Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.2002 № 154

 



                            П Р И К А З

            Министерства финансов Российской Федерации
                     от 29 июля 2002 г. N 154

                                  Утратил силу 01.02.2005 - Приказ
                                  Министерства финансов Российской
                                 Федерации от 14.11.2005 г. N 138н

                 О ежегодных оплачиваемых отпусках
              и дополнительных оплачиваемых отпусках
                 работников центрального аппарата
          и территориальных органов Министерства финансов
                       Российской Федерации

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
            13 сентября 2002 г. Регистрационный N 3794


     В соответствии  со  статьями  115,  119,  120,  125  Трудового
кодекса Российской Федерации<1> и статьей 18 Федерального закона от
31  июля  1995  г.  N  119-ФЗ  "Об  основах  государственной службы
Российской Федерации"<2> в целях  обеспечения  социальных  гарантий
работникам   центрального   аппарата   и   территориальных  органов
Министерства  финансов  Российской  Федерации   за   дополнительную
нагрузку и периодическое выполнение служебных заданий во внеурочное
время приказываю:
     1. До  принятия  нормативного  правового  акта,  регулирующего
порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за выслугу
лет,  установить работникам центрального аппарата и территориальных
органов  Министерства  финансов  Российской   Федерации   ежегодные
оплачиваемые  отпуска  и  дополнительные  оплачиваемые  отпуска  за
ненормированный рабочий день следующей продолжительности:
     - для федеральных государственных служащих  -  42  календарных
дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска.
     - для    других    работников    центрального    аппарата    и
территориальных органов Министерства финансов Российской Федерации,
не включенных в  перечень  государственных  должностей  федеральной
государственной службы - 36 календарных дней, включая 8 календарных
дней дополнительного отпуска.
     2. По  соглашению  сторон  ежегодный оплачиваемый отпуск может
быть разделен на части.  При этом хотя  бы  одна  из  частей  этого
отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
     _______________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1,
ст. 3.
     <2> Собрание   законодательства  Российской  Федерации,  1995,
N 31, ст. 2990.


                            ___________