Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.07.2006 № 531

 



                            П Р И К А З

                   Министерства здравоохранения
            и социального развития Российской Федерации
                     от 10 июля 2006 г. N 531

         Об утверждении разъяснения о применении Положения
   об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
  утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации
  от 11 апреля 2003 г. N 213, при исчислении пособий по временной
 нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу,
     которое в течение последних 12 календарных месяцев перед
наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности
         и родам проработало фактически менее трех месяцев

        Зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2006 г.
                      Регистрационный N 8237


     В соответствии   с   пунктом   2  постановления  Правительства
Российской Федерации от 11 апреля 2003 г.  N 213  "Об  особенностях
порядка    исчисления    средней    заработной   платы"   (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2003,  N 16,  ст. 1529) и в
целях  формирования единой правоприменительной практики по вопросам
исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам приказываю:
     Утвердить прилагаемое разъяснение о  применении  Положения  об
особенностях   порядка   исчисления   средней   заработной   платы,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации  от
11  апреля  2003  г.  N  213,  при  исчислении пособий по временной
нетрудоспособности,  по беременности и родам застрахованному  лицу,
которое   в   течение   последних   12  календарных  месяцев  перед
наступлением временной нетрудоспособности,  отпуска по беременности
и родам проработало фактически менее трех месяцев.


     Министр                                            М.Ю.Зурабов


                           _____________



     Приложение


                       Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е
     о применении Положения об особенностях порядка исчисления
      средней заработной платы, утвержденного постановлением
  Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213,
    при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по
   беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение
   последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной
        нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам
             проработало фактически менее трех месяцев


     1. Частью 2 статьи 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г.
N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления  и  выплаты  пособий  по
временной  нетрудоспособности,  по  беременности и родам и размерах
страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию  от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в
2006 году" (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2005,
N 52,  ст.  5593)  (далее  -  Закон) предусмотрено,  что исчисление
средней  заработной  платы  для  расчета   пособий   по   временной
нетрудоспособности,   по  беременности  и  родам  осуществляется  в
порядке,  установленном  Правительством  Российской   Федерации   в
соответствии  со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3),
то  есть  в  порядке,  установленном  постановлением  Правительства
Российской Федерации от 11 апреля 2003 г.  N 213  "Об  особенностях
порядка исчисления средней заработной платы".
     В соответствии  с  абзацем  первым  пункта  3   Положения   об
особенностях   порядка   исчисления   средней   заработной   платы,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации  от
11  апреля  2003 г.  N 213 (далее - Положение), и частью 1 статьи 2
Закона расчет среднего заработка работника независимо от режима его
работы производится исходя из фактически отработанного им времени в
12 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
     2. Частью 3 статьи 3 Закона установлено,  что  застрахованному
лицу,  которое  в  течение  последних  12 календарных месяцев перед
наступлением временной нетрудоспособности,  отпуска по беременности
и  родам  проработало  фактически  менее  трех месяцев,  пособие по
временной нетрудоспособности (за исключением пособия  по  временной
нетрудоспособности  в  связи с несчастным случаем на производстве и
профессиональным заболеванием) и пособие по  беременности  и  родам
выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц
минимального  размера  оплаты  труда,  установленного   федеральным
законом,  а  в  районах  и  местностях,  в  которых в установленном
порядке применяются районные коэффициенты  к  заработной  плате,  -
минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
     3. В  пункте  4   Положения   перечислены   периоды   времени,
исключаемые  из  расчетного  периода  (12  месяцев)  при исчислении
среднего заработка.
     В связи с этим при применении нормы,  предусмотренной частью 3
статьи  3  Закона,  из  последних  12  календарных  месяцев   перед
наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а
также из периода фактической работы исключаются периоды,  в течение
которых:
     1) работник получал пособие  по  временной  нетрудоспособности
или пособие по беременности и родам;
     2) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя
или по причинам, не зависящим от работодателя или работника;
     3) работник не участвовал в забастовке,  но  в  связи  с  этой
забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
     4) работнику   предоставлялись   дополнительные   оплачиваемые
выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
     5) работник в других случаях освобождался от работы  с  полным
или  частичным  сохранением  заработной  платы  или  без  оплаты  в
соответствии с законодательством Российской Федерации (в том  числе
период  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет,  предоставляемого в  соответствии  со  статьей  256  Трудового
кодекса Российской Федерации);
     6) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов)  в  связи  с
работой  сверх  нормальной  продолжительности  рабочего времени при
вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
     Календарные месяцы,  на которые приходятся указанные  периоды,
подлежат замене непосредственно предшествующим им периодом времени,
равным количеству исключаемых календарных месяцев.
     4. В периоде времени,  определенном в соответствии с пунктом 3
настоящего разъяснения и равном в общей  сложности  12  календарным
месяцам,    исчисляется    продолжительность   фактической   работы
работника.
     Если застрахованное  лицо  в  последние 12 календарных месяцев
перед  наступлением  временной   нетрудоспособности,   отпуска   по
беременности  и  родам  проработало  фактически менее трех месяцев,
пособие по временной нетрудоспособности,  по беременности и  родам,
исчисленное  из  среднего  заработка  в соответствии с Положением и
статьей 2 Закона, ограничивается минимальным размером оплаты труда,
установленным  федеральным  законом,  а  в районах и местностях,  в
которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, - минимальным размером оплаты труда с учетом этих
коэффициентов (в расчете за полный календарный месяц).
     За период  менее календарного месяца предельный размер пособия
по  временной   нетрудоспособности,   по   беременности   и   родам
определяется   исходя   из   минимального   размера   оплаты  труда
(минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента)
пропорционально     количеству    оплачиваемых    дней    временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.


                           _____________