Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18.01.2002 № 4

 



                            П Р И К А З

             Главного управления специальных программ
                  Президента Российской Федерации
                     от 18 января 2002 г. N 4

                                   Утратил силу - Приказ Главного
                                  управления специальных программ
                                  Президента Российской Федерации
                                       от 14.08.2006 г. N 18

          О порядке оказания единовременной материальной
         помощи в Главном управлении специальных программ
                  Президента Российской Федерации

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             27 февраля 2002 г. Регистрационный N 3275


     В целях обеспечения  социальной  защиты  сотрудников  Главного
управления  специальных  программ  Президента  Российской Федерации
(далее - Главное управление) приказываю:
     1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи
сотрудникам Главного управления  осуществляется  в  случаях  особой
нуждаемости  (на  расходы  по специальному лечению и восстановлению
здоровья в  связи  с  полученными  увечьем,  тяжелой  болезнью,  на
восстановление   личного   имущества,   утраченного   в  результате
стихийного бедствия и т. д.).
     Сумма единовременной  материальной помощи сотруднику в течение
календарного года,  как правило, не должна быть более его месячного
должностного   оклада.   В  исключительных  случаях  единовременная
материальная  помощь  может  оказываться   в   сумме,   превышающей
указанный размер.
     2. Основанием   для   оказания    сотруднику    единовременной
материальной  помощи  считать  его  личное  заявление и ходатайство
начальника соответствующего подразделения Главного управления.
     Решение об  оказании  сотруднику  единовременной  материальной
помощи и ее размере принимается начальником Главного  управления  и
объявляется   приказом.   Проект   приказа  подлежит  обязательному
согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.
     3. Расходы  по  оказанию  единовременной  материальной  помощи
осуществлять  за  счет  экономии  фонда   оплаты   труда   Главного
управления.
     4. Контроль    за    исполнением    приказа    возложить    на
Планово-финансовое управление.
     5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.


                           ____________