Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.11.1998 № 45

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

             Министерства труда и социального развития
                       Российской Федерации
                     от 24 ноября 1998 г. N 45

       Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени
         и порядке определения часовой тарифной ставки из
        установленной месячной тарифной ставки в 1999 году"

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             24 декабря 1998 г. Регистрационный N 1665


     Министерство труда и социального развития Российской Федерации
постановляет:
     Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени  и
порядке   определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году".


                            __________



                       Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е

          О норме рабочего времени и порядке определения
             часовой тарифной ставки из установленной
               месячной тарифной ставки в 1999 году

       Разъяснение Министерства труда и социального развития
                       Российской Федерации
                     от 24 ноября 1998 г. N 3

           (Утверждено постановлением Министерства труда
           и социального  развития Российской Федерации
                    от 24 ноября 1998 г. N 45)


     В связи с поступающими запросами о норме  рабочего  времени  и
порядке   определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной  тарифной  ставки  в  1999  году  Министерство   труда   и
социального развития Российской Федерации разъясняет:
     1. Норма рабочего  времени  на  определенные  периоды  времени
исчисляется  по  расчетному  графику  пятидневной  рабочей недели с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя  из  следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
     при  40-часовой  рабочей  неделе  - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
     при продолжительности  рабочей  недели  менее   40   часов   -
количество  часов,  получаемое  в  результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных
дней  в  этом  случае  сокращение  рабочего времени не производится
(статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
     Исчисленная в   указанном   порядке   норма  рабочего  времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В  январе  1999  года при пятидневной рабочей неделе с
двумя  выходными  днями  -  18  рабочих  дней  (в  том  числе  один
предпраздничный  день  6 января) и 13 выходных дней с учетом одного
дополнительного  дня  отдыха  4  января  в  связи   с   совпадением
праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
     (8 час. х 18 дней - 1 час);
     при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
     (36 час.: 5 дней х 18 дней);
     при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
     (30 час.: 5 дней х 18 дней);
     при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
     (24 час.: 5 дней х 18 дней).
     В 1999  году  при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями  -  251  рабочий  день,  в том числе  4  предпраздничных  дня
(6 января, 30 апреля, 11 июня,  31 декабря),  и 114 выходных дней с
учетом  7  дополнительных  дней отдыха (4 января,  3,  4 и 10  мая,
14 июня, 8 ноября и  13  декабря) в связи с совпадением праздничных
нерабочих  дней  2  января,  1,  2  и 9 мая,  12 июня,  7 ноября  и
12 декабря с выходными днями.
     Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа
     (8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (7,2 час. х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (4,8 час. х 251 день).
     2. Среднемесячное  количество  рабочих часов,  применяемое при
определении  часовой  тарифной  ставки  из  установленной  месячной
тарифной ставки, составляет в 1999 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
     (2004 час.: 12 мес.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
     (1807,2 час.: 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
     (1506 час.: 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
     (1204,8: 12 мес.).


                            ___________