Постановление Министерства труда Российской Федерации от 11.06.1992 № 21Г

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

             МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                         (МИНТРУД РОССИИ)
                     от 11 июня 1992 г. N 21г
                             г. Москва

          О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСМОТРА ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
          О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРЕДПРИЯТИЙ
                  ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА


     В соответствии с пунктом  6  постановления  Верховного  Совета
Российской  Федерации  от  20  марта 1992 г.  "О порядке введения в
Действие   Закона   Российской   Федерации  "О конверсии  оборонной
промышленности в Российской Федерации" и по поручению Правительства
Российской   Федерации   от   2  июня 1992 г.  Министерство труда и
занятости населения Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

     Установить следующий порядок  пересмотра  записей  в  трудовых
книжках  о  причинах  увольнения  работников  с предприятий военно-
промышленного комплекса:

     1. Изменение    записи    в   трудовой   книжке   производится
администрацией того предприятия,  где была внесена  соответствующая
запись.  Администрация  по  новому  месту  работы  обязана  оказать
работнику в этом необходимую помощь.
     В   случае,   если  предприятие, внесшее запись об увольнении,
ликвидировано, то изменение записи производится правопреемником,  а
при   его  отсутствии  -  вышестоящей  организацией,  которой  было
подчинено ликвидированное предприятие.

     2. Изменение    записи    в  трудовой  книжке  производится  в
соответствии с приказом руководителя, изданным на основании личного
заявления уволенного работника.

     3. В трудовой книжке производится следующая запись: "Запись за
N ___    недействительна.    Уволен   по   ст.____ КЗоТ   РСФСР   с
предоставлением   льгот, установленных Законом Российской Федерации
"О  конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации".

     4. Настоящее   постановление   распространяется на работников,
уволенных   с   предприятий   военно-промышленного   комплекса    в
соответствии  с  п.п.5 и 6 ст.29 и пунктом 1 ст.33 КЗоТ РСФСР после
1 января 1990 года.


     Первый заместитель Министра
     труда и занятости населения
     Российской Федерации                            В.Л.Космарский