Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22.03.2003 № 185

 



                            П Р И К А З

         Министерства внутренних дел Российской Федерации
                     от 22 марта 2003 г. N 185

           Об утверждении Инструкции о выплате отдельным
           категориям работников органов внутренних дел
       и гражданского персонала внутренних войск МВД России
             единовременного денежного вознаграждения
             за добросовестное выполнение должностных
             обязанностей по итогам календарного года

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             10 апреля 2003 г. Регистрационный N 4403

    (В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской
                Федерации от 21.11.2007 г. N 1110)


     В соответствии  с  постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  7 декабря 1994 г.  N 1349 "О дополнительных мерах по
усилению  социальной  защиты  личного   состава   Вооруженных   Сил
Российской Федерации, внутренних войск и органов внутренних дел"<1>
приказываю:
     1. Утвердить   прилагаемую   Инструкцию  о  выплате  отдельным
категориям  работников  органов  внутренних  дел   и   гражданского
персонала  внутренних  войск  МВД  России единовременного денежного
вознаграждения    за    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей по итогам календарного года.
     2.  Главнокомандующему  внутренними   войсками   МВД   России,
руководителям  структурных  подразделений центрального аппарата МВД
России и подразделений,  непосредственно  подчиненных  МВД  России,
начальникам  главных  управлений МВД России по федеральным округам,
министрам   внутренних   дел,   начальникам   главных   управлений,
управлений   внутренних  дел  по  субъектам  Российской  Федерации,
управлений (отделов) внутренних дел на  железнодорожном,  водном  и
воздушном   транспорте,   управлений  (отделов)  внутренних  дел  в
закрытых  административно-территориальных образованиях,  на   особо
важных  и  режимных  объектах,  управлений материально-технического
снабжения,  научно-исследовательских и  образовательных  учреждений
МВД    России   производить   выплату   единовременного   денежного
вознаграждения    за    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей   по   итогам  календарного  года  работникам  органов
внутренних  дел  и  гражданскому  персоналу  внутренних  войск  МВД
России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной
сетки  по  оплате  труда  работников  федеральных   государственных
учреждений,   в   порядке   и  размерах,  определенных  прилагаемой
Инструкцией,  в  пределах  ассигнований,  выделяемых   из   средств
соответствующих бюджетов на выплату заработной платы. (В   редакции
Приказа    Министерства   внутренних   дел   Российской   Федерации
от 21.11.2007 г. N 1110)
     3. Считать  утратившим  силу  пункт  1 приказа МВД  России  от
13 июля 1998 г. N 429<2>.
     4. Контроль за выполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности.
     _____________
     <1> Собрание   законодательства  Российской  Федерации,  1997,
N  43, ст. 4985;  2000, N 30, ст. 3145; 2001, N 50, ст. 4736; 2002,
N 14, ст. 1305; N 20, ст. 1866; N 27, ст. 2699; 2003, N 4, ст. 335.
     <2>   Зарегистрирован   в   Министерстве   юстиции  Российской
Федерации 4 августа 1998 г., регистрационный N 1581.


                           ____________



     Приложение
     к приказу МВД России
     от 22 марта 2003 г.
     N 185

                        И Н С Т Р У К Ц И Я
 о выплате отдельным категориям работников органов внутренних дел
       и гражданского персонала внутренних войск МВД России
    единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
  выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года

    (В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской
                Федерации от 21.11.2007 г. N 1110)


     1.   Настоящей   Инструкцией   определяется   порядок  выплаты
работникам   органов   внутренних   дел  и  гражданскому  персоналу
внутренних  войск  МВД России<1>, оплата труда которых производится
на   основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
федеральных  государственных  учреждений, единовременного денежного
вознаграждения    за    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей по итогам календарного года<2>. (В   редакции  Приказа
Министерства      внутренних      дел      Российской     Федерации
от 21.11.2007 г. N 1110)
     2. Вознаграждение    выплачивается    в    целях   обеспечения
материальной  заинтересованности  работников  в   своевременном   и
качественном  выполнении  своих  трудовых  обязанностей,  повышении
ответственности за порученный участок работы.
     3. Право  на  получение  вознаграждения  имеют  все работники,
содержащиеся   по   утвержденным   штатным   расписаниям   органов,
подразделений  и  учреждений  внутренних  дел,  по  штатам воинских
частей и примечаниям к ним,  в том  числе  принятые  на  работу  на
условиях совместительства.
     4.  Вознаграждение  выплачивается  работнику  в  размере  двух
месячных   должностных   окладов   (тарифных   ставок),  фактически
установленных  ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря
календарного  года, за который производится выплата вознаграждения,
а  уволенным с работы в течение года - на день увольнения. При этом
в   расчет   принимаются   должностные  оклады  (тарифные  ставки),
исчисленные      в     порядке,     предусмотренном     действующим
законодательством  для  установления  должностных окладов (тарифных
ставок) работникам. (В редакции Приказа Министерства внутренних дел
Российской Федерации от 21.11.2007 г. N 1110)
     Работникам со    сдельной    оплатой    труда   вознаграждение
выплачивается из тарифных ставок,  установленных по соответствующим
разрядам оплаты труда.
     Работникам,    проработавшим    неполный    календарный   год,
вознаграждение  выплачивается пропорционально отработанному времени
в   году   увольнения  (приема).  При  этом  размер  вознаграждения
исчисляется  путем  деления  полной  суммы вознаграждения за год на
количество  календарных  дней в этом году и умножения на количество
календарных дней периода работы в этом же году. (В редакции Приказа
Министерства      внутренних      дел      Российской     Федерации
от 21.11.2007 г. N 1110)
     Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а
также работающим неполное  рабочее  время  (день,  неделя),  размер
вознаграждения   устанавливается   исходя  из  должностных  окладов
(тарифных  ставок),   исчисленных   пропорционально   отработанному
рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
     5.  Вознаграждение  выплачивается  в  течение первого квартала
года,  следующего  за  истекшим  календарным  годом,  а уволенным с
работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом.
     По   решениям   Главнокомандующего  внутренними  войсками  МВД
России, начальников структурных подразделений центрального аппарата
МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России,
начальников  главных  управлений МВД России по федеральным округам,
министров   внутренних   дел,   начальников   главных   управлений,
управлений   внутренних  дел  по  субъектам  Российской  Федерации,
управлений  (отделов)  внутренних  дел на железнодорожном, водном и
воздушном     транспорте,    управлений    материально-технического
снабжения,  научно-исследовательских  и  образовательных учреждений
МВД  России, согласованным с ФЭД МВД России, выплата вознаграждения
может  производиться  в  декабре  календарного года, за который оно
выплачивается. (Дополнен   -  Приказ  Министерства  внутренних  дел
Российской Федерации от 21.11.2007 г. N 1110)
     6. Вознаграждение   выплачивается   работникам   на  основании
приказа руководителя органа,  подразделения,  учреждения внутренних
дел   (командира   воинской  части)<3>, имеющего  право  назначения
работника на должность.
     7. Начальники  имеют право лишать работников вознаграждения за
конкретные  производственные  упущения   или   нарушения   трудовой
дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами.
     Лишение вознаграждения  оформляется  приказом   начальника   с
обязательным указанием причины.
     8. Вознаграждение не выплачивается:
     работникам, заключившим  трудовой  договор  на  срок  до  двух
месяцев;
     работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
     работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
     работникам, уволенным с работы по основаниям,  предусмотренным
пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации<4>;
     работникам, принятым с испытательным сроком  и  уволенным  при
неудовлетворительном результате испытания.
     9. Сумма   выплаченного   вознаграждения    учитывается    при
определении размера средней заработной платы работника<5>.
     10.  Расходы  на  выплату  вознаграждения производятся за счет
средств,   выделяемых   из   соответствующих  бюджетов  на  выплату
заработной платы работникам. (В   редакции   Приказа   Министерства
внутренних дел Российской Федерации от 21.11.2007 г. N 1110)
     ____________
     <1> Далее - "работники".
     <2> Далее - "вознаграждение".
     <3> Далее - "начальники".
     <4> Собрание законодательства Российской Федерации,  2002, N 1
(ч. I), ст. 3.
     <5> Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.


                           ____________