Приказ Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств Российской Федерации от 15.11.2010 № 93

 



                            П Р И К А З

     Федерального агентства по поставкам вооружения, военной,
            специальной техники и материальных средств
                     от 15 ноября 2010 г. N 93

  Об утверждении Положения об организации и проведении служебных
проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения,
        военной, специальной техники и материальных средств

        Зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2010 г.
                      Регистрационный N 19254


     В  соответствии  со  статьей 59 Федерального закона от 27 июля
2004  г.  N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2004,
N  31,  ст.  3215;  2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст.  1828;   N 49,  ст. 6070;  2008, N 13, ст. 1186; N 30  (ч. II),
ст. 3616;  N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48,
ст.  5719;  N 51,  ст.  6159;  2010,  N 5,  ст.  459; N 7, ст. 704)
приказываю:
     1. Утвердить    прилагаемое   Положение   об   организации   и
проведении  служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам
вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю за
собой.


     Руководитель Рособоронпоставки                    Н.В.Синикова


                           ____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
   об организации и проведении служебных проверок в Федеральном
      агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной
                  техники и материальных средств

                        I. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение об организации и проведении служебных
проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения,  военной,
специальной  техники  и  материальных  средств  (далее - Положение)
разработано  на  основании Федерального  закона от 27 июля 2004  г.
N 79-ФЗ   "О   государственной   гражданской   службе    Российской
Федерации".
     1.2. Служебная  проверка  проводится  по  решению руководителя
Федерального   агентства   по   поставкам   вооружения,    военной,
специальной    техники    и    материальных    средств   (далее   -
Рособоронпоставка)  или  по  письменному   заявлению   федерального
государственного   гражданского   служащего  (далее  -  гражданский
служащий).
     1.3. В   ходе   служебной   проверки  должны  быть  полностью,
объективно и всесторонне установлены:
     факт совершения     гражданским    служащим    дисциплинарного
проступка;
     вина гражданского служащего;
     причины  и  условия,  способствовавшие  совершению гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
     характер  и  размер вреда, причиненного гражданским служащим в
результате совершения дисциплинарного проступка;
     обстоятельства,   послужившие   основанием   для   письменного
заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

          II. Организация и проведение служебной проверки

     2.1. Служебная       проверка      проводится      Управлением
государственной  службы  и кадров с участием Правового управления и
выборного  профсоюзного  органа  Рособоронпоставки.  Для проведения
служебной    проверки   приказом   руководителя   Рособоронпоставки
назначается комиссия.
     При   необходимости   в   состав   комиссии  могут  включаться
представители  иных  структурных  подразделений  Рособоронпоставки,
обладающие необходимыми знаниями и опытом.
     Управление   государственной   службы  и  кадров  осуществляет
ознакомление   гражданского   служащего  с  приказом  о  проведении
служебной проверки под роспись.
     2.2. В  проведении  служебной  проверки  не  может участвовать
гражданский  служащий,  прямо  или  косвенно  заинтересованный в ее
результатах.  В  этих  случаях  он обязан обратиться к руководителю
Рособоронпоставки  с  письменным  заявлением об освобождении его от
участия в проведении этой проверки.
     При  несоблюдении  указанного  требования результаты служебной
проверки считаются недействительными.
     2.3. Гражданский  служащий,  в  отношении  которого проводится
служебная проверка, имеет право:
     давать   устные   или   письменные   объяснения,  представлять
заявления, ходатайства и иные документы;
     обжаловать   решения   и  действия  (бездействие)  гражданских
служащих,     проводящих     служебную    проверку,    руководителю
Рособоронпоставки;
     ознакомиться по  окончании  служебной  проверки  с  письменным
заключением   и   другими   материалами  по  результатам  служебной
проверки,  если  это  не  противоречит  требованиям   неразглашения
сведений,    составляющих   государственную   и   иную   охраняемую
федеральным законом тайну.
     2.4. Гражданский  служащий,  в  отношении  которого проводится
служебная  проверка,  может  быть  временно отстранен от замещаемой
должности  на  время проведения служебной проверки с сохранением на
этот   период   денежного   содержания   по  замещаемой  должности.
Временное   отстранение   гражданского   служащего   от  замещаемой
должности оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки.
     2.5. В  случае  отказа  гражданского служащего дать письменное
объяснение  по  существу проводимой служебной проверки составляется
акт  с  указанием места и времени его составления, членов комиссии,
составивших  акт,  и  содержания  причин  отказа  (приложение N 1 к
настоящему   Положению).   Отказ  гражданского  служащего  от  дачи
объяснения   в   письменной  форме  не  является  препятствием  для
применения к нему дисциплинарного взыскания.
     2.6. Служебная  проверка  должна быть завершена не позднее чем
через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

        III. Порядок составления заключения по результатам
                        служебной проверки

     3.1. Результаты  служебной  проверки  сообщаются  руководителю
Рособоронпоставки в форме письменного заключения.
     В  письменном  заключении  о  результатах  служебной  проверки
указываются:
     факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной
проверки;
     предложение  о  применении  или  о неприменении к гражданскому
служащему дисциплинарного взыскания.
     К заключению прилагаются  документы,  подтверждающие  факты  и
обстоятельства,  установленные  в  результате проверки,  письменные
объяснения (при их наличии)  гражданского  служащего,  в  отношении
которого проводилась служебная проверка,  других сотрудников и иных
лиц и иные материалы,  имеющие отношение  к  установленным  в  ходе
проверки фактам.
     3.2. Письменное заключение по результатам  служебной  проверки
подписывается   начальником  Управления  государственной  службы  и
кадров,  другими членами комиссии, проводившими служебную проверку,
и  приобщается  к личному делу гражданского служащего,  в отношении
которого проводилась служебная проверка.
     3.3. Управление  государственной  службы  и  кадров не позднее
пяти дней со дня  подписания  заключения  о  результатах  служебной
проверки  знакомит под роспись гражданского служащего,  в отношении
которого проводилась служебная проверка,  с заключением  и  другими
материалами служебной проверки.
     3.4. При  применении  к гражданскому служащему дисциплинарного
взыскания   копия  приказа  Управлением  государственной  службы  и
кадров  вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти
дней со дня издания приказа.
     3.5. При  отказе  гражданского служащего, в отношении которого
проводилась  служебная  проверка,  от  ознакомления  с заключением,
приказом  о  применении  дисциплинарного взыскания составляется акт
(приложение N 1 к настоящему Положению).

      IV. Формирование, учет и хранение материалов служебной
                             проверки

     4.1. Управлением  государственной  службы  и  кадров материалы
служебной   проверки   формируются   в   дело   в   соответствии  с
номенклатурой дел, к которому приобщаются:
     документы  (или  их  копии),  содержащие сведения, послужившие
основанием для назначения служебной проверки;
     копия  приказа  руководителя  Рособоронпоставки  о  назначении
служебной проверки или заявления гражданского служащего;
     письменное  объяснение  гражданского  служащего,  в  отношении
которого проводилась служебная проверка;
     другие  документы,  имеющие  отношение  к установленным в ходе
служебной проверки фактам.
     4.2. Дело    служебной    проверки   хранится   в   Управлении
государственной  службы и кадров 5 лет, после чего подлежит сдаче в
архив в установленном порядке.


                           ____________


     Приложение N 1
     к Положению


                                                    Примерная форма


                               А К Т
                     от "__"___________ 20_ г.

Мною, _____________________________________________________________
                      (должность, инициалы, фамилия)
в присутствии _____________________________________________________
                        (должность, инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________
                  (должность, инициалы, фамилия)
составлен  настоящий  акт  в  том, что сегодня в ______ в  связи  с
                                                (время)
проводимой в соответствии с приказом ______________________________
                                         (дата, номер приказа)
служебной проверкой в отношении ___________________________________
                        (должность, инициалы, фамилия проверяемого)
___________________________________________________________________
в ________________________         ________________________________
  (место составления акта)         (инициалы, фамилия проверяемого)
на основании ______________________________________________________
                      (пункт, часть, статья Федерального закона
             от 27.07.2004 N 79-ФЗ  "О государственной гражданской
                           службе Российской Федерации")
предложено ________________________________________________________
                        (ознакомиться, дать объяснение, др.)
___________________________________________________________________
От ____________________________________ отказался (причины отказа).
           (суть предложения)
___________________________________________________________________
                 (инициалы, фамилия проверяемого)
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_________________    ________________     _________________________
   (должность)           (подпись)           (инициалы, фамилия)
_________________    ________________     _________________________
   (должность)           (подпись)           (инициалы, фамилия)
_________________    ________________     _________________________
   (должность)           (подпись)           (инициалы, фамилия)

С содержанием данного акта
ознакомлен         _____________   ________________________________
                      (подпись)    (инициалы, фамилия проверяемого)

От ознакомления с содержанием
данного акта отказался ____________________________________________
                              (инициалы, фамилия проверяемого)
_________________    ________________     _________________________
   (должность)           (подпись)           (инициалы, фамилия)
_________________    ________________     _________________________
   (должность)           (подпись)           (инициалы, фамилия)
_________________    ________________     _________________________
   (должность)           (подпись)           (инициалы, фамилия)


                            ___________