Постановление Правительства РСФСР от 15.11.1991 № 5

 



                        ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                     от 15 ноября 1991 г. N 5
                             г. Москва


              О порядке введения минимального размера
                       оплаты труда в РСФСР

(В редакции Постановления Правительства РСФСР от 26.12.91 г. N 73)

     Правительство РСФСР  п о с т а н о в л я е т:
     1. Абзац.  (Утратил  силу  - Постановление Правительства РСФСР
от 26.12.91 г. N 73)
     В минимальный  размер  оплаты  труда  не  включаются доплаты и
надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
     Конкретные размеры ставок и окладов,  а также соотношения в их
размерах  между  категориями  персонала  и  работниками   различных
профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях
условиями коллективных договоров.
     2. Министерству  труда и занятости населения РСФСР разработать
и  представить   Правительству   РСФСР   предложения   по   порядку
периодического  пересмотра  минимального  размера  оплаты  труда  в
зависимости от изменения минимального  потребительского  бюджета  и
социально-экономического положения республики.
     3. Ввести нормальную продолжительность рабочего  времени  с  1
января 1992 г. не более 40 часов в неделю.
     Продолжительность сокращенного рабочего времени при  6-часовом
и   5-часовом   рабочем   дне   сохраняется  на  прежнем  уровне  -
соответственно 36 и 30 часов.
     Установить:
     Абзац.  (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  РСФСР
от 26.12.91 г. N 73)
     коэффициенты пересчета часовых тарифных ставок  в  месячные  с
следующих размерах:
     при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
     при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
     при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
     4. Осуществить  введение  минимального размера оплаты труда за
счет  собственных  средств  (доходов)  предприятий,  а  в   бюджете
учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований.
     Министерству экономики и финансов РСФСР определить  порядок  и
источники   финансирования   расходов  на  эти  цели  по  бюджетным
организациям и учреждениям.
     5. Установить,  что размеры компенсационных доплат (за условия
труда,  отклоняющиеся от нормальных,  за работу в вечернее и ночное
время  и  т. д.) определяются предприятиями самостоятельно,  но  не
ниже    размеров,   установленных    соответствующими     решениями
Правительства РСФСР или других органов по его поручению.
     Стимулирующие выплаты   (доплаты   и   надбавки   за   высокую
квалификацию,   профессиональное   мастерство,   работу  с  меньшей
численностью,   премии,   вознаграждения   и   т. д.)  определяются
предприятиями  самостоятельно  и  производятся в пределах имеющихся
средств.  Размеры и условия их выплаты определяются в  коллективных
договорах.
     6. Действующие  условия  оплаты  труда  работников,  изменение
которых не предусмотрено настоящим постановлением, сохраняются.


                                                          Б. ЕЛЬЦИН