Постановление Министерства труда Российской Федерации от 08.04.1996 № 17

 



                           Постановление

              Министерства труда Российской Федерации
                     от 8 апреля 1996 г. N 17

        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ        
       РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ        
      И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ В СВЯЗИ С ЭТИМ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ       
                          И КОМПЕНСАЦИЙ"                           

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             18 апреля 1996 г. Регистрационный N 1070


     Министерство         Труда        Российской         Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     Утвердить прилагаемое  разъяснение  (О  порядке  высвобождения
работников    федеральных    органов    исполнительной   власти   и
предоставления  им  в  связи   с   этим   социальных   гарантий   и
компенсаций).


     _______________________



                            РАЗЪЯСНЕНИЕ                            
      О ПОРЯДКЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ       
     ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ В СВЯЗИ С ЭТИМ
                 СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ                 

        Разъяснение Министерства труда Российской Федерации        
                      от 8 апреля 1996 г. N 2                      

        (Утверждено постановлением Министерства труда
        Российской Федерации от 8 апреля 1996 г. N 17)

     В связи  с  поступающими  запросами  о  порядке  высвобождения
работников  при  проведении  мероприятий  по сокращению численности
работников    федеральных    органов     исполнительной     власти,
предусмотренных  постановлением  Правительства Российской Федерации
от 13 марта 1996 г. N 274, а также о предоставлении этим работникам
социальных  гарантий  и  компенсаций  Министерство труда Российской
Федерации р а з ъ я с н я е т:
     1.  При  проведении  мероприятий  по  сокращению   численности
работников  федеральных органов исполнительной власти высвобождение
работников производится в порядке, предусмотренном ст. 40 (2)  КЗоТ
Российской Федерации.
     2.  Увольнение  в  связи  с  осуществлением   мероприятий   по
сокращению     численности     работников    федеральных    органов
исполнительной власти производится со ссылкой на п. 1 ст.  33  КЗоТ
Российской Федерации.
     3.    Предоставляемые    работникам    федеральных     органов
исполнительной власти социальные гарантии и компенсации различаются
в  зависимости  от   того,   является   ли   работник   федеральным
государственным  служащим  или занимает должность, не относящуюся к
государственным должностям федеральных государственных служащих.
     На  федеральных  государственных   служащих   распространяется
действие   законодательства   Российской   Федерации   о   труде  с
особенностями, предусмотренными  Федеральным  законом  "Об  основах
государственной  службы  Российской  Федерации",  поэтому  в случае
высвобождения им предоставляются следующие  социальные  гарантии  и
компенсации:
     помимо гарантий, предусмотренных ст. 40  (2)  КЗоТ  Российской
Федерации,   федеральным   государственным   служащим  должны  быть
предложены  государственные  должности  государственной  службы   в
других  государственных органах с учетом их профессии, квалификации
и занимаемых должностей, если им не может быть предоставлена работа
в  том  же  федеральном  органе  исполнительной власти (ч. 1 ст. 16
Федерального закона "Об основах государственной  службы  Российской
Федерации");
     при невозможности трудоустройства федеральным  государственным
служащим,  заключившим  трудовой  договор  на  неопределенный срок,
гарантируется переподготовка (переквалификация) с с сохранением  на
этот  период  денежного  содержания  по занимаемой до высвобождения
государственной должности  государственной  службы  и  непрерывного
трудового  стажа, а также предоставление возможности замещения иной
государственной должности  государственной  службы  (ч.  2  ст.  16
Федерального  закона  "Об основах государственной службы Российской
Федерации").
     Порядок и условия переподготовки (переквалификации)  указанных
лиц    установлены    Положением   о   повышении   квалификации   и
переподготовке федеральных государственных служащих, увольняемых из
аппаратов  органов  государственной  власти  Российской Федерации в
связи с ликвидацией или реорганизацией  этих  органов,  сокращением
штата,  утвержденным  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
23 августа 1994 г. N 1722;
     в соответствии с п. 1 ст. 40  (3)  КЗоТ  Российской  Федерации
высвобождаемым  федеральным  государственным служащим выплачивается
выходное пособие при увольнении в размере среднего заработка;
     в соответствии с ч. 2 ст. 16 Федерального закона  "Об  основах
государственной службы Российской Федерации":
     высвобождаемым    федеральным     государственным     служащим
выплачивается  средний  заработок  в  течение  трех  месяцев со дня
увольнения (без зачета выходного пособия);
     в случае непредоставления  работы  с  учетом  их  профессии  и
квалификации   федеральные   государственные  служащие  остаются  в
реестре  государственных  служащих  (с  указанием  в   резерве)   с
сохранением  в  течение  года  со дня увольнения непрерывного стажа
государственной службы;
     федеральным  государственным   служащим,   имеющим   на   день
высвобождения  право  на  государственную  пенсию  в соответствии с
Законом  РСФСР  "О  государственных  пенсиях  в  РСФСР"  и  Законом
Российской   Федерации   "О   занятости   населения   в  Российской
Федерации", а также  необходимый  стаж  государственной  службы  (у
мужчин  - 12,5 лет, у женщин - 10 лет), устанавливается ежемесячная
доплата к государственной пенсии в соответствии с Указом Президента
Российской  Федерации  от  16 августа 1995 г. N 854 (с изменениями,
внесенными  Указом  Президента  Российской  Федерации  от 13 января
1996 г. N 37). За указанными лицами  и членами их семей сохраняется
медицинское и санаторно-курортное обслуживание, которое  они  имели
на  день  прекращения  федеральной государственной службы к моменту
выхода на государственную пенсию.
     Ежемесячная  доплата  к  государственной  пенсии   федеральным
государственным   служащим   устанавливается   и   выплачивается  в
соответствии  с  Положением  о  порядке  установления   и   выплаты
ежемесячной  доплаты  к  государственной  пенсии  лицам, замещавшим
государственные должности Российской  Федерации  и  государственные
должности   федеральных   государственных   служащих,  утвержденным
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  31 января
1996 г. N 83.
     4.    Высвобождаемым    работникам     федеральных     органов
исполнительной  власти,  замещающим  должности,  не  относящиеся  к
государственным должностям  федеральных  государственных  служащих,
льготы  и  компенсации предоставляются в соответствии со ст. 40 (3)
КЗоТ Российской Федерации.


                           ____________