Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.12.2006 № 385

 



                            П Р И К А З

             Министерства юстиции Российской Федерации
                    от 27 декабря 2006 г. N 385

     Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение
          вакантной должности федеральной государственной
             гражданской службы в Министерстве юстиции
                       Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 17 января 2007 г.
                      Регистрационный N 8772


     В целях  обеспечения  эффективности  проведения  конкурсов  на
замещение    вакантных   должностей   федеральной   государственной
гражданской службы  и  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
N 31,  ст.  3215)  и  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
01.02.2005 N 112  "О  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности
государственной  гражданской службы Российской Федерации" (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2005,  N  6,     ст. 439)
приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемую  Методику  проведения  конкурса   на
замещение    вакантной    должности   федеральной   государственной
гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации.
     2. Департаменту     государственной     службы     и    кадров
(Полякова В.Л.) разработать  для     структурных     подразделений,
территориальных  органов  Минюста  России  и  подведомственных  ему
федеральных служб методические рекомендации по  отдельным  вопросам
исполнения    законодательства    о   федеральной   государственной
гражданской службе.
     3. Контроль  за  исполнением  приказа возложить на заместителя
Министра Васильева С.В.


     Министр                                            В.В.Устинов


                           _____________



     Приложение


                          М Е Т О Д И К А
       проведения конкурса на замещение вакантной должности
          федеральной государственной гражданской службы
            в Министерстве юстиции Российской Федерации

     1. Настоящая  Методика  проведения   конкурса   на   замещение
вакантной  должности федеральной государственной гражданской службы
в Министерстве юстиции  Российской  Федерации  (далее  -  Методика)
определяет  организацию  и порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
     2. Конкурс   на   замещение  вакантной  должности  федеральной
государственной   гражданской   службы   в   Министерстве   юстиции
Российской   Федерации  (далее  -  конкурс)  заключается  в  оценке
профессионального  уровня  претендентов  на   замещение   должности
федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба),  их соответствия  установленным  требованиям  к  должности
гражданской службы.
     3. Назначение на должность гражданской  службы  осуществляется
по  результатам  конкурса,  если  иное  не  установлено  статьей 22
Федерального  закона  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
     4. Конкурс может не проводиться:
     при назначении  на  отдельные  должности  гражданской  службы,
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым   связано  с
использованием сведений,  составляющих  государственную  тайну,  по
перечню  должностей,  утверждаемому  указом  Президента  Российской
Федерации;
     при назначении на должности гражданской службы,  относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
     5. Конкурсные комиссии образуются приказами:
     в центральном   аппарате   Министерства   юстиции   Российской
Федерации  -  за  подписью  заместителя Министра юстиции Российской
Федерации, курирующего вопросы государственной службы и кадров;
     в территориальных   органах   Минюста  России  -  за  подписью
руководителя территориального органа Минюста России.
     6. Конкурс  объявляется  приказами  представителей нанимателя,
указанных в пункте 5 настоящей Методики,  на  основании  письменной
докладной   записки   руководителя  структурного  подразделения,  в
котором имеется вакантная должность гражданской службы  (приложение
N 1).
     7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент
государственной    службы    и   кадров,   кадровые   подразделения
территориальных  органов   Минюста   России   (далее   -   кадровые
подразделения) организуют:
     подготовку к публикации объявления  о  приеме  документов  для
участия  в  конкурсе  не  менее  чем в одном периодическом печатном
издании,  а также размещение информации о  проведении  конкурса  на
сайте  государственного органа в информационно-телекоммуникационной
сети общего пользования (приложения N 2, 3);
     проверку представленных  документов  и достоверности сведений,
представленных  гражданином  или  гражданским  служащим   (проверка
достоверности   сведений,   представленных   гражданским  служащим,
осуществляется только в случае его участия в конкурсе на  замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы);
     проверку соответствия  квалификационным требованиям (уровень и
характер знаний и навыков,  образования,  стаж  гражданской  службы
(государственной   службы   иных  видов)  или  стаж  (опыт)  работы
гражданина (гражданского служащего) по специальности);
     с согласия   гражданина  (гражданского  служащего)  проведение
процедуры  оформления  его  допуска   к   сведениям,   составляющим
государственную  и  иную охраняемую законом тайну,  если исполнение
должностных  обязанностей  по  должности  гражданской  службы,   на
замещение  которой  претендует  гражданин  (гражданский  служащий),
связано с использованием таких сведений.
     8. Гражданин    Российской   Федерации,   изъявивший   желание
участвовать в конкурсе,  в течение 30  дней  со  дня  объявления  о
приеме  документов  для  участия в конкурсе представляет в кадровое
подразделение:
     а) личное заявление;
     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по  форме,
утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от
26.05.2005  N  667-р,  с  приложением  фотографий,  выполненных  на
матовой  бумаге  в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 х
4,5 и 4 х 6);
     в) копию    паспорта    или    заменяющего    его    документа
(соответствующий  документ  предъявляется  лично  по  прибытии   на
конкурс);
     г) документы,  подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
     копии документов  о  профессиональном образовании,  а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
     д) документ    об   отсутствии   у   гражданина   заболевания,
препятствующего  поступлению   на   гражданскую   службу   или   ее
прохождению;
     е) иные   документы,   предусмотренные   законодательством   о
гражданской службе.
     9. В  случае  установления  в  ходе  проверки   обстоятельств,
препятствующих  в  соответствии  с  законодательством о гражданской
службе   поступлению   гражданина   на   гражданскую   службу,   он
информируется  в  письменной  форме  о  причинах отказа в участии в
конкурсе.
     10. Гражданский  служащий,  изъявивший  желание  участвовать в
конкурсе,  направляет заявление на  имя  представителя  нанимателя,
указанного в пункте 6 настоящей Методики.
     Кадровое подразделение  обеспечивает   получение   гражданским
служащим  документов  (об образовании,  прохождении гражданской или
иной  государственной   службы,   осуществлении   другой   трудовой
деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
     11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени
его  проведения  гражданам  (гражданским  служащим),  допущенным  к
участию в конкурсе.
     12. На  втором  этапе   конкурсная   комиссия   на   основании
представленных  кандидатами документов об образовании,  прохождении
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,
а   также  по  результатам  тестовых  испытаний  и  индивидуального
собеседования с кандидатами оценивает их знания,  навыки  и  умения
(профессиональный уровень).
     В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной
теме   и   использование   иных  предусмотренных  законодательством
Российской Федерации конкурсных процедур.
     13. Результаты  голосования  конкурсной  комиссии  оформляются
решением,   которое   подписывается   председателем,   заместителем
председателя,  секретарем и членами комиссии,  принявшими участие в
заседании (приложение N 4).
     14. По  результатам  конкурса  издается  приказ  о  назначении
победителя конкурса на вакантную  должность  гражданской  службы  и
заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о
результатах  конкурса   размещается   на   сайте   соответствующего
государственного  органа  в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 5).


                           ____________



     Приложение N 1
     к Методике


                                                   Министру юстиции
                                               Российской Федерации
                                               ____________________
                                                (фамилия, инициалы)

                         ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

     Прошу объявить   конкурс   на  замещение  вакантной  должности
государственной гражданской службы ________________________________
                                       (наименование должности)
отдела ______________________ департамента ________________________
       (наименование отдела)            (наименование департамента)
     Должность вакантна с _____________________
                           (число, месяц, год)
Директор Департамента
___________________________  _________________  ___________________
(наименование департамента)     (подпись)       (фамилия, инициалы)


                           _____________



     Приложение N 2
     к Методике

                                                         Образец<1>


                        О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
 о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной
  должности гражданской службы в Управлении Министерства юстиции
     Российской Федерации по Центральному федеральному округу

     Управление Министерства   юстиции   Российской   Федерации  по
Центральному федеральному  округу  проводит  конкурс  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы старшего
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
     Квалификационные требования:  высшее  или  среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
     Для участия в конкурсе представляются:
     личное заявление,  собственноручно заполненная  и  подписанная
анкета,   копия  паспорта,  документы,  подтверждающие  необходимое
профессиональное образование,  стаж работы и квалификацию, документ
об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или  ее   прохождению,  по   две   фотографии
3,5 х 4,5 и 4 x 6, выполненные  на  матовой  бумаге  в  черно-белом
изображении без уголка.
     Конкурс проводится в 10.00 1 декабря 2006 г.
     Начало приема  документов  для  участия  в  конкурсе  в  10.00
1 ноября 2006 г., окончание - в 16.00 30 ноября 2006 г.
     Конкурсная комиссия   находится  по  адресу:  (индекс,  адрес,
телефон, факс, e-mail).
     Более полная  информация  об  Управлении  Министерства юстиции
Российской Федерации по Центральному федеральному округу  находится
на сайте: [email protected].
     _____________
     <1> Данные приведены условно.


                           _____________



     Приложение N 3
     к Методике


                        И Н Ф О Р М А Ц И Я
      о проведении конкурса на замещение вакантной должности
  гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской
      Федерации по _____________________ федеральному округу
                   (наименование округа)

     Управление Министерства   юстиции   Российской   Федерации  по
_________________ федеральному округу проводит конкурс на замещение
(наименование округа)
вакантной должности  государственной  гражданской  службы  старшего
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
     Квалификационные требования:  высшее или  среднее  специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
     Конкурс проводится в 10.00 "__" ____________ 200_ г.
     Начало приема  документов  для  участия  в  конкурсе  в  10.00
"__" __________ 200_ г., окончание - в 16.00 "__" _________ 200_ г.
     Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс,
адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
     Для участия   в   конкурсе  гражданин  (гражданский  служащий)
представляет следующие документы:
     а) личное заявление;
     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по  форме,
утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р;
     в) копию    паспорта    или    заменяющего    его    документа
(соответствующий  документ  предъявляется  лично  по  прибытии   на
конкурс);
     г) документы,  подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     копии документов  о  профессиональном образовании,  а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
     д) заключение   медицинского   учреждения   об   отсутствии  у
гражданина заболевания,  препятствующего поступлению на гражданскую
службу  и  ее прохождению,  по форме,  установленной Правительством
Российской Федерации;
     е) анкету установленной формы - для кандидатов,  участвующих в
конкурсе на замещение гражданской должности,  исполнение  служебных
обязанностей   по   которой   связано  с  использованием  сведений,
составляющих государственную тайну;
     ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, выполненные на матовой
бумаге в черно-белом изображении без уголка;
     з) иные   документы,   предусмотренные   законодательством   о
гражданской службе Российской Федерации.
     Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
     Конкурс заключается    в   оценке   профессионального   уровня
претендентов на замещение вакантной  должности  гражданской  службы
или  включение  в  кадровый  резерв,  их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
     При проведении    конкурса   конкурсная   комиссия   оценивает
кандидатов  на   основании   представленных   ими   документов   об
образовании,   прохождении  гражданской  или  иной  государственной
службы,  осуществлении другой трудовой  деятельности,  а  также  на
основе   выбранных   конкурсных   процедур   с   использованием  не
противоречащих федеральным законам и  другим  нормативным  правовым
актам   Российской  Федерации  методов  оценки  профессиональных  и
личностных    качеств    кандидатов,     включая     индивидуальное
собеседование,  анкетирование, написание реферата и тестирование по
вопросам,  связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по
должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
     Победитель определяется  по  результатам  проведения  конкурса
открытым   голосованием   простым   большинством   голосов   членов
конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
     Кандидатам, участвовавшим  в конкурсе,  о результатах конкурса
направляется сообщение в письменной форме в течение месяца  со  дня
его завершения.


                           _____________



     Приложение N 4
     к Методике


                        З А К Л Ю Ч Е Н И Е
  конкурсной комиссии управления Министерства юстиции Российской
 Федерации по ________________________________ федеральному округу
                   (наименование округа)
                   от "__" ____________ 200_ г.

     Присутствовало на  заседании  ________  из  _________   членов
конкурсной комиссии.
     1. Проведен   конкурс   на   замещение   вакантной   должности
специалиста  1  разряда отдела материально-технического обеспечения
Управления Минюста России по _________________ федеральному округу.
                           (наименование округа)
     Результаты голосования:
__________________________________ "за" _________, "против" _______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________ "за" _________, "против" _______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________ "за" _________, "против" _______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
     По результатам голосования ___________________________________
                                (фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее  число  голосов  членов конкурсной комиссии и
признается победителем конкурса.

Председатель
конкурсной комиссии ________________ ______________________________
                       (подпись)           (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ________________ ______________________________
                       (подпись)           (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной комиссии ___________ _____________________________
                           (подпись)        (фамилия, инициалы)
                          ___________ _____________________________
                           (подпись)        (фамилия, инициалы)
Секретарь конкурсной комиссии _________ ___________________________
                              (подпись)     (фамилия, инициалы)


                           _____________



     Приложение N 5
     к Методике


                        И Н Ф О Р М А Ц И Я
                      о результатах конкурса

     Управлением Министерства   юстиции   Российской  Федерации  по
_________________ федеральному округу проведен конкурс на замещение
(наименование округа)
вакантной должности   старшего   специалиста   1   разряда   отдела
материально-технического обеспечения.
     В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов   об   образовании,  прохождении  гражданской  или  иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,
а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса  признан
___________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
     Документы претендентам  могут  быть  возвращены по письменному
заявлению,  адресованному   в   Управление   Министерства   юстиции
Российской Федерации по ______________ федеральному округу (индекс,
                    (наименование округа)
адрес, телефон, факс).


                           _____________