Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.10.2010 № 884н

 



                            П Р И К А З

        Министерства здравоохранения и социального развития
                       Российской Федерации
                   от 14 октября 2010 г. N 884н

   Об утверждении профессиональных и квалификационных требований
    к руководителям государственных учреждений службы занятости
             населения субъектов Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 9 ноября 2010 г.
                      Регистрационный N 18903


     В  соответствии  с  пунктом  7  статьи  7.1  Закона Российской
Федерации  от  19  апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в
Российской  Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и
Верховного   Совета   РСФСР,   1991,   N   18,  ст.  565;  Собрание
законодательства  Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998,
N  30,  ст.  3613;  1999,  N 18,  ст. 2211;  N 29,  ст. 3696; N 47,
ст. 5613;  2000, N 33,   ст. 3348;  2001,  N 53 (ч. I),  ст.  5024;
2002,   N 30,    ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160,  167;  2004,  N  35,
ст. 3607; 2006, N 1,   ст. 10;   2007, N 43, ст. 5084; 2008,   N 30
(ч.  II),   ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6242; 2009, N 23,  ст. 2761;
N  30,  ст. 3739; N  52  (ч.  I),  ст.  6441,  6443;  2010,  N  30,
ст.  3993) приказываю:
     Утвердить  профессиональные  и  квалификационные  требования к
руководителям    государственных    учреждений   службы   занятости
населения субъектов Российской Федерации согласно приложению.


     Министр                                           Т.А.Голикова


                           ____________



     Приложение


          ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
    к руководителям государственных учреждений службы занятости
             населения субъектов Российской Федерации

     1. Профессиональные      и     квалификационные     требования
предъявляются  к  руководителям  государственных  учреждений службы
занятости  населения  субъектов  Российской  Федерации  в отношении
уровня  их  профессиональной  подготовки,  стажа  и опыта работы по
специальности,  навыков,  знания  Конституции Российской Федерации,
федеральных   законов,   конституций,  уставов,  законов  субъектов
Российской    Федерации   и   иных   нормативных   правовых   актов
применительно     к    исполнению    соответствующих    должностных
обязанностей.
     2. К    руководителям    государственных   учреждений   службы
занятости  населения  субъектов  Российской Федерации предъявляются
следующие профессиональные и квалификационные требования:
     а) наличие высшего профессионального образования;
     б) наличие   не  менее  2  лет  стажа  работы  на  руководящих
должностях  в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет
стажа   работы   на   руководящих   должностях   в   других  сферах
деятельности  либо  не  менее  5 лет стажа работы по специальности,
относящейся к сфере занятости населения;
     в) знание   Конституции   Российской   Федерации,  федеральных
конституционных  законов,  Закона Российской Федерации от 19 апреля
1991  г.  N  1032-I "О занятости населения в Российской Федерации",
федеральных  законов,  указов  Президента  Российской  Федерации  и
постановлений   Правительства   Российской  Федераций,  нормативных
правовых  актов Министерства здравоохранения и социального развития
Российской  Федерации  и  Федеральной  службы по труду и занятости;
законов   соответствующего   субъекта  Российской  Федерации,  иных
нормативных  правовых актов Российской Федерации и соответствующего
субъекта  Российской Федерации и служебных документов, регулирующих
соответствующую  сферу  деятельности,  применительно  к  исполнению
своих  должностных обязанностей; положения об органе исполнительной
власти     соответствующего    субъекта    Российской    Федерации,
осуществляющем   переданные   полномочия   Российской  Федерации  в
области  содействия  занятости  населения;  устава соответствующего
государственного   учреждения  службы  занятости  населения;  основ
управления,  делопроизводства,  организации  труда; правил делового
поведения;  порядка  организации  учета  хозяйственных  расходов  и
денежных   средств;   порядка   и  сроков  составления  необходимой
отчетности;   правил   трудового   распорядка;  порядка  работы  со
служебной  информацией;  правил  по  охране труда и противопожарной
безопасности;
     г) наличие  навыков  управленческой деятельности; оперативного
принятия   и   реализации   управленческих   решений;   организации
деятельности,   направленной   на  достижение  полноты  и  качества
исполнения     государственных     функций     и     предоставления
государственных   услуг,  реализуемых  государственным  учреждением
службы  занятости  населения;  оперативного  принятия  и реализации
управленческих     решений;     ведения     деловых    переговоров;
взаимодействия   с   органами  государственной  власти  и  органами
местного  самоуправления;  планирования работы; контроля, анализа и
прогнозирования  последствий  принимаемых  решений;  стимулирования
достижения  результатов;  требовательности; публичного выступления;
подбора    и    расстановки   кадров;   делегирования   полномочий;
осуществления     и     организации     работы     с    применением
автоматизированных   средств  управления;  пользования  современной
оргтехникой  и  программными продуктами; систематического повышения
профессиональных  знаний; подготовки и редактирования документации;
своевременного   выявления   и   разрешения   проблемных  ситуаций,
приводящих к конфликту интересов.


                           ____________