Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.1996 № 468

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П о с т а н о в л е н и е

                    от 15 апреля 1996 г. N 468
                             г. Москва

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Российской Федерации
                                       от 01.02.2005 г. N 49

      О службе по урегулированию коллективных трудовых споров

   (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
                       от 21.03.98 г. N 332)

     В целях реализации Федерального закона "О  порядке  разрешения
коллективных трудовых споров" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  1995,  N  48, ст. 4557)  и  совершенствования   порядка
регулирования социально-трудовых отношений Правительство Российской
Федерации  п о с т а н о в л я е т:
     1. Абзац.   (Утратил   силу   -   Постановление  Правительства
Российской Федерации от 21.03.98 г. N 332)
     Установить,  что  Департамент  по урегулированию  коллективных
трудовых    споров    и    развитию   социального   партнерства   и
территориальные  органы  по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров   Министерства   труда  и  социального  развития  Российской
Федерации образуют службу по урегулированию трудовых споров.     (В
редакции    Постановления    Правительства   Российской   Федерации
от 21.03.98 г. N 332)
     В систему   службы  по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров   также   могут   входить   по   согласованию   с   органами
исполнительной     власти     субъектов     Российской    Федерации
соответствующие подразделения этих органов,  на  которые  возложены
функции по урегулированию коллективных трудовых споров.
     2. Утвердить прилагаемое Положение о службе по  урегулированию
коллективных трудовых споров.
     3. Рекомендовать  органам  исполнительной   власти   субъектов
Российской  Федерации  с  участием  Министерства  труда  Российской
Федерации рассмотреть вопрос о возложении функций по урегулированию
коллективных  трудовых  споров  на  органы исполнительной власти по
труду соответствующих субъектов Российской Федерации.
     4. Министерству труда Российской Федерации:
     по согласованию с Министерством финансов Российской  Федерации
в  месячный  срок  представить  предложения об уточнении предельной
численности  работников  центрального  аппарата  и  территориальных
органов по урегулированию коллективных трудовых споров,  а также об
условиях оплаты труда работников указанных территориальных органов;
     по  согласованию  с  органами  исполнительной власти субъектов
Российской  Федерации  принять  меры  по  обеспечению  деятельности
территориальных  органов  по  урегулированию  коллективных трудовых
споров.
     5. Министерству   финансов  Российской  Федерации  с  участием
Министерства  труда  Российской  Федерации  внести  предложения  об
уточнении  годового  фонда  оплаты  труда  работников  центрального
аппарата и установлении его размера для работников  территориальных
органов по урегулированию коллективных трудовых споров Министерства
труда Российской Федерации.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                            В. Черномырдин
     ___________________________



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 15 апреля 1996 г.
     N 468


                         П О Л О Ж Е Н И Е

      о службе по урегулированию коллективных трудовых споров

   (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
                       от 21.03.98 г. N 332)


     1. Служба   по  урегулированию  коллективных  трудовых  споров
(далее  именуется  -  служба)  является  государственным   органом,
содействующим   разрешению   коллективных   трудовых  споров  путем
организации примирительных процедур и участия в них.
     Систему   службы   составляют  Департамент  по  урегулированию
коллективных  трудовых  споров  и  развитию социального партнерства
Министерства  труда  и  социального развития Российской Федерации и
территориальные  органы  по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров   этого   Министерства,   а   также   подразделения  органов
исполнительной  власти  субъектов  Российской Федерации, на которые
возложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров.
(В   редакции   Постановления  Правительства  Российской  Федерации
от 21.03.98 г. N 332)
     2. Служба  в  своей  деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  Федеральным законом  "О  порядке  разрешения
коллективных   трудовых  споров",  другими  федеральными  законами,
актами Президента  Российской  Федерации,  решениями  Правительства
Российской Федерации и настоящим Положением.
     3. Основными    задачами    службы     являются     содействие
урегулированию    коллективных    трудовых    споров,   организация
примирительных процедур и  участие  в  них,  осуществление  мер  по
предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
     4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:
     организует работу   по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров   во   взаимодействии   с   представителями   работников   и
работодателей,  органами государственной власти и органами местного
самоуправления,  используя  все  предусмотренные  законодательством
Российской   Федерации   возможности   для   разрешения   возникших
коллективных трудовых споров;
     осуществляет уведомительную  регистрацию коллективных трудовых
споров;
     проверяет в  случае  необходимости  полномочия  представителей
сторон коллективного трудового спора;
     формирует списки   посредников   и   трудовых   арбитров   для
рассмотрения  коллективных  трудовых  споров,  определяет   порядок
приглашения  посредника сторонами коллективного трудового спора или
назначения  его  службой  в  случае,  если  стороны  не   достигнут
соглашения относительно кандидатуры посредника;
     участвует совместно со сторонами коллективных трудовых  споров
в   создании   трудовых  арбитражей,  в  формировании  их  состава,
определении регламента и полномочий;
     утверждает состав  трудового  арбитража  в  случае  несогласия
одной из сторон с предложенным составом;
     выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых
споров, подготавливает предложения по их устранению;
     оказывает методическую   помощь   сторонам   на   всех  этапах
разрешения коллективных трудовых споров;
     организует в      установленном     порядке     финансирование
примирительных процедур;
     подготавливает оперативную  информацию о коллективных трудовых
спорах (забастовках) в регионах Российской Федерации и  принимаемых
мерах по их разрешению;
     организует работу  по   подбору   и   повышению   квалификации
работников  службы,  а также по подготовке и повышению квалификации
посредников и трудовых арбитров,  специализирующихся  в  разрешении
коллективных трудовых споров;
     разрабатывает предложения             о             проведении
научно-исследовательских    работ   по   проблемам   урегулирования
коллективных трудовых споров;
     изучает, обобщает  и распространяет отечественный и зарубежный
опыт  организации  работы  по   предупреждению   и   урегулированию
коллективных трудовых споров, издает информационный бюллетень.
     5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться
к  выполнению работы в качестве эксперта,  посредника или трудового
арбитра при проведении примирительных  процедур  по  урегулированию
коллективных трудовых споров.
     6. Работники службы пользуются правом беспрепятственного  (при
предъявлении   удостоверения   установленного   образца)  посещения
организаций в целях урегулирования  коллективных  трудовых  споров,
выявления и устранения причин, порождающих эти споры.
     7. Работники   службы   обязаны   сохранять   государственную,
служебную  и коммерческую тайну при осуществлении своих должностных
полномочий при  участии  в  примирительных  процедурах  в  качестве
эксперта, посредника или трудового арбитра.


                          _______________