Приказ Федерального агентства по физической культуре и спорту Российской Федерации от 08.04.2005 № 132

 



                            П Р И К А З

      Федерального агентства по физической культуре и спорту
                     от 8 апреля 2005 г. N 132

        Об утверждении Положения о премировании работников
      Федерального агентства по физической культуре и спорту
                 и оказании им материальной помощи

          Зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2005 г.
                      Регистрационный N 6597


     В целях  повышения  эффективности  деятельности  и  укрепления
исполнительской  дисциплины  работников  Федерального  агентства по
физической культуре  и  спорту  и  во  исполнение  пункта  2  Указа
Президента   Российской   Федерации   от  9  апреля  1997 г.  N 310
"О денежном  содержании   федеральных   государственных   служащих"
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  1998,  N 10,
ст. 1164) приказываю:
     1. Утвердить  Положение о премировании работников Федерального
агентства  по  физической  культуре  и   спорту   и   оказания   им
материальной помощи.
     2. Руководителям    структурных    подразделений    ознакомить
работников подразделений с утвержденным Положением.
     3. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя руководителя Л.Д.Покровскую.


     Руководитель                                       В.А.Фетисов


                           _____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
         о премировании работников Федерального агентства
       по физической культуре и спорту (Росспорт) и оказании
                      им материальной помощи

                        1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  разработано  в  целях материального
стимулирования  труда  работников  аппарата  Росспорта,   повышения
материальной   заинтересованности   в   результатах  своего  труда,
создания условий для проявления  ими  профессионализма,  творческой
активности   и   инициативы,  повышения  эффективности  и  качества
выполняемых работ,  для привлечения и закрепления  кадров  аппарата
Росспорта, а также в целях оказания материальной помощи нуждающимся
в ней работникам.

                 2. Система и порядок премирования

     2.1. Премии выплачиваются работникам  Росспорта,  состоящим  в
трудовых   отношениях   с  ним  на  момент  принятия  руководителем
Росспорта решения о выплате премии.
     Премирование производится:
     а) по итогам работы за квартал;
     б) по итогам работы за год;
     в) единовременно  за  качественное  и  оперативное  выполнение
заданий руководства Росспорта,  многолетний добросовестный труд,  в
связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию.
     Квартал, год являются отчетными периодами для выплаты премий.
     2.2. Оценка результатов работы в отчетном периоде производится
по следующим показателям:
     а) выполнение  работниками  возложенных  на  них   функций   и
должностных обязанностей;
     б) выполнение  работниками  поручений  Президента   Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации, поручений (заданий)
руководства Росспорта;
     в) выполнение работниками в пределах их должностных полномочий
плана работы подразделения;
     г) соблюдение   работниками   трудовой   дисциплины  и  правил
внутреннего служебного распорядка.
     2.3. Лишение  или  снижение  размера  премии  производится при
наличии    дисциплинарного    взыскания:    замечания;    выговора;
предупреждения о неполном должностном соответствии; освобождения от
замещаемой должности гражданской службы;  увольнения по основаниям,
предусмотренным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами
5 и 6  части  1  статьи  37 Федерального закона от 27 июля 2004  г.
N 79-ФЗ    "О   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации".
     Полное или   частичное   лишение  премии  производится  в  том
отчетном  периоде,  в  котором  было  совершено  правонарушение   и
наложено   дисциплинарное   взыскание,   и   оформляется   приказом
руководителя Росспорта по представлению начальника соответствующего
структурного подразделения с обязательным указанием причин.
     2.4. Размер  премиального   фонда   определяется   Управлением
бухгалтерского  учета  в  пределах  лимита  бюджетных обязательств,
выделенных Росспорту Министерством финансов Российской Федерации на
соответствующий финансовый год, и сложившейся экономии.
     2.5. Размер премии устанавливается руководителем  Росспорта  в
процентах от размера должностного оклада.
     2.6. Размер премии каждому работнику Росспорта  рассчитывается
Управлением бухгалтерского учета индивидуально исходя из фактически
отработанного времени.
     Работникам, проработавшим  неполный  отчетный период в связи с
временной нетрудоспособностью,  увольнением по  сокращению  штатов,
поступлением  в  учебные  заведения,  учебным отпуском,  выходом на
государственную  пенсию  (по  возрасту,  инвалидности),   рождением
ребенка  и  уходом  за  ним  или  иными  причинами в соответствии с
законодательством  Российской   Федерации,   премия   выплачивается
пропорционально фактически отработанному времени.
     Работникам, проработавшим   неполный   отчетный    период    и
уволившимся из Росспорта по собственному желанию,  премия за работу
в отчетном периоде не выплачивается.
     2.7. Единовременные   премии   выплачиваются   работникам   за
качественное   и   оперативное   выполнение   заданий   руководства
Росспорта,  а  также за многолетний добросовестный труд,  в связи с
юбилейными  датами  и  выходом   на   государственную   пенсию   по
представлению  начальников структурных подразделений Росспорта либо
заместителей руководителя Росспорта.
     2.8. Премии к личным юбилейным датам, а также премии в связи с
выходом на государственную  пенсию  выплачиваются  в  размере  двух
должностных окладов с установленными надбавками.
     2.9. Премирование   производится    на    основании    приказа
руководителя Росспорта.
     Подготовку приказа      о      премировании       осуществляет
Финансово-экономическое   управление  по  согласованию  с  Правовым
управлением.
     2.10. Выплата премий, за исключением премий к личным юбилейным
датам,  производится одновременно с выплатой  заработной  платы  за
истекший месяц.

                      3. Материальная помощь

     3.1. Работникам  аппарата  Росспотра  в пределах утвержденного
фонда оплаты труда оказывается  материальная  помощь.  Материальная
помощь  к  ежегодному  основному  отпуску  оказывается  один  раз в
размере двух должностных окладов.
     В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска
в установленном порядке на части  материальная  помощь  оказывается
только  один  раз  при  предоставлении  любой  из частей указанного
отпуска.
     3.2. В случае потери близких родственников (дети,  мать, отец,
муж,   жена,   брат,   сестра)   работникам   аппарата    Росспорта
выплачивается материальная помощь в размере 100 МРОТ<1>.
     В связи  со  смертью работника аппарата Росспорта материальная
помощь выплачивается ближайшим родственникам  в  размере  150  МРОТ
единовременно.
     Материальная помощь  может  также  оказываться:  в   связи   с
рождением  ребенка;  в  связи с тяжелым материальным положением;  в
связи с чрезвычайными ситуациями (кража, пожар, стихийное бедствие,
заболевание  и  др.);  на  приобретение  лекарственных препаратов в
связи с длительной болезнью и по  другим  уважительным  причинам  в
пределах фонда оплаты труда.
     3.3. Оказание   материальной   помощи   работникам   Росспорта
осуществляется по их заявлениям с указанием основания для получения
этой  помощи  и  принятия  руководителем  Росспорта  решения  о  ее
выплате.     Заявление    визируется    начальником    структурного
подразделения и представляется в Управление делами Росспорта.
     3.4. Приказ  о  выплате материальной помощи подготавливается в
установленном порядке Управлением делами Росспорта  и  утверждается
руководителем Росспорта.
     3.5. Материальная помощь не оказывается:
     а) работникам,   заключившим   срочный   трудовой  договор  на
выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);
     б) работникам,   увольняемым  по  основаниям,  предусмотренным
пунктом 2,  подпунктами "а" - "г" пункта 3,  пунктами 5 и 6 части 1
статьи   37   Федерального   закона  от  27  июля  2004 г.  N 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  2004,  N 31,
ст. 3215).
     В случае,  если  указанным  работникам материальная помощь уже
была  выплачена  в  текущем  календарном   году,   то   выплаченная
материальная помощь удержанию не подлежит.
     3.6. Работникам в год приема на  работу  в  Росспорт  оказание
материальной  помощи осуществляется пропорционально полным месяцам,
прошедшим от начала исполнения трудовых обязанностей  до  окончания
календарного года.
     4. Выплата премий и материальной  помощи  работникам  аппарата
Росспорта  осуществляется в пределах средств,  выделенных на оплату
труда в соответствии с законом  о  федеральном  бюджете  Российской
Федерации на очередной финансовый год.
     5. Подготовку необходимых документов и контроль за проведением
выплат осуществляет Финансово-экономическое управление.
     _____________
     <1> Федеральный  закон  Российской  Федерации  от   19.06.2000
N 82-ФЗ.


                           _____________