Приказ Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Российской Федерации от 26.04.2007 № 130

 



                            П Р И К А З

              Федеральной службы по гидрометеорологии
                  и мониторингу окружающей среды
                    от 26 апреля 2007 г. N 130

       Об утверждении Положения об условиях выплаты премий,
      материальной помощи, надбавок и иных выплат федеральным
    государственным гражданским служащим центрального аппарата
              и территориальных органов Росгидромета

          Зарегистрирован Минюстом России 13 июня 2007 г.
                      Регистрационный N 9637


     В соответствии   с   Федеральным  законом  от 27 июля  2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  2004,  N 31,
ст. 3215;  2006,  N 6,  ст.  3459) и Указом  Президента  Российской
Федерации  от  25  июля  2006  г.  N  763  "О  денежном  содержании
федеральных   государственных   гражданских   служащих"   (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2006,  N  31,  ст.  3459)
приказываю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты премий,
материальной   помощи,   надбавок   и   иных   выплат   федеральным
государственным   гражданским   служащим  центрального  аппарата  и
территориальных органов Росгидромета.
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа возложить на
заместителя  руководителя  Росгидромета  -  начальника   Управления
планирования,  финансирования,  учета  и  отчетности,  федерального
имущества И.А.Якубова.


     Руководитель Росгидромета                        А.И.Бедрицкий


                           _____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
     об условиях выплаты премий, материальной помощи, надбавок
  и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим
   центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета

                        1. Общие положения

     Настоящее Положение разработано в соответствии  с  Федеральным
законом  от 27 июля 2004 г.  N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе  Российской   Федерации",   Указом   Президента   Российской
Федерации  от  25  июля  2006  г.  N  763  "О  денежном  содержании
федеральных  государственных  гражданских  служащих"  и  определяет
порядок  и  условия  выплаты  премий  за  выполнение особо важных и
сложных  заданий,  материальной  помощи,  ежемесячной  надбавки   к
должностному   окладу   за   особые   условия  гражданской  службы,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного  оплачиваемого
отпуска  и  единовременных  поощрений  федеральным  государственным
гражданским  служащим  центрального  аппарата   и   территориальных
органов Росгидромета.

        2. Порядок премирования федеральных государственных
                       гражданских служащих

     2.1. Премирование  федеральных   государственных   гражданских
служащих  производится за выполнение особо важных и сложных заданий
в календарном периоде работы с учетом обеспечения задач и  функций,
возложенных  на  структурное  подразделение центрального аппарата и
территориального органа,  в  целях  повышения  качества  выполнения
должностных обязанностей,  предусмотренных в служебных контрактах и
должностных регламентах.
     2.2. Выплата  премий  производится  в  пределах средств оплаты
труда,   установленных   Росгидромету   федеральным   законом    на
соответствующий  год  и  другими  нормативными правовыми актами,  и
максимальными  размерами  в  отношении   конкретного   федерального
государственного гражданского служащего не ограничивается.
     2.3. В качестве календарного  периода  работы  для  начисления
премий принимается отработанное время, равное кварталу.
     2.4. Федеральным   государственным    гражданским    служащим,
отработавшим  неполный календарный период,  премии выплачиваются за
фактически отработанное время.
     Время нахождения    в    ежегодном    отпуске,   краткосрочной
командировке включается в календарный период работы для  начисления
премий.
     Время нахождения в учебном отпуске,  отпуске по беременности и
родам,  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста трех лет в
календарный период работы для начисления премий не включается.
     2.5. Выплата  премии  федеральным  государственным гражданским
служащим оформляется:
     2.5.1. Приказами руководителя Росгидромета:
     2.5.1.1. В   отношении   заместителей   руководителя,   членов
коллегии, руководителей территориальных органов Росгидромета;
     2.5.1.2. В отношении начальников структурных  подразделений  -
по    представлению    заместителя    руководителя    Росгидромета,
осуществляющего координацию их деятельности;
     2.5.1.3. В    отношении   иных   федеральных   государственных
гражданских  служащих  центрального  аппарата  Росгидромета  -   по
представлению начальников структурных подразделений;
     2.5.2. Приказами   руководителей    территориальных    органов
Росгидромета   в   отношении   иных   федеральных   государственных
гражданских служащих территориальных органов Росгидромета,  включая
заместителей руководителей территориальных органов.
     2.6. Проекты  приказов  руководителя  Росгидромета  о  выплате
премии  федеральным  государственным  гражданским  служащим готовит
Управление  планирования,  бюджетного   финансирования,   учета   и
отчетности, использования федерального имущества.
     2.7. При   определении   размера   премии,    устанавливаемого
федеральному  государственному  гражданскому служащему,  необходимо
учитывать:
     2.7.1. Своевременное   и   качественное   выполнение  задач  и
функций,  установленных должностными обязанностями, оперативность и
профессионализм   в   достижении   значимых   результатов   при  их
исполнении;
     2.7.2. Успешное  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий
руководства;
     2.7.3. Творческий    подход    при   подготовке   инициативных
предложений  по  совершенствованию  деятельности   Росгидромета   и
внедрению новых форм и методов в работу,  позитивно отразившихся на
результатах труда.
     2.8. При     определении     размера    премии    федеральному
государственному гражданскому служащему основаниями  для  понижения
ее размера (отказа в премировании) являются:
     2.8.1. Несоблюдение  установленных   сроков   для   выполнения
поручений   руководства  или  требований  должностного  регламента,
некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
     2.8.2. Недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
     2.8.3. Низкая результативность работы;
     2.8.4. Ненадлежащее качество работы с документами и выполнения
поручений руководства;
     2.8.5. Недостаточный  уровень профессиональной ответственности
за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.
     2.9. Не   подлежат  премированию  федеральные  государственные
гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

            3.  Порядок выплаты единовременной выплаты
        при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
                       и материальной помощи

     3.1. При предоставлении в соответствии с его личным заявлением
федеральному  государственному  гражданскому  служащему  ежегодного
оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере
двух окладов месячного денежного содержания.
     В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на  части
выплата осуществляется при предоставлении его первой части.
     3.2. Федеральному  государственному   гражданскому   служащему
материальная помощь оказывается в пределах экономии по фонду оплаты
труда  по  заявлению  федерального  государственного   гражданского
служащего в связи со свадьбой,  рождением ребенка,  смертью близких
родственников (родители,  дети, родные братья и сестры, муж и жена)
и  по другим уважительным причинам,  подтвержденным документами,  в
размере оклада месячного денежного содержания.
     3.3. В    случае    смерти    федерального    государственного
гражданского служащего материальная помощь,  не полученная им в год
смерти,    выплачивается    его    наследникам    в   установленном
законодательством Российской Федерации порядке.

            4.  Порядок установления и выплаты надбавки
    к должностному окладу за особые условия гражданской службы

     4.1. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия гражданской службы устанавливается  с  обязательным  учетом
профессиональной   подготовки,  опыта  работы  по  специальности  и
занимаемой  должности  при  назначении  на  должность   федеральной
государственной  гражданской  службы,  при  перемещении  на  другую
должность  федеральной   государственной   гражданской   службы   в
следующих размерах:
     по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     по главной группе должностей гражданской службы -  от  120  до
150 процентов должностного оклада;
     по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
     по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до  90
процентов должностного оклада;
     по младшей  группе  должностей  гражданской  службы  -  до  60
процентов должностного оклада.
     4.2. Приказ,  которым  установлена  ежемесячная   надбавка   к
должностному   окладу   за   особые   условия  гражданской  службы,
объявляется федеральному  государственному  гражданскому  служащему
под роспись.
     4.3. Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
условия   гражданской   службы   выплачивается  за  истекший  месяц
одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы)  за
истекший месяц.

         5. Порядок единовременного поощрения федерального
              государственного гражданского служащего

     5.1. За   безупречную   и   эффективную   гражданскую   службу
федеральному  государственному гражданскому служащему выплачивается
единовременное поощрение:
     5.1.1. При  объявлении  Благодарности руководителя Федеральной
службы  по  гидрометеорологии  и  мониторингу   окружающей   среды,
награждении     Почетной    грамотой    Федеральной    службы    по
гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды - в размере одного
оклада месячного денежного содержания;
     5.1.2. При    награждении    знаком     "Почетный     работник
гидрометеослужбы   России"  -  в  размере  двух  окладов  месячного
денежного содержания;
     5.1.3. При   награждении   Почетной   грамотой   Правительства
Российской  Федерации  -  в  размере  оклада  месячного   денежного
содержания;
     5.1.4. При присвоении почетного звания "Заслуженный метеоролог
Российской  Федерации"  и  награждении  знаками  отличия Российской
Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
     5.1.5. При   награждении   орденами   и   медалями  Российской
Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
     5.1.6. При     награждении    (поощрении)    за    долголетнюю
государственную гражданскую службу в связи с  юбилейными  датами  и
выходом  на  пенсию  -  в размере одного оклада месячного денежного
содержания;
     5.1.7. При  выходе  на государственную пенсию за выслугу лет в
зависимости от стажа государственной гражданской службы от 15 до 25
лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания, свыше
25 лет - в размере двух окладов месячного денежного содержания.
     5.2. Выплаты,  указанные  в  подпункте 5.1 настоящего раздела,
осуществляются федеральному государственному гражданскому служащему
центрального  аппарата  Росгидромета в пределах экономии средств по
фонду   оплаты   труда    центрального    аппарата    Росгидромета,
территориального  органа Росгидромета - в пределах экономии средств
по фонду оплаты труда территориального органа Росгидромета.


                           _____________