Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.1997 № 53

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

             Министерства труда и социального развития
                       Российской Федерации
                    от 10 октября 1997 г. N 53

                    Об утверждении разъяснения
                "О норме рабочего времени и порядке
                определения часовой тарифной ставки
             из установленной месячной тарифной ставки
                           в 1998 году"

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             28 октября 1997 г. Регистрационный N 1402


     Министерство труда и социального развития Российской Федерации
постановляет:
     Утвердить прилагаемое  разъяснение "О норме рабочего времени и
порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из   установленной
месячной тарифной ставки в 1998 году".


                     ________________________


                       Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е

          О норме рабочего времени и порядке определения
             часовой тарифной ставки из установленной
               месячной тарифной ставки в 1998 году

       Разъяснение Министерства труда и социального развития
          Российской Федерации от 10 октября 1997 г. N 9

           (Утверждено постановлением Министерства труда
            и социального развития Российской Федерации
                    от 10 октября 1997 г. N 53)

     В связи с поступающими запросами о норме  рабочего  времени  и
порядке   определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной  тарифной  ставки  в  1998  году  Министерство   труда   и
социального развития Российской Федерации разъясняет:
     1. Норма рабочего  времени  на  определенные  периоды  времени
исчисляется  по  расчетному  графику  пятидневной  рабочей недели с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье,  исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
     при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни
- 7 часов;
     при продолжительности  рабочей  недели  менее   40   часов   -
количество  часов,  получаемое  в  результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных
дней  в  этом  случае  сокращение  рабочего времени не производится
(статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
     Исчисленная в   указанном   порядке   норма  рабочего  времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный
день  8  мая)  и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней
отдыха 4 и 11 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих  дней
2 и 9 мая с выходными субботними днями.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
     (8 час. х 18 дней - 1 час);
     при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
     (36 час.: 5 дней х 18 дней).
     В 1998  году  при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251  рабочий  день,  в  том  числе 7  предпраздничных  дней
(6 января,  30 апреля,  8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря),
и 114  выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта,
4 и 11 мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением праздничных
нерабочих дней 8 марта,  2 и  9  мая,  7  ноября  и  12  декабря  с
выходными днями.
     Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час
     (8 час. х 244 дня + 7 час. х 7 дней);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (7,2 час. х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (4,8 час. х 251 день).
     2. Среднемесячное  количество  рабочих часов,  применяемое при
определении  часовой  тарифной  ставки  из  установленной  месячной
тарифной ставки, составляет в 1998 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 166,75 часа
     (2001 час. : 12 мес.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
     (1807,2 час. : 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
     (1506 час. : 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
     (1204,8 : 12 мес.).

                          ______________