Приказ Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 29.01.2003 № 12

 



                            П Р И К А З

          Федерального агентства правительственной связи
         и информации при Президенте Российской Федерации
                     от 29 января 2003 г. N 12

                                   Не руководствоваться - Приказ
                                     Службы специальной связи и
                                 информации при Федеральной службе
                                    охраны Российской Федерации
                                       от 08.05.2004 г. N 88

              О выплате процентных надбавок к окладу
            по воинской должности (должностному окладу
          (тарифной ставке) военнослужащих (гражданского
      персонала) федеральных органов правительственной связи
              и информации, допущенных (допущенного)
                      к государственной тайне

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
              12 марта 2003 г. Регистрационный N 4254


     В соответствии      с     Законом     Российской     Федерации
"О государственной тайне" (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  1997,  N 41,  стр. 8220-8235, ст. 4673), постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 октября  1994  г.  N  1161
"О порядке и условиях выплаты  процентных  надбавок  к должностному
окладу (тарифной ставке) должностных лиц и  граждан,  допущенных  к
государственной   тайне"   (Собрание   законодательства  Российской
Федерации,  1994, N 25, ст. 2718; 2001, N 15, ст. 1486; 2002, N 14,
ст.  1309) и постановлением Министерства труда Российской Федерации
от 23 декабря 1994 г.  N 84 "Об утверждении разъяснения "О  порядке
выплаты   процентных   надбавок   должностным  лицам  и  гражданам,
допущенным    к    государственной    тайне",    зарегистрированным
Министерством  юстиции  Российской  Федерации  28  декабря 1994 г.,
регистрационный N 766 (Бюллетень нормативных  актов  министерств  и
ведомств Российской Федерации, 1995 г., N 14), приказываю:
     1. Выплачивать   военнослужащим   и   гражданскому   персоналу
федеральных   органов   правительственной   связи   и   информации,
допущенным  к   государственной   тайне   на   постоянной   основе,
ежемесячную  процентную  надбавку  к  окладу по воинской должности,
должностному окладу (тарифной  ставке)  за  работу  со  сведениями,
составляющими   государственную  тайну,  и  ежемесячную  процентную
надбавку  к  окладу  по  воинской  должности,  должностному  окладу
(тарифной  ставке)  за  стаж работы в структурных подразделениях по
защите государственной тайны.
     2. Утвердить   прилагаемую  Инструкцию  о  выплате  процентных
надбавок  к  окладу  по  воинской  должности  (должностному  окладу
(тарифной    ставке)    военнослужащих   (гражданского   персонала)
федеральных   органов   правительственной   связи   и   информации,
допущенных (допущенного) к государственной тайне.
     3. Признать утратившим силу приказ ФАПСИ от 18 марта 2001 года
N 56<1>.
     4. Настоящий  приказ   распространяется   на   правоотношения,
возникшие с 16 апреля 2002 года.
     ________________
     <1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
11 апреля 2001 года, регистрационный  N 2659 (Бюллетень нормативных
актов федеральных органов исполнительной власти, 2001 г., N 17).


                            ___________



     Приложение
     к приказу Федерального агентства
     правительственной связи и информации
     при Президенте Российской Федерации
     от 29 января 2003 г.
     N 12


                        И Н С Т Р У К Ц И Я
   о выплате процентных надбавок к окладу по воинской должности
       (должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащих
  (гражданского персонала) федеральных органов правительственной
          связи и информации, допущенных (допущенного) к
                       государственной тайне

       I. Процентная надбавка к окладу по воинской должности
       (должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащих
           (гражданского персонала) федеральных органов
          правительственной связи и информации за работу
        со сведениями, составляющими государственную тайну

     1.   Военнослужащим   и   гражданскому  персоналу  федеральных
органов  правительственной  связи и информации (далее - федеральные
органы<1>),   допущенным  к  государственной  тайне  на  постоянной
основе,  выплачивается  ежемесячная процентная надбавка к окладу по
воинской   должности,  должностному  окладу  (тарифной  ставке)  за
работу  со сведениями, составляющими государственную тайну (далее -
надбавка),   в  зависимости  от  степени  секретности  сведений,  к
которым они имеют доступ, в следующих размерах:
     а) 25  процентов  - за работу со сведениями,  имеющими степень
секретности "особой важности";
     б) 20  процентов  - за работу со сведениями,  имеющими степень
секретности "совершенно секретно";
     в) 10  процентов  - за работу со сведениями,  имеющими степень
секретности "секретно".
     Выплата надбавки   военнослужащим   производится   без   учета
повышений (увеличений,  коэффициентов), не образующих новых окладов
по воинским должностям.
     2. Допущенными  к  государственной  тайне на постоянной основе
считаются  военнослужащие  и   гражданский   персонал   федеральных
органов, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск
к  сведениям  соответствующей  степени  секретности  и  по  решению
руководителя    федерального   органа   постоянно   работающие   со
сведениями,   составляющими   государственную    тайну,    согласно
должностным (функциональным) обязанностям.
     Под постоянной   работой    со    сведениями,    составляющими
государственную  тайну,  следует понимать работу с этими сведениями
независимо от порядка и условий их получения  (в  виде  письменного
документа,   при  использовании  технических  средств,  в  процессе
обучения и др.),  а также ее продолжительности  и  периодичности  в
течение года.
     3. Выплата  надбавки   производится   на   основании   приказа
руководителя   федерального  органа,  а  руководителю  федерального
органа - на основании  приказа  вышестоящего  руководителя.  Приказ
издается   не  реже  одного  раза  в  год.  В  приказе  указываются
занимаемая должность (профессия),  фамилия, имя, отчество, воинское
звание и личный номер (для военнослужащих),  размер устанавливаемой
надбавки в процентах,  а также номер и дата  допуска  к  сведениям,
составляющим государственную тайну.
     4. Выплата надбавки не приостанавливается в период  нахождения
военнослужащих  и  гражданского  персонала  федеральных  органов  в
командировке,  отпуске (кроме отпуска по  уходу  за  ребенком),  на
излечении  амбулаторно  и  в  лечебных учреждениях,  при выполнении
государственных и общественных обязанностей.
     Выплата надбавки   производится   наряду   с  выплатой  других
надбавок,  доплат,  повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих
компенсационный  характер  (за  работу  на специальных или режимных
объектах,  за участие в выполнении работ по специальным программам,
лицам,  занятым  на шифровальной и дешифровальной работе,  и другие
надбавки),  установленных в соответствии с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации.
     5. Надбавка не выплачивается:
     лицам, отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности;
     лицам, допуск которых к государственной тайне прекращен;
     лицам, освобожденным приказом руководителя федерального органа
от  работы  на  постоянной  основе  со  сведениями,   составляющими
государственную тайну;
     лицам, работающим (проходящим службу)  по  совместительству  и
получающим такую надбавку, по основному месту работы (службы);
     лицам, занятым на работах с почасовой оплатой труда;
     лицам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;
     лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
     военнослужащим, находящимся   в  распоряжении  соответствующих
командиров (начальников);
     за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы.
     Выплата надбавки  прекращается  со  дня,  следующего  за  днем
освобождения  от  должности,  прекращения допуска к государственной
тайне,  освобождения от работы на постоянной основе со  сведениями,
составляющими государственную тайну.
     6. Надбавка  включается  в  состав  денежного  довольствия   и
заработной  платы,  на  которые  начисляются районные коэффициенты,
коэффициенты за военную службу  (работу)  в  высокогорных  районах,
пустынных  и  безводных местностях и процентные надбавки за военную
службу (работу) в  районах  Крайнего  Севера,  приравненных  к  ним
местностях  и  других  местностях с неблагоприятными климатическими
или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
     ________________
     <1>   Под   федеральными   органами   в  настоящей  Инструкции
понимаются  структурные  подразделения  ФАПСИ,  управления  ФАПСИ в
федеральных  округах, центры правительственной связи, центры приема
информации,  воинские  части  войск  ФАПСИ, военные образовательные
учреждения  профессионального образования, научно-исследовательские
и другие организации.

      II. Процентная надбавка к окладу по воинской должности
       (должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащих
    (гражданского персонала) федеральных органов за стаж работы
   в структурных подразделениях по защите государственной тайны

     7. Военнослужащим   и   гражданскому   персоналу   федеральных
органов,  проходящим военную  службу  и  работающим  в  структурных
подразделениях   по   защите   государственной   тайны<1> (далее  -
сотрудники),  дополнительно к  ежемесячной  процентной  надбавке  к
окладу по воинской должности, должностному окладу (тарифной ставке)
за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,
выплачивается  ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской
должности,  должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы  в
структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее -
надбавка за стаж работы) в следующих размерах:
     а) 5 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
     б) 10 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
     в) 15 процентов - при стаже работы 10 лет и более.
     Выплата надбавки за стаж  работы  военнослужащим  производится
без  учета  повышений  (увеличений,  коэффициентов),  не образующих
новых окладов по воинским должностям.
     8. Перечни структурных подразделений по защите государственной
тайны  и  штатных  должностей  специалистов,  на  которых  согласно
должностным    (функциональным)   обязанностям   возложена   защита
государственной тайны,  согласовываются с  Управлением  собственной
безопасности  ФАПСИ,  Главным  административным  управлением ФАПСИ,
Управлением    кадров     и     военного     образования     ФАПСИ,
Финансово-экономическим  управлением ФАПСИ и утверждаются приказами
ФАПСИ.
     9. Выплата  надбавки  за  стаж  работы  производится  наряду с
выплатой  других  надбавок,  доплат,   повышений   (увеличений)   и
коэффициентов,  носящих  компенсационный  характер  (за  работу  на
специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по
специальным   программам,   лицам,   занятым   на   шифровальной  и
дешифровальной  работе,  и  другие   надбавки),   установленных   в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     10. При  определении  стажа  работы  (службы)  в   структурных
подразделениях  по  защите  государственной тайны следует учитывать
только  подтвержденный  документально  стаж   работы   (службы)   в
указанных   подразделениях  независимо  от  того,  в  каком  органе
государственной власти,  органе местного самоуправления,  на  каком
предприятии  или в какой воинской части работал (служил) сотрудник.
При этом в стаж работы (службы)  в  структурных  подразделениях  по
защите  государственной  тайны  не  засчитываются перерывы в работе
(службе) в этих подразделениях.
     Если у  сотрудника  перерыв  в  работе  (службе) в структурных
подразделениях по защите государственной  тайны  составил  свыше  5
лет,  то  предшествующий  перерыву  в работе (службе) в структурных
подразделениях по защите государственной тайны стаж работы (службы)
при выплате надбавки за стаж работы не учитывается.
     11. Выплата надбавки за стаж работы производится на  основании
приказа    руководителя   федерального   органа,   а   руководителю
федерального   органа   -   на   основании   приказа   вышестоящего
руководителя.  Приказ издается не реже одного раза в год. В приказе
указываются  занимаемая  должность   (профессия),   фамилия,   имя,
отчество,  воинское  звание  и  личный  номер (для военнослужащих),
размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах  и  стаж
работы    (службы)   в   структурных   подразделениях   по   защите
государственной тайны.
     12. Надбавка  за  стаж  работы  включается  в состав денежного
довольствия и заработной платы,  на  которые  начисляются  районные
коэффициенты,   коэффициенты   за   военную   службу   (работу)   в
высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентные
надбавки  за  военную  службу  (работу)  в районах Крайнего Севера,
приравненных   к   ним   местностях   и   других    местностях    с
неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том
числе отдаленных.
     ________________
     <1> Под структурными подразделениями по защите государственной
тайны  понимаются  специальные подразделения либо отдельные штатные
специалисты  федеральных  органов   как  использующие,  так  и   не
использующие   средства  защиты  информации,  на  которых  согласно
должностным  (функциональным)  обязанностям  приказом  руководителя
федерального органа возложена защита государственной тайны.


                            ___________