Постановление Министерства труда Российской Федерации от 03.03.1993 № 44

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

              Министерства труда Российской Федерации
                      от 3 марта 1993 г. N 44

                                     Утратилo силу 01.03.1994 -
                                  Постановление Министерства труда
                                        Российской Федерации
                                        от 29.06.94 г. N 51

      О нормах и порядке возмещения расходов при направлении
  работников предприятий и организаций для выполнения монтажных,
 наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации,
        а также за подвижной и разъездной характер работы,
      за производство работ вахтовым методом и полевых работ,
                    за постоянную работу в пути

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
              10 марта 1993 г. Регистрационный N 176

 (В редакции постановлений Министерства труда Российской Федерации
 от 28.06.93 г. N 127; от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)


     Министерство труда  Российской  Федерации  по  согласованию  с
Министерством         финансов         Российской         Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1. Установить  нормы  и  порядок   возмещения   расходов   при
направлении  работников  предприятий  и  организаций для выполнения
монтажных,  наладочных,  строительных  работ,  на  курсы  повышения
квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за
производство работ вахтовым методом и полевых работ,  за постоянную
работу в пути согласно приложению.
     2. Признать утратившими силу постановление Министерства  труда
и занятости населения Российской Федерации от 26 марта 1992 г.  N 6
"О нормах и порядке возмещения расходов при направлении  работников
предприятий  и  организаций  для выполнения монтажных,  наладочных,
строительных работ,  на курсы повышения квалификации,  а  также  за
подвижной  и  разъездной  характер  работы,  за  производство работ
вахтовым методом и полевых работ,  за постоянную работу в  пути"  и
постановление Министерства труда Российской Федерации от 23 октября
1992 г.  N 28 "О внесении изменений и  дополнений  в  постановление
Минтруда  России  от  26  марта  1992  г.  N  6 "О нормах и порядке
возмещения  расходов  при  направлении  работников  предприятий   и
организаций  для  выполнения  монтажных,  наладочных,  строительных
работ,  на курсы повышения квалификации,  а также  за  подвижной  и
разъездной характер работы,  за производство работ вахтовым методом
и полевых работ, за постоянную работу в пути".


                         __________________


     Приложение
     к постановлению Министерства труда
     Российской Федерации
     от 3 марта 1993 г.
     N 44


                          НОРМЫ И ПОРЯДОК
    возмещения расходов при направлении работников предприятий
        и организаций для выполнения монтажных, наладочных,
       строительных работ, на курсы повышения квалификации,
        а также за подвижной и разъездной характер работы,
      за производство работ вахтовым методом и полевых работ,
                    за постоянную работу в пути

 (В редакции постановлений Министерства труда Российской Федерации
 от 28.06.93 г. N 127; от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)


     1.  Рабочим,  специалистам  и  руководителям, направленным для
выполнения    монтажных,    наладочных    и   строительных   работ,
выплачивается   за  каждый  календарный  день  пребывания  в  месте
производства  работ  надбавка  к заработной плате взамен суточных в
размере  50  процентов  тарифной ставки, должностного оклада, но не
свыше  125 рублей с 1 ноября 1992 г., 300 рублей - с 1 февраля 1993
г.,  500  рублей  - с 1 мая 1993 г. 1000 рублей - с 1 сентября 1993
года,  2200 рублей - с 1 декабря 1993 г. За время нахождения в пути
этим  работникам  выплачиваются  суточные:  с  1 ноября 1992 г. - в
размере  12  рублей  в  день,  с  1 февраля 1993 г. - в размере 300
рублей  в день Указанным работникам жилое помещение предоставляется
бесплатно,  с  1  мая  1993  г.  - в размере 500 рублей в день, с 1
сентября  1993  г.-  1000  рублей  в день, 1 декабря 1993 г. - 2200
рублей   в  день. (В   редакции  постановлений  Министерства  труда
Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;  от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     2.   Надбавка  за  подвижной  характер  работы  начисляется  в
процентах   к  тарифной  ставке,  должностному  окладу  (без  учета
коэффициентов и доплат): в районах Крайнего Севера и в приравненных
к  ним  местностях,  а  также  в  Хабаровском, Приморском краях и в
Амурской  области  -  40  процентов,  в  других  района страны - 30
процентов,  но  во  всех  районах с 1 ноября 1992 г. - не более 125
рублей  в день, с 1 февраля 1993 г. - не более 300 рублей в день, с
1  мая 1993 г. - не более 500 рублей в день, с 1 сентября 1993 г. -
не  более  1000  рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - не более 2200
рублей   в  день. (В   редакции  постановлений  Министерства  труда
Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;  от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     Сохранить для     передвижных     специальных     формирований
Акционерного  общества "Корпорации Трансстрой" и Министерства путей
сообщения Российской Федерации ранее действовавший порядок  выплаты
надбавки  за  подвижной характер работы в строительстве в размерах,
установленных настоящим пунктом.
     В случаях,   когда  работа  носит  разъездной  характер  и  ее
продолжительность составляет 12 дней и  более  в  месяц,  при  этом
работники   имеют   возможность   ежедневно  возвращаться  к  месту
жительства,  им выплачивается надбавка в размере  до  20  процентов
месячной    тарифной    ставки,    должностного   оклада,   а   при
продолжительности работ менее 12 дней в месяц  -  до  15  процентов
месячной   тарифной   ставки,   должностного   оклада   без   учета
коэффициентов и доплат.
     В строительных  организациях  за  разъездной  характер  работы
выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной  тарифной
ставки,  должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, если
время проезда в нерабочее время от  места  нахождения  строительной
организации или от сборного пункта до места работы и обратно в день
составляет не менее трех часов,  и до 15  процентов  -  если  время
проезда составляет не менее двух часов.
     Работникам связи,  железнодорожного,  речного,  автомобильного
транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в
пути или имеет разъездной характер,  а также при служебных поездках
в  пределах  обслуживаемых  ими  участков  выплачивается надбавка в
процентах к месячному должностному окладу  и  к  месячной  тарифной
ставке  работника (без учета коэффициентов и всякого рода доплат) в
следующих размерах:
     а) при разъездах, связанных с выполнением работ в пути,- 1,5%,
работникам,  обслуживающим  пассажирские  поезда,  почтово-багажные
поезда,  вагоны-рестораны  (кафе - буфеты) в пассажирских поездах и
почтовые вагоны, - 3,0% в день;
     б) работникам,  постоянная  работа  которых  имеет  разъездной
характер,  и  при  служебных  поездках  в  пределах   обслуживаемых
участков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц, -
20%  месячного должностного оклада (тарифной ставки),  а если менее
12  дней  в  месяц,-  1,5%  месячного должностного оклада (тарифной
ставки) в день.
     Размер  надбавки  в  указанных  случаях  с 1 ноября 1992 г. не
должен  превышать  125  рублей  в  день,  с 1 февраля 1993 г. - 300
рублей  в  день,  с 1 мая 1993 г. - 500 рублей в день, с 1 сентября
1993  г.  - 1000 рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - 2200 рублей в
день. (В   редакции  постановлений  Министерства  труда  Российской
Федерации        от 28.06.93 г. N 127;        от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     Работникам цирковых  организаций,  находящимся  в   постоянных
разъездах,  выплачивается  надбавка   взамен   суточных  в  размере
50  процентов их месячного должностного оклада (тарифной ставки).
     Работникам предприятий  и  объединений лесной промышленности и
лесного хозяйства независимо  от  их  ведомственной  подчиненности,
направляемым        для        выполнения        лесохозяйственных,
лесовосстановительных,       лесозащитных,       лесомелиоративных,
лесозаготовительных,         лесосплавных,        лесоперевалочных,
противопожарных работ и добычи живицы,  в  случаях,  когда  они  не
имеют  возможности  возвращаться  к  месту  постоянного жительства,
выплачивается надбавка  взамен  суточных  в  размере  1,5  процента
месячной   тарифной   ставки   (должностного   оклада)  в  день  за
фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.
     Работникам предприятий         и         объединений        по
производственно-техническому, энергетическому   и   агрохимическому
обслуживанию  сельскохозяйственного производства,  направляемым для
выполнения ремонтных,  механизированных,  монтажных,  наладочных  и
мелиоративных  работ,  выплачивается  надбавка к заработной плате в
размере 1,0 процента месячной тарифной ставки или оклада (без учета
коэффициентов  и других доплат) за каждый день пребывания на работе
вне места нахождения предприятия, в котором работает работник, если
выполняемая работа носит разъездной характер.
     Работникам государственных  заповедников,   направляемым   для
выполнения  работ  по  охране  заповедной  территории  от  пожаров,
вредителей,  болезней  леса  и  нарушителей   заповедного   режима,
проведению  научно-исследовательских  и разрешенных в установленном
порядке восстановительных и лесохозяйственных работ, в тех случаях,
когда  они  не  имеют  возможности возвращаться к месту постоянного
жительства,  выплачивается надбавка взамен суточных в  размере  1,5
процента  месячной  тарифной ставки (должностного оклада) в день за
фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.
     Трактористам-машинистам и       рабочим,       занятым      на
лесохозяйственных работах,  где тарифицируются работы,  минимальная
надбавка  выплачивается  исходя из тарифной ставки третьего разряда
Единой тарифной сетки.
     Размер  надбавки за работу вне постоянного места жительства во
всех  случаях  с  1 ноября 1992 г. не должен превышать 125 рублей в
день,  с  1  февраля 1993 г. - 300 рублей в день, с 1 мая 1993 г. -
500  рублей  в день, с 1 сентября 1993 г. - 1000 рублей в день, с 1
декабря  1993  г.  -  2200 рублей в день. (В редакции постановлений
Министерства   труда   Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;
от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)
     3.  При  выполнении  работ  вахтовым  методом  за  каждый день
пребывания  в  местах производства работ в период вахты, а также за
фактические  дни  нахождения в пути от места нахождения предприятия
(пункта  сбора)  к  месту  работы  и  обратно  выплачивается взамен
суточных  надбавка  за  вахтовый  метод  работы  в районах Крайнего
Севера  и  в  приравненных к ним местностях - 75 процентов месячной
тарифной   ставки,  должностного  оклада,  в  районах  Европейского
Севера,  Сибири  и  Дальнего  Востока,  а  также в районах освоения
Прикаспийского  нефтегазового  комплекса  -  50  процентов месячной
тарифной  ставки, должностного оклада, в остальных районах страны -
30   процентов   месячной  тарифной  ставки,  должностного  оклада,
Указанные  надбавки  с  1  ноября  1992  г. не должны превышать 125
рублей  в  день,  с  1 февраля 1993 г. - 300 рублей в день, с 1 мая
1993  г.  - 500 рублей в день, с 1 сентября 1993 г. - 1000 рублей а
день,  с  1  декабря  1993  г.  -  2200  рублей в день. (В редакции
постановлений     Министерства     труда    Российской    Федерации
от 28.06.93 г. N 127; от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)
     Независимо  от  районов  страны  выплачивается надбавка взамен
суточных   в   размере   75  процентов  месячной  тарифной  ставки,
должностного  оклада, но не более 125 рублей в день с 1 ноября 1992
г. и с 1 февраля 1993 г. - 300 рублей в день, с 1 мая 1993 г. - 500
рублей  в  день,  с  1  сентября  1993 г. - 1000 рублей а день, с 1
декабря    1993    г.    -    2200   рублей   в   день   работникам
строительно-монтажных  и  приравненных к ним организаций. Указанная
надбавка   к   заработной   плате  выплачивается  также  работникам
обслуживающих  и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций,
выполняющим  работы  вахтовым  методом. (В  редакции  постановлений
Министерства   труда   Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;
от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)
     4.  При выполнении геологоразведочных, топографо-геодезических
и   лесоустроительных   работ   работникам   выплачивается  полевое
довольствие  в  порядке  и  размерах,  предусмотренных Положением о
выплате   полевого   довольствия  работникам  геологоразведочных  и
топографо-геодезических   предприятий   и   организаций  Российской
Федерации,    утвержденным    постановлением   Министерства   труда
Российской Федерации от 31 августа 1993 г. N 147. (В       редакции
Постановления     Министерства     труда    Российской    Федерации
от 13.10.93 г. N 162)
     Работникам     изыскательских     и    проектно-изыскательских
организаций  и  предприятий,  выполняющим  инженерные изыскания для
строительства,   при   работе   на   объектах  в  полевых  условиях
выплачивается  полевое  довольствие:  в  районах  Крайнего Севера и
приравненных  к  ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском
краях  и  в  Амурской  области  -  50  процентов  тарифной  ставки,
должностного  оклада  работника,  в  других  районах  страны  -  40
процентов,  но  во  всех  районах с 1 ноября 1992 г. - не более 125
рублей  в день, с 1 февраля 1993 г. - не более 300 рублей в день, с
1  мая 1993 г. - не более 500 рублей в день, с 1 сентября 1993 г. -
не  более  1000  рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - не более 2200
рублей   в  день. (В   редакции  постановлений  Министерства  труда
Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;  от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     За  время  работы  в  Антарктиде  всем  участникам  Российской
Антарктической  экспедиции  независимо  от  занимаемой  должности и
получаемого  должностного  оклада или тарифной ставки выплачивается
полевое  довольствие  с  1  февраля  1993 г. в размере 500 рублей в
день,  с 1 мая 1993 г. - в размере 1000 рублей в день, с 1 сентября
1993  г.  -  в  размере 2000 рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - в
размере  4400 рублей в день. (В редакции постановлений Министерства
труда        Российской       Федерации       от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     Военнослужащим, рабочим   и   служащим  (кроме  военнослужащих
срочной службы и лиц,  находящихся  за  границей),  направленным  в
учебные  центры  (учебные  воинские части военно-учебных заведений)
для отработки задач по  боевой  (учебно-боевой)  подготовке  (сдачи
экзаменов, проведения занятий, руководства), в лагеря, на полигоны,
запасные аэродромы,  маневры,  учения и для выполнения  работ  -  в
составе   воинской  части,  подразделения  или  команды  вне  места
постоянного их расквартирования,  а также  курсантам  и  слушателям
учебных заведений МВД за период производственной и учебной практики
(включая охрану общественного  порядка),  связанной  с  выездом  из
места расположения учебного заведения, выплачиваются полевые деньги
(полевое довольствие) в размере оплаты суточных при командировках.
(В  редакции  Постановления Министерства труда Российской Федерации
от 28.06.93 г. N 127)
     Гражданскому  персоналу  океанографических, гидрографических и
гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий Военно-Морского
флота   за   время  пребывания  на  экспедиционных  работах  (кроме
антарктических  экспедиций),  а  также работникам военно-санитарных
поездов  за  каждый  день нахождения в составе поезда вне места его
постоянной    дислокации    и    топографо-геодезических    отрядов
Министерства обороны Российской Федерации за каждый день нахождения
на  топографо-геодезических  работах  производить  выплату полевого
довольствия:  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях,  а  также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской
области   -  50  процентов  тарифной  ставки,  должностного  оклада
работника,  в  других  районах  страны  -  40 процентов, но во всех
районах  с  1  ноября  1992  г.  -  не более 125 рублей в день, с 1
февраля  1993 г. - не более 300 рублей в день, с 1 мая 1993 г. - не
более  500  рублей  в  день,  с  1 сентября 1993 г. - не более 1000
рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - не более 2200 рублей в день.
(В  редакции  постановлений Министерства труда Российской Федерации
от 28.06.93 г. N 127; от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)
     5.  Работникам,  привлекаемым  в  Брянскую  область, занятым в
завершении  проектирования и строительства объектов для переселения
жителей,  пострадавших  в  результате  аварии на Чернобыльской АЭС,
выплачиваются  с  1  ноября 1992 г. суточные в размере 250 рублей в
день,  с  1  февраля 1993 г. - 600 рублей в день, с 1 мая 1993 г. -
1000  рублей в день, с 1 сентября 1993 г. - 2000 рублей в день, с 1
декабря  1993  г.  -  4400 рублей в день. (В редакции постановлений
Министерства   труда   Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;
от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)
     Работникам   предприятий   и   организаций,   а  правленнымили
командированным   в  зону  отселения  или  в  зону  отчуждения  для
выполнения  работ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской
АЭС  и участвующим в них, выплачи 1 февраля 1993 г. - в размере 600
рублей  в день, с 1 мая 1993 г. - в размере 1000 рублей в день, с 1
сентября  1993  г.-  2000 рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - 4400
рублей   в  день. (В   редакции  постановлений  Министерства  труда
Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;  от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     6.   За  работниками  предприятий,  организаций  и  учреждений
народного    хозяйства    на   время   их   обучения   (подготовка,
переподготовка   кадров,   обучение  вторым  профессиям,  повышение
квалификации)  с  отрывом  от работы сохраняется средняя заработная
плата   по   основному   месту   работы.   Иногородним  слушателям,
направленным  на  обучение  с  отрывом  от  работы, если питание не
предусмотрено  в общей стоимости обучения, выплачиваются с 1 ноября
1992  г.  суточные  в  размере  125  рублей  в  день на весь период
обучения,  с  1  февраля 1993 г. - в размере 300 рублей в день, с 1
мая  1993  г.  - в размере 500 рублей в день, с 1 сентября 1993 г.-
1000  рублей  в  день, с 1 декабря 1993 г. - 2200 рублей в день. (В
редакции  постановлений  Министерства  труда  Российской  Федерации
от 28.06.93 г. N 127; от 13.10.93 г. N 162; от 27.01.94 г. N 10)
     Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за
время нахождения в пути осуществляется за счет средств министерств,
ведомств,  предприятий,  учреждений и организаций по месту основной
работы.
     На время    обучения   слушатели   обеспечиваются   общежитием
гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
     7. (Утратил силу - Постановление Министерства труда Российской
Федерации от 28.06.93 г. N 127)
     8.  В  случае  невозможности  предоставления  жилого помещения
работникам  при  производстве  монтажных, наладочных и строительных
работ,  при  направлении  на  курсы повышения квалификации, а также
работ,  связанных  с подвижным характером, и в полевых условиях, за
постоянную  работу  в  пути,  кроме  предусмотренных пунктами 3 и 7
настоящего   приложения,   расходы   по   найму   жилого  помещения
возмещаются     по     фактическим     расходам,     подтвержденным
соответствующими документами, но не более чем 300 рублей в день с 1
ноября  1992  г.  и  800  рублей в день - с 1 февраля 1993 г., 1600
рублей в день - с 1 мая 1993 г., с 1 сентября 1993 г. - 4000 рублей
в  день, с 1 декабря 1993 г. - 11 000 рублей в день. При отсутствии
подтверждающих  документов  расходы  по  найму жилого помещения с 1
ноября  1992 г. возмещаются в размере 60 рублей в день, с 1 февраля
1993  г. - 70 рублей в день, с 1 мая 1993 г. - 100 рублей в день, с
1  сентября  1993 г. - 200 рублей в день, с 1 декабря 1993 г. - 450
рублей   в  день. (В   редакции  постановлений  Министерства  труда
Российской  Федерации  от 28.06.93 г. N 127;  от 13.10.93 г. N 162;
от 27.01.94 г. N 10)
     9. Затраты,   связанные  с  введением  в  действие  настоящего
постановления,   осуществляются    в    порядке,    предусмотренном
соответствующими положениями.
     10. Установить,  что  руководители  министерств  и   ведомств,
предприятий,  организаций  и учреждений могут разрешать,  в порядке
исключения,  производить   дополнительные   выплаты   сверх   норм,
предусмотренных настоящим постановлением:
     в бюджетных организациях - за счет экономии  по  смете  на  их
содержание;
     в организациях,  финансируемых из специальных фондов и  других
источников, - в пределах имеющихся средств;
     в других организациях и на предприятиях  -  за  счет  прибыли,
остающейся в их распоряжении после уплаты установленных действующим
законодательством налогов и прочих обязательных платежей в бюджет.


                            ___________