Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.1995 № 1285

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П о с т а н о в л е н и е

                   от 26 декабря 1995 г. N 1285
                             г. Москва

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Российской Федерации
                                       от 23.06.2014 г. N 581

     О порядке участия граждан пожилого возраста и инвалидов,
                            проживающих
       в стационарных учреждениях социального обслуживания,
                  в лечебно-трудовой деятельности

     В соответствии   с   Федеральным   законом    "О    социальном
обслуживании  граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов"  (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  1995,  N   32,  ст. 3198)
Правительство Российской Федерации  п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемый  порядок  участия  граждан  пожилого
возраста  и  инвалидов,  проживающих  в  стационарных   учреждениях
социального обслуживания, в лечебно-трудовой деятельности.
     2. Рекомендовать  органам  исполнительной   власти   субъектов
Российской Федерации оказывать учреждениям социального обслуживания
содействие  в  организации  лечебно-трудовой  деятельности  граждан
пожилого возраста и инвалидов.
     3. Признать  утратившим  силу  распоряжение  Совета  Министров
РСФСР от 22 августа 1990 г. N 1022-р.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                            В. Черномырдин
     ___________________________



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 26 декабря 1995 г.
     N 1285


                           П О Р Я Д О К

    участия граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих
       в стационарных учреждениях социального обслуживания,
                  в лечебно-трудовой деятельности

     1. Основными  задачами  лечебно-трудовой  деятельности граждан
пожилого  возраста  и   инвалидов,   проживающих   в   стационарных
учреждениях     социального     обслуживания    (далее    именуются
соответственно  -  граждане,  стационарные  учреждения),   являются
трудовая терапия и улучшение общего состояния здоровья граждан,  их
трудовое обучение и переобучение с целью освоения новой профессии в
соответствии   с   их   физическими   возможностями,   медицинскими
показаниями и иными обстоятельствами.
     2. Вовлечение    граждан   в   лечебно-трудовую   деятельность
осуществляется  на  добровольной  основе  с  учетом  их   состояния
здоровья,  интересов,  желаний  и  на  основании  заключения  врача
стационарного  учреждения  (для  инвалидов  -  в   соответствии   с
рекомендациями врачебно-трудовой экспертной комиссии).
     3. В стационарных учреждениях организуются разнообразные  виды
лечебно-трудовой  деятельности,  отличающиеся по своему характеру и
сложности и отвечающие возможностям  граждан  с  различным  уровнем
интеллекта, физического дефекта, остаточной трудоспособности.
     Лечебно-трудовая деятельность может организовываться  также  в
виде   работы   в   подсобных   сельских   хозяйствах  стационарных
учреждений.
     4. Лечебно-трудовая   деятельность   граждан   в  стационарных
учреждениях проводится инструкторами по труду  и  инструкторами  по
подготовке   рабочих   в   соответствии  с  планами-расписаниями  и
индивидуальными программами реабилитации.
     Для выполнения     работ,    необходимых    для    организации
лечебно-трудовой деятельности,  могут  привлекаться  специалисты  и
рабочие.
     5. Продолжительность лечебно-трудовой деятельности граждан  не
должна превышать 4 часов в день.
     6. На  каждого  гражданина,  участвующего  в  лечебно-трудовой
деятельности,     врачом     стационарного    учреждения    ведется
индивидуальная карта лечебно-трудовой деятельности.
     7. Определение   вида   и  продолжительности  лечебно-трудовой
деятельности   осуществляется   врачом   стационарного   учреждения
конкретно  для  каждого  гражданина  с  учетом  его желания,  о чем
делается соответствующая запись в истории болезни и  индивидуальной
карте лечебно-трудовой деятельности.
     8. Лечебно-трудовая    деятельность     каждого     гражданина
осуществляется  под  наблюдением  и  контролем  врача стационарного
учреждения, и результаты ее проведения фиксируются в индивидуальной
карте лечебно-трудовой деятельности.
     9. Перевод граждан с одного вида лечебно-трудовой деятельности
на  другой,  увеличение  ее  продолжительности без разрешения врача
стационарного    учреждения,    контролирующего    лечебно-трудовую
деятельность, а также без согласия самих граждан запрещаются.
     10. В стационарных учреждениях помещение  и  оборудование  для
лечебно-трудовой  деятельности  должны  соответствовать требованиям
безопасности и гигиены труда, а также быть доступными для граждан с
учетом их физического и психического состояния и возраста.
     Граждане, участвующие   в    лечебно-трудовой    деятельности,
обеспечиваются   в  соответствии  с  действующим  законодательством
специальной  одеждой,  специальной  обувью  и  другими   средствами
индивидуальной  защиты  по  установленным  нормам  с  учетом вида и
характера деятельности.
     11. Гражданам,  участвующим  в  лечебно-трудовой деятельности,
выплачивается  вознаграждение  в  размере  75  процентов  стоимости
выполненных  работ  с  зачислением  остальных 25 процентов на счета
стационарных учреждений,  в которых  проживают  эти  граждане,  для
использования        на       улучшение       материально-бытового,
социально-медицинского обслуживания граждан и на другие их нужды.
     Администрация стационарного      учреждения     в     случаях,
установленных действующим законодательством, оказывает содействие в
правильном   и   целесообразном   расходовании   денежных  средств,
полученных  в   результате   лечебно-трудовой   деятельности,   тем
гражданам,   которые  в  силу  особенностей  заболевания  не  могут
рационально их расходовать.
     12. При  отсутствии  условий  для организации лечебно-трудовой
деятельности (одного из ее видов) в самом  стационарном  учреждении
такая деятельность может быть организована вне его.
     Взаимоотношения стационарного     учреждения     с     другими
учреждениями, предприятиями и организациями, в которых организуется
лечебно-трудовая деятельность,  определяются заключаемым между ними
договором.
     В договоре,   в   частности,   предусматриваются   обязанности
учреждения,  предприятия  и  организации,  в  которых  организуется
лечебно-трудовая деятельность, по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда, доступности для граждан рабочих мест, предоставлению
помещений и  рабочих  мест,  соответствующих  санитарным  нормам  и
правилам, организации надлежащего санитарно-бытового обслуживания.
     Выплата вознаграждения   за   участие    в    лечебно-трудовой
деятельности    вне   стационарного   учреждения   производится   в
соответствии с пунктом 11 настоящего порядка.
     13. Граждане,  участвующие  в  лечебно-трудовой  деятельности,
должны быть предварительно ознакомлены  с  ее  условиями,  порядком
содержания  и  уборки  оборудования,  аппаратуры,  инструментария и
рабочего  места,  устройством  оборудования  и  аппаратуры   и   их
назначением,  правилами, нормами и инструкциями по охране труда при
выполнении тех или иных видов работ.
     О проведении  инструктажа  должна быть сделана соответствующая
отметка в индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.
     14. Запрещается   участие   в   лечебно-трудовой  деятельности
граждан,  не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране
труда, а также при несоблюдении или невозможности создания условий,
указанных в пунктах 2, 7, 10 и 11 настоящего порядка.
     15. Принуждение  граждан  к  лечебно-трудовой  деятельности не
допускается.



                           ------------