Постановление Правительства Российской Федерации от 02.12.1994 № 1337

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П о с т а н о в л е н и е

                    от 2 декабря 1994 г. N 1337
                             г. Москва

                                   Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Российской
                                  Федерации от 28.04.2003 г. N 248

   О некоторых вопросах регулирования условий труда работников,
            направляемых на работу в представительства
                 Российской Федерации за границей

     В целях   совершенствования   регулирования   условий    труда
работников,  направляемых  в представительства Российской Федерации
за     границей,      Правительство     Российской        Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1. Установить,    что    направление    федеральным    органом
исполнительной   власти   своих  штатных  работников  на  работу  в
представительства  Российской  Федерации   за   границей   является
переводом на другую работу с согласия работника.
     Срок работы  в  представительствах  Российской  Федерации   за
границей   устанавливается   направляющим   на  работу  за  границу
федеральным органом исполнительной власти и по  взаимному  согласию
сторон может быть продлен.
     По истечении установленного срока работы  в  представительстве
Российской  Федерации  за границей федеральный орган исполнительной
власти,  направивший  своего   штатного   работника   за   границу,
предоставляет ему прежнюю или равноценную работу (должность), а при
ее отсутствии с согласия работника - другую работу (должность).
     2. Направление  федеральным  органом  исполнительной власти на
работу в представительства Российской Федерации за границей граждан
Российской   Федерации,   не   состоящих   в  штате  этого  органа,
производится  на  основе  заключаемых  с  ними   срочных   трудовых
договоров (контрактов).
     3. Прекращение работы в представительстве Российской Федерации
за границей производится в связи с истечением срока, установленного
при переводе работника или  заключении  с  ним  срочного  трудового
договора (контракта), а также по другим основаниям, предусмотренным
действующим законодательством.
     С учетом   правового   статуса   представительств   Российской
Федерации за границей работа в них может быть  прекращена  также  в
случаях:
     а) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;
     б) объявления  работника  персоной  "нон грата" либо получения
уведомления от местных компетентных властей о его неприемлемости  в
стране пребывания;
     в) уменьшения   установленной   квоты   дипломатических    или
технических работников представительства;
     г) несоблюдения   работником   обычаев   и   законов    страны
пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали;
     д) невыполнения работником принятых  на  себя  при  заключении
трудового   договора   о   работе  в  представительстве  Российской
Федерации за границей  обязательств  по  соблюдению  членами  своей
семьи  законов  страны  пребывания,  общепринятых  норм поведения и
морали,  а  также  правил  проживания,  действующих  на  территории
представительства;
     е) однократного грубого нарушения  дисциплинарных  и  режимных
требований,  определяемых действующими инструкциями и правилами,  с
которыми работник был предварительно ознакомлен.
     В этих  случаях  увольнение  работников,  указанных в пункте 2
настоящего постановления,  производится применительно  к  пункту  2
статьи 29 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
     По такому же основанию могут прекращаться  трудовые  отношения
со штатными работниками федеральных органов исполнительной власти в
случаях, предусмотренных подпунктами "г" и "е" настоящего пункта, а
также  при  отказе  от  предоставляемой  в  порядке трудоустройства
работы.
     4. При  досрочном прекращении трудовых отношений,  связанном с
совершением работником  виновных  действий,  он  обязан  возвратить
полностью денежные суммы, полученные им в связи с переездом к месту
работы.
     5. Установить, что при возвращении работников представительств
Российской Федерации за границей  в  Россию  их  средний  заработок
определяется   из   расчета   среднего  заработка  по  приравненной
должности   работников   соответствующего    федерального    органа
исполнительной   власти,   в   ведении  которого  находится  данное
представительство, кроме случаев, предусмотренных законом.
     6. Министерству  труда Российской Федерации давать разъяснения
о порядке применения настоящего постановления.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                             В.Черномырдин