Постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    от 13 октября 2008 г. N 749
                             г. Москва


              Об особенностях направления работников
                     в служебные командировки

   (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации
          от 25.03.2013 г. N 257; от 14.05.2013 г. N 411;
         от 16.10.2014 г. N 1060; от 29.12.2014 г. N 1595;
                      от 29.07.2015 г. N 771)

     В  соответствии  со  статьей  166 Трудового кодекса Российской
Федерации         Правительство         Российской        Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить    прилагаемое    Положение    об    особенностях
направления работников в служебные командировки.
     2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
давать  разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения,
утвержденного настоящим постановлением. (В  редакции  Постановления
Правительства Российской Федерации от 25.03.2013 г. N 257)


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                   В.Путин
     __________________________



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 13 октября 2008 г.
     N 749


                         П О Л О Ж Е Н И Е
              об особенностях направления работников
                     в служебные командировки

   (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации
          от 25.03.2013 г. N 257; от 14.05.2013 г. N 411;
         от 16.10.2014 г. N 1060; от 29.12.2014 г. N 1595;
                      от 29.07.2015 г. N 771)

     1. Настоящее    Положение   определяет   особенности   порядка
направления   работников   в   служебные   командировки   (далее  -
командировки)  как  на  территории  Российской  Федерации, так и на
территории иностранных государств.
     2. В   командировки   направляются   работники,   состоящие  в
трудовых отношениях с работодателем.
     3. В  целях  настоящего  Положения  местом  постоянной  работы
следует   считать  место  расположения  организации  (обособленного
структурного   подразделения   организации),   работа   в   которой
обусловлена    трудовым    договором    (далее    -   командирующая
организация).
     Работники направляются в командировки на основании письменного
решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного
поручения   вне   места   постоянной   работы.  Поездка  работника,
направляемого  в  командировку  на  основании  письменного  решения
работодателя в обособленное подразделение командирующей организации
(представительство,   филиал),  находящееся  вне  места  постоянной
работы, также признается командировкой. (В  редакции  Постановления
Правительства Российской Федерации от 29.07.2015 г. N 771)
     Служебные   поездки   работников,  постоянная  работа  которых
осуществляется    в    пути    или   имеет   разъездной   характер,
командировками не признаются.
     4. Срок   командировки  определяется  работодателем  с  учетом
объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
     Днем выезда в командировку считается дата отправления  поезда,
самолета,  автобуса  или  другого  транспортного  средства от места
постоянной работы командированного,  а днем приезда из командировки
-   дата   прибытия   указанного  транспортного  средства  в  место
постоянной работы.  При отправлении транспортного  средства  до  24
часов  включительно  днем  отъезда в командировку считаются текущие
сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
     В  случае  если  станция,  пристань  или аэропорт находятся за
чертой  населенного  пункта,  учитывается  время,  необходимое  для
проезда до станции, пристани или аэропорта.
     Аналогично   определяется   день  приезда  работника  в  место
постоянной работы.
     Вопрос   о   явке   работника   на  работу  в  день  выезда  в
командировку   и   в  день  приезда  из  командировки  решается  по
договоренности с работодателем.
     5. Оплата  труда работника в случае привлечения его к работе в
выходные  или нерабочие праздничные дни производится в соответствии
с трудовым законодательством Российской Федерации.
     6. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Российской
Федерации от 29.12.2014 г. N 1595)
     7.  Фактический  срок  пребывания  работника  в   командировке
определяется по проездным документам, представляемым работником  по
возвращении из командировки.
     В случае проезда работника на  основании  письменного  решения
работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту  работы
на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности
работника  или  в  собственности  третьих  лиц  (по  доверенности),
фактический срок пребывания в месте  командирования  указывается  в
служебной записке, которая представляется работником по возвращении
из   командировки   работодателю    с    приложением    документов,
подтверждающих использование указанного транспорта  для  проезда  к
месту командирования и  обратно  (путевой  лист,  маршрутный  лист,
счета, квитанции, кассовые чеки и  иные  документы,  подтверждающие
маршрут следования транспорта).
     В случае  отсутствия  проездных  документов  фактический  срок
пребывания   работника   в   командировке   работник   подтверждает
документами по найму жилого помещения в месте  командирования.  При
проживании в гостинице  указанный  срок  пребывания  подтверждается
квитанцией   (талоном)   либо   иным   документом,   подтверждающим
заключение  договора  на  оказание  гостиничных  услуг   по   месту
командирования,  содержащим  сведения,  предусмотренные   Правилами
предоставления   гостиничных   услуг   в   Российской    Федерации,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации  от
25 апреля  1997 г.  N 490  "Об утверждении  Правил   предоставления
гостиничных услуг в Российской Федерации".
     При  отсутствии  проездных  документов,  документов  по  найму
жилого помещения либо иных  документов,  подтверждающих  заключение
договора на оказание гостиничных услуг по месту  командирования,  в
целях  подтверждения  фактического   срока   пребывания   в   месте
командирования работником представляются служебная записка и  (или)
иной  документ  о  фактическом   сроке   пребывания   работника   в
командировке,  содержащий   подтверждение   принимающей   работника
стороны (организации  либо  должностного  лица)  о  сроке  прибытия
(убытия)   работника   к    месту    командирования    (из    места
командировки).
     (Пункт   в  редакции  Постановления  Правительства  Российской
Федерации от 29.07.2015 г. N 771)
     8. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Российской
Федерации от 29.07.2015 г. N 771)
     9. Средний   заработок   за   период  нахождения  работника  в
командировке,  а  также  за  дни  нахождения в пути, в том числе за
время  вынужденной  остановки в пути, сохраняется за все дни работы
по графику, установленному в командирующей организации.
     Работнику,     работающему     по     совместительству,    при
командировании  сохраняется  средний заработок у того работодателя,
который  направил  его  в командировку. В случае направления такого
работника  в командировку одновременно по основной работе и работе,
выполняемой   на   условиях   совместительства,  средний  заработок
сохраняется   у  обоих  работодателей,  а  возмещаемые  расходы  по
командировке  распределяются между командирующими работодателями по
соглашению между ними.
     10. Работнику  при  направлении  его  в  командировку выдается
денежный  аванс  на  оплату  расходов  по  проезду  и  найму жилого
помещения  и  дополнительных  расходов, связанных с проживанием вне
места постоянного жительства (суточные).
     11. Работникам  возмещаются  расходы по проезду и найму жилого
помещения,  дополнительные  расходы,  связанные  с  проживанием вне
постоянного  места  жительства  (суточные),  а  также иные расходы,
произведенные работником с разрешения руководителя организации.
     Порядок   и   размеры   возмещения   расходов,   связанных   с
командировками,   определяются   в   соответствии   с   положениями
статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. (В      редакции
Постановления        Правительства       Российской       Федерации
от 16.10.2014 г. N 1060)
     Дополнительные  расходы,  связанные  с  проживанием  вне места
жительства   (суточные),   возмещаются  работнику  за  каждый  день
нахождения   в   командировке,   включая   выходные   и   нерабочие
праздничные  дни,  а также за дни нахождения в пути, в том числе за
время   вынужденной   остановки   в   пути,   с  учетом  положений,
предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.
     При  командировках  в  местность,  откуда  работник  исходя из
условий   транспортного   сообщения   и   характера  выполняемой  в
командировке  работы  имеет  возможность  ежедневно  возвращаться к
месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
     Вопрос  о  целесообразности  ежедневного возвращения работника
из  места  командирования  к  месту постоянного жительства в каждом
конкретном  случае  решается  руководителем  организации  с  учетом
дальности  расстояния,  условий  транспортного сообщения, характера
выполняемого  задания,  а  также  необходимости  создания работнику
условий для отдыха.
     Если  работник  по  окончании  рабочего  дня по согласованию с
руководителем  организации  остается  в  месте  командирования,  то
расходы    по    найму    жилого   помещения   при   предоставлении
соответствующих   документов  возмещаются  работнику  в  порядке  и
размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.
(В   редакции   Постановления  Правительства  Российской  Федерации
от 16.10.2014 г. N 1060)
     В  случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по
его   просьбе  заработной  платы  расходы  по  ее  пересылке  несет
работодатель.
     12.  Расходы  по  проезду  к  месту командировки на территории
Российской  Федерации  и  обратно  к  месту  постоянной работы и по
проезду  из  одного  населенного  пункта  в  другой,  если работник
командирован   в  несколько  организаций,  расположенных  в  разных
населенных  пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего
пользования  соответственно  к  станции,  пристани,  аэропорту и от
станции,   пристани,   аэропорта,  если  они  находятся  за  чертой
населенного    пункта,    при    наличии    документов   (билетов),
подтверждающих  эти  расходы,  а  также  оплату услуг по оформлению
проездных   документов   и   предоставлению  в  поездах  постельных
принадлежностей. (В редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 14.05.2013 г. N 411)
     13.   В   случае   вынужденной   остановки  в  пути  работнику
возмещаются  расходы  по  найму  жилого  помещения,  подтвержденные
соответствующими   документами,   в  порядке  и  размерах,  которые
предусмотрены абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения.     (В
редакции    Постановления    Правительства   Российской   Федерации
от 16.10.2014 г. N 1060)
     14.  Расходы  по  бронированию  и  найму  жилого  помещения на
территории  Российской  Федерации возмещаются работникам (кроме тех
случаев,  когда  им  предоставляется  бесплатное жилое помещение) в
порядке  и  размерах,  предусмотренных  абзацем  вторым  пункта  11
настоящего Положения. (В   редакции   Постановления   Правительства
Российской Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     15. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Российской
Федерации от 29.12.2014 г. N 1595)
     16. Оплата   и   (или)   возмещение   расходов   работника   в
иностранной   валюте,   связанных   с   командировкой   за  пределы
территории   Российской   Федерации,   включая   выплату  аванса  в
иностранной  валюте,  а также погашение неизрасходованного аванса в
иностранной  валюте,  выданного  работнику в связи с командировкой,
осуществляются  в  соответствии  с  Федеральным законом "О валютном
регулировании и валютном контроле".
     Выплата   работнику   суточных   в   иностранной   валюте  при
направлении   работника   в   командировку  за  пределы  территории
Российской  Федерации  осуществляется в порядке и размерах, которые
предусмотрены  абзацем  вторым  пункта  11  настоящего Положения, с
учетом   особенностей,   предусмотренных   пунктом   19  настоящего
Положения. (В   редакции   Постановления  Правительства  Российской
Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     17. За  время  нахождения  в  пути  работника, направляемого в
командировку  за  пределы территории Российской Федерации, суточные
выплачиваются:
     а)  при проезде по территории Российской Федерации - в порядке
и   размерах,   которые  предусмотрены  абзацем  вторым  пункта  11
настоящего   Положения   для  командировок  в  пределах  территории
Российской Федерации; (В   редакции   Постановления   Правительства
Российской Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     б)  при  проезде  по  территории  иностранного государства - в
порядке  и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 11
настоящего  Положения  для  командировок  на территории иностранных
государств. (В   редакции  Постановления  Правительства  Российской
Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     18. При   следовании   работника   с   территории   Российской
Федерации   дата  пересечения  государственной  границы  Российской
Федерации  включается  в  дни,  за которые суточные выплачиваются в
иностранной  валюте,  а  при  следовании  на  территорию Российской
Федерации   дата  пересечения  государственной  границы  Российской
Федерации  включается  в  дни,  за которые суточные выплачиваются в
рублях.
     Даты  пересечения государственной границы Российской Федерации
при  следовании  с  территории Российской Федерации и на территорию
Российской  Федерации  определяются по отметкам пограничных органов
в паспорте.
     При  направлении  работника в командировку на территории 2 или
более  иностранных  государств суточные за день пересечения границы
между  государствами  выплачиваются в иностранной валюте по нормам,
установленным для государства, в которое направляется работник.
     19.  При  направлении  работника  в командировку на территории
государств  -  участников  Содружества  Независимых  Государств,  с
которыми  заключены  межправительственные  соглашения, на основании
которых  в  документах для въезда и выезда пограничными органами не
делаются   отметки  о  пересечении  государственной  границы,  дата
пересечения    государственной    границы    Российской   Федерации
определяется по проездным документам (билетам). (В         редакции
Постановления        Правительства       Российской       Федерации
от 29.12.2014 г. N 1595)
     В  случае  вынужденной  задержки  в  пути  суточные  за  время
задержки  выплачиваются  по  решению  руководителя  организации при
представлении    документов,    подтверждающих   факт   вынужденной
задержки.
     20.   Работнику,   выехавшему  в  командировку  на  территорию
иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской
Федерации   в   тот   же   день,   суточные  в  иностранной  валюте
выплачиваются  в  размере  50  процентов  нормы расходов на выплату
суточных,  определяемой  в  порядке, предусмотренном абзацем вторым
пункта  11  настоящего  Положения,  для  командировок на территории
иностранных государств. (В   редакции  Постановления  Правительства
Российской Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     21.   Расходы   по  найму  жилого  помещения  при  направлении
работников  в  командировки  на  территории иностранных государств,
подтвержденные  соответствующими документами, возмещаются в порядке
и   размерах,   которые  предусмотрены  абзацем  вторым  пункта  11
настоящего Положения. (В   редакции   Постановления   Правительства
Российской Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     22. Расходы   по   проезду   при   направлении   работника   в
командировку  на  территории иностранных государств возмещаются ему
в  порядке,  предусмотренном  пунктом 12  настоящего  Положения при
направлении   в   командировку  в  пределах  территории  Российской
Федерации.
     23. Работнику   при   направлении   его   в   командировку  на
территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
     а) расходы  на оформление заграничного паспорта, визы и других
выездных документов;
     б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
     в) сборы   за   право   въезда   или  транзита  автомобильного
транспорта;
     г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
     д) иные обязательные платежи и сборы.
     24. Возмещение  иных  расходов,  связанных  с  командировками,
осуществляется при  представлении  документов,  подтверждающих  эти
расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым
пункта 11 настоящего Положения. (В      редакции      Постановления
Правительства Российской Федерации от 16.10.2014 г. N 1060)
     25. Работнику   в  случае  его  временной  нетрудоспособности,
удостоверенной  в  установленном  порядке,  возмещаются  расходы по
найму   жилого  помещения  (кроме  случаев,  когда  командированный
работник   находится   на  стационарном  лечении)  и  выплачиваются
суточные  в  течение всего времени, пока он не имеет возможности по
состоянию  здоровья  приступить  к  выполнению возложенного на него
служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
     За     период     временной    нетрудоспособности    работнику
выплачивается    пособие    по   временной   нетрудоспособности   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     26. Работник    по    возвращении   из   командировки   обязан
представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
     авансовый  отчет  об  израсходованных  в связи с командировкой
суммах  и  произвести  окончательный  расчет по выданному ему перед
отъездом   в   командировку  денежному  авансу  на  командировочные
расходы.  К  авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого
помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по
оформлению   проездных   документов   и  предоставлению  в  поездах
постельных   принадлежностей)  и  об  иных  расходах,  связанных  с
командировкой; (В  редакции  постановлений Правительства Российской
Федерации от 14.05.2013 г. N 411; от 29.12.2014 г. N 1595)
     абзац.  (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 29.12.2014 г. N 1595)


                           ____________