Расширенный поиск

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.10.2008 № 589н

 



                            П Р И К А З

                   Министерства здравоохранения
            и социального развития Российской Федерации
                   от 24 октября 2008 г. N 589н

    О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения
           и социального  развития  Российской Федерации
        от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении Порядка
          исчисления размера средней заработной платы для
       определения размера должностного оклада руководителя
                федерального бюджетного учреждения"

         Зарегистрирован Минюстом России 12 ноября 2008 г.
                      Регистрационный N 12616


     В связи  с  принятием  постановления  Правительства Российской
Федерации от 5 августа 2008 г.  N  583  "О  введении  новых  систем
оплаты   труда   работников   федеральных  бюджетных  учреждений  и
федеральных государственных органов, а также гражданского персонала
воинских  частей,  учреждений  и  подразделений федеральных органов
исполнительной власти,  в которых законом предусмотрена  военная  и
приравненная  к ней служба,  оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников   федеральных   государственных   учреждений"  (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2008, N 33, ст. 3852; N 40,
ст. 4544) приказываю:
     Внести изменения  в  приказ  Министерства  здравоохранения   и
социального  развития  Российской  Федерации  от  8  апреля 2008 г.
N 167н  "Об  утверждении   Порядка   исчисления   размера   средней
заработной   платы  для  определения  размера  должностного  оклада
руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в
Минюсте России 5 мая 2008 г.,  регистрационный N 11624)<1> согласно
приложению.


     Министр                                           Т.А.Голикова
     ______________
     <1> Опубликован  в  Бюллетене  нормативных  актов  федеральных
органов исполнительной власти, 2008, N 21. - Прим. ред.


                          _______________



     Приложение


                        И З М Е Н Е Н И Я,
      которые вносятся в приказ Министерства здравоохранения
            и социального развития Российской Федерации
                    от 8 апреля 2008 г. N 167н
   "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной
  платы для определения размера должностного оклада руководителя
                федерального бюджетного учреждения"

     1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
     "В соответствии  с  пунктом 7 Положения об установлении систем
оплаты   труда   работников   федеральных   бюджетных   учреждений,
утвержденного  постановлением Правительства Российской Федерации от
5 августа 2008 г.  N 583 "О  введении  новых  систем  оплаты  труда
работников   федеральных   бюджетных   учреждений   и   федеральных
государственных органов,  а также гражданского  персонала  воинских
частей,    учреждений    и    подразделений   федеральных   органов
исполнительной власти,  в которых законом предусмотрена  военная  и
приравненная  к ней служба,  оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников   федеральных   государственных   учреждений"  (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2008, N 33, ст. 3852; N 40,
ст. 4544), приказываю:".
     2. В Порядке исчисления размера средней заработной  платы  для
определения  размера  должностного оклада руководителя федерального
бюджетного учреждения, утвержденном приказом, абзац первый пункта 2
изложить в следующей редакции:
     "2. Должностной оклад  руководителя  учреждения,  определяемый
трудовым  договором,  устанавливается в кратном отношении к средней
заработной  плате  работников,  которые   относятся   к   основному
персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного
персонала учреждения), и составляет до 5 размеров указанной средней
заработной платы.".


                          ______________

Информация по документу
Читайте также