Приказ Федерального агентства связи Российской Федерации от 01.06.2011 № 141

 



                            П Р И К А З

                   Федерального агентства связи
                      от 1 июня 2011 г. N 141

            О Порядке утверждения индивидуальных планов
      профессионального развития государственных гражданских
               служащих Федерального агентства связи

          Зарегистрирован Минюстом России 21 июля 2011 г.
                      Регистрационный N 21434


     На  основании  пункта  11  Положения   о   порядке   получения
дополнительного   профессионального   образования   государственных
гражданских служащих  Российской  Федерации,  утвержденного  Указом
Президента Российской Федерации от  28  декабря  2006   г.  N  1474
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.  I),
ст. 203;  N  50,  ст.  6255;  2009,   N  49  (ч.  II),  ст.  5922),
приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  утверждения индивидуальных
планов   профессионального   развития  государственных  гражданских
служащих Федерального агентства связи.
     2. Направить настоящий  приказ на  государственную регистрацию
в Министерство юстиции Российской Федерации.


     Руководитель                                      В.Н.Бугаенко


                           ____________



     Приложение


                           П О Р Я Д О К
   утверждения индивидуальных планов профессионального развития
 государственных гражданских служащих Федерального агентства связи

     1. Настоящий   Порядок   утверждения   индивидуальных   планов
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих
Федерального  агентства  связи  разработан  на  основании пункта 11
Положения  о  порядке  получения  дополнительного профессионального
образования   государственных   гражданских   служащих   Российской
Федерации,  утвержденного Указом Президента Российской Федерации от
28  декабря  2006  г.  N 1474 (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2007,  N  1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49
(ч.   II),   ст.   5922),   и   устанавливает  правила  утверждения
индивидуальных  планов  профессионального  развития государственных
гражданских   служащих Федерального   агентства   связи   (далее  -
гражданский  служащий),  за исключением руководителя и заместителей
руководителя Федерального агентства связи.
     2. Индивидуальный      план     профессионального     развития
гражданского    служащего    (далее    -    индивидуальный    план)
разрабатывается  для  организации дополнительного профессионального
образования   гражданского   служащего   с   целью   повышения  его
профессионального уровня.
     3. Индивидуальный    план    разрабатывается   государственным
служащим  в  соответствии  с  должностным  регламентом  совместно с
непосредственным руководителем сроком на три года.
     4. Индивидуальный  план  согласуется  гражданским  служащим  с
отделом   государственной   службы   и   кадров   Административного
управления Федерального агентства связи.
     5. Индивидуальные  планы начальников управлений и заместителей
начальников  управлений  Федерального  агентства связи утверждаются
заместителем    руководителя    Федерального    агентства    связи,
осуществляющим  в  соответствии с распределением обязанностей между
заместителями    руководителя    Федерального    агентства   связи,
полномочия    по   организации   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
     6. Индивидуальные   планы   гражданских   служащих  управлений
Федерального     агентства    связи    утверждаются    начальниками
соответствующих управлений Федерального агентства связи.
     7. Индивидуальный  план  гражданского служащего представляется
им для утверждения в двух экземплярах.
     Первый  экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится
у   государственного   служащего,   второй  экземпляр  -  в  отделе
государственной   службы   и  кадров  Административного  управления
Федерального агентства связи.
     8. Контроль  за исполнением индивидуального плана осуществляет
непосредственный руководитель гражданского служащего.


                           ____________