Постановление Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 187

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                     от 2 апреля 2003 г. N 187
                             г. Москва


  О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую
    местность работникам, заключившим трудовой договор о работе
         в федеральных государственных органах, работникам
    государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и
             федеральных государственных учреждений

   (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации
         от 14.05.2013 г. N 411; от 03.11.2014 г. N 1143;
                      от 07.03.2016 г. N 171)

     В  соответствии  со  статьей  169 Трудового кодекса Российской
Федерации         Правительство         Российской        Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1. Установить, что возмещение расходов работникам, заключившим
трудовой  договор  о  работе в федеральных государственных органах,
работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации
и   федеральных   государственных   учреждений  осуществляется  при
переезде на работу в другую местность (в другой населенный пункт по
существующему    административно-территориальному    делению)    по
предварительной   договоренности   с   работодателем   в  следующих
размерах: (В   редакции   Постановления   Правительства  Российской
Федерации от 03.11.2014 г. N 1143)
     а)  расходы  по переезду работника и членов его семьи (включая
оплату   услуг  по  оформлению  проездных  документов,  расходы  за
пользование  в  поездах  постельными  принадлежностями) - в размере
фактических  расходов, подтвержденных проездными документами, но не
выше стоимости проезда: (В   редакции  Постановления  Правительства
Российской Федерации от 14.05.2013 г. N 411)
     железнодорожным   транспортом  -  в  купейном  вагоне  скорого
фирменного поезда;
     водным   транспортом   -  в  каюте  V  группы  морского  судна
регулярных  транспортных  линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров,   в   каюте  II  категории  речного  судна  всех  линий
сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
     воздушным  транспортом  -  в салоне экономического класса. При
использовании воздушного транспорта для переезда на работу в другую
местность   работника   и  членов  его  семьи  проездные  документы
оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний
или   авиакомпаний   других   государств   -   членов  Евразийского
экономического союза, за исключением случаев, если эти авиакомпании
не  осуществляют  пассажирские перевозки в указанную местность либо
если  оформление  (приобретение) проездных документов на рейсы этих
авиакомпаний  невозможно  ввиду  их  отсутствия  на  дату  вылета в
указанную местность; (В    редакции   Постановления   Правительства
Российской Федерации от 07.03.2016 г. N 171)
     автомобильным   транспортом   -  в  автотранспортном  средстве
общего пользования (кроме такси).
     При    отсутствии    проездных    документов,   подтверждающих
произведенные   расходы,   возмещение   осуществляется   в  размере
минимальной стоимости проезда:
     железнодорожным    транспортом    -   в   плацкартном   вагоне
пассажирского поезда;
     водным   транспортом   -  в  каюте  Х  группы  морского  судна
регулярных  транспортных  линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров,   в  каюте  III  категории  речного  судна  всех  линий
сообщения;
     автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
     б) расходы  по  провозу  имущества  железнодорожным,  водным и
автомобильным  транспортом  (общего  пользования)  в  количестве до
500 килограммов  на  работника  и  до  150 килограммов  на  каждого
переезжающего  члена его семьи - в размере фактических расходов, но
не    выше    тарифов,   предусмотренных   для   перевозки   грузов
(грузобагажа) железнодорожным транспортом.
     При  отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы
по  провозу  имущества  воздушным  транспортом от ближайшей к месту
работы  железнодорожной  станции  или  от  ближайшего морского либо
речного порта, открытого для навигации в данное время.
     Расходы,  предусмотренные  подпунктами  "а"  и  "б" настоящего
пункта,   не   подлежат  возмещению  в  случае,  если  работодатель
предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;
     в) расходы  по  обустройству  на  новом  месте  жительства: на
работника - в   размере  месячного  должностного  оклада  (месячной
тарифной   ставки)   по  новому  месту  его  работы  и  на  каждого
переезжающего   члена   его   семьи - в   размере  одной  четвертой
должностного  оклада  (одной четвертой месячной тарифной ставки) по
новому месту работы работника;
     г) выплата  работнику суточных- в размере 100 рублей за каждый
день нахождения в пути следования к новому месту работы.
     2. В  случае  если  заранее невозможно точно определить размер
подлежащих  возмещению  расходов  в  связи с переездом работника на
работу  в другую местность, ему по предварительной договоренности с
работодателем выдается аванс.
     3. Расходы  по переезду членов семьи работника и по провозу их
имущества,  а  также  по  обустройству их на новом месте жительства
возмещаются  в  том  случае,  если  они  переезжают  на новое место
жительства  работника  до истечения одного года со дня фактического
предоставления жилого помещения.
     4. Возмещение  расходов  в размерах,  установленных  пунктом 1
настоящего     постановления,      осуществляется      федеральными
государственными органами, государственными  внебюджетными  фондами
Российской Федерации и федеральными государственными  учреждениями,
в которые  переводятся,  направляются  или  принимаются  на  работу
работники, в пределах ассигнований, выделенных им  из  федерального
бюджета,   а   также   из    средств    соответствующих    бюджетов
государственных внебюджетных фондов Российской Федерации.        (В
редакции    Постановления    Правительства   Российской   Федерации
от 03.11.2014 г. N 1143)
     5. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Российской
Федерации от 03.11.2014 г. N 1143)
     6. Работник  обязан  вернуть  полностью  средства, выплаченные
ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
     если  он  не  приступил  к  работе  в  установленный  срок без
уважительной причины;
     если  он  до  окончания  срока  работы, определенного трудовым
договором,  а  при  отсутствии  определенного  срока - до истечения
одного   года   работы   уволился   по   собственному  желанию  без
уважительной  причины  или был уволен за виновные действия, которые
в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации явились
основанием прекращения трудового договора.
     Работник,   который   не   явился   на  работу  или  отказался
приступить   к  работе  по  уважительной  причине,  обязан  вернуть
выплаченные   ему   средства  за  вычетом  понесенных  расходов  по
переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.
     7. Настоящее   постановление   не   применяется  к  категориям
работников,   для   которых   в  соответствии  с  законодательством
Российской   Федерации   предусмотрены   иные   размеры  возмещения
расходов при переезде на работу в другую местность.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                М.Касьянов