Письмо Министерства труда Российской Федерации от 09.06.1994 № 1014-КВ

 



                            П И С Ь М О

              МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                    ОТ 9 ИЮНЯ 1994 г. N 1014-КВ

                                       Утратилo силу - Письмо
                                   Министерства труда Российской
                                 Федерации от 23.01.96 г. N 149-КВ

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
               7 июля 1994 г. Регистрационный N 623


     По вопросу включения в расчетный период для подсчета  среднего
заработка  времени участия работников предприятий,  организаций или
учреждений в забастовке Министерство труда Российской Федерации  по
согласованию с Министерством финансов Российской Федерации сообщает
следующее.
     На основании  статей  7 и 13 Закона СССР "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров  (конфликтов)"  решение  о  проведении
забастовки  принимается  на  общем  собрании  трудового  коллектива
тайным голосованием.  При этом никто  не  может  быть  принужден  к
участию   в   забастовке.  Таким  образом,  решение  об  участии  в
забастовке   принимается    непосредственно    каждым    работником
самостоятельно.
     Исходя из этого,  время участия в забастовке должно включаться
в расчетный период для исчисления среднего заработка.
     За работниками,  не принимавшими участия в  забастовке,  но  в
связи   с  ней  не  имевшими  возможности  выполнять  свою  работу,
заработная плата  сохраняется  в  размерах  не  ниже  установленных
законодательством как за простой не по вине работника,  а время,  с
соответствующей оплатой, включается в расчетный период для подсчета
среднего заработка.


                          ______________