Приказ Министерства образования Российской Федерации от 07.12.2000 № 3570

 



                            П Р И К А З

           Министерства образования Российской Федерации
                    от 7 декабря 2000 г. N 3570

                Об утверждении Положения о порядке
        и условиях предоставления педагогическим работникам
          образовательных учреждений длительного отпуска
                       сроком до одного года

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
              5 марта 2001 г. Регистрационный N 2593


     В целях    реализации    права    педагогических    работников
образовательных   учреждений,    учредителем    которых    является
Минобразование России или в отношении которых Минобразование России
осуществляет полномочия учредителя,  на длительный отпуск сроком до
одного  года за непрерывную преподавательскую работу в соответствии
с    п. 5  ст. 55  Закона  Российской  Федерации  "Об  образовании"
приказываю:
     1. Утвердить согласованное с Профсоюзом  работников  народного
образования  и  науки  Российской Федерации прилагаемое Положение о
порядке  и  условиях   предоставления   педагогическим   работникам
образовательных  учреждений  длительного  отпуска  сроком до одного
года.
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа возложить на
первого заместителя Министра В.М.Жураковского.


                           ____________



                             ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
       образовательных учреждений длительного отпуска сроком
                          до одного года

             Утверждено приказом Минобразования России
                    от 7 декабря 2000 г. N 3570

     1. Настоящее   Положение   устанавливает   порядок  и  условия
предоставления  длительного   отпуска   сроком   до   одного   года
педагогическим  работникам образовательных учреждений,  учредителем
которых является Минобразование  России  или  в  отношении  которых
Минобразование России осуществляет полномочия учредителя.
     2. Педагогические  работники  образовательных   учреждений   в
соответствии  с     п. 5  ст. 55  Закона   Российской     Федерации
"Об образовании"<1> имеют  право  на   длительный отпуск сроком  до
одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы.
     3. В стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий  право
на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных,
муниципальных  образовательных  учреждениях   и   негосударственных
образовательных учреждениях,  имеющих государственную аккредитацию,
в  должностях  и  на  условиях,  предусмотренных  в  приложении   к
настоящему Положению.
     4. Продолжительность   стажа   непрерывной   преподавательской
работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой  книжке
или  на основании других надлежащим образом оформленных документов.
     Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской  работы
рассматриваются   администрацией   образовательного  учреждения  по
согласованию с профсоюзным органом.
     5. В  стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий право
на длительный отпуск, засчитывается:
     фактически проработанное время;
     время, когда педагогический работник фактически не работал, но
за  ним  сохранялись  место  работы  (должность) и заработная плата
полностью или частично (в том числе время оплаченного  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе);
     время, когда педагогический работник проходил производственную
практику на  оплачиваемых  преподавательских  должностях  в  период
обучения   в   образовательных   учреждениях   среднего  и  высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
     время, когда педагогический работник фактически не работал, но
за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по
государственному  социальному  страхованию  за исключением времени,
когда педагогический работник  находился  в  частично  оплачиваемом
отпуске  и  получал  пособие  по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет.
     6. Стаж  непрерывной преподавательской работы не прерывается в
следующих случаях:
     при переходе  работника  в  установленном  порядке  из  одного
образовательного учреждения в другое,  если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
     при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской  работы  по  истечении  срока  трудового договора
(контракта)  лиц,  работавших   в   районах   Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним местностях,  если перерыв в работе не превысил
двух месяцев;
     при поступлении  на  преподавательскую работу после увольнения
из органов управления образованием в  связи  с  реорганизацией  или
ликвидацией этих органов,  сокращением штата, если перерыв в работе
не превысил  трех  месяцев,  при  условии,  что  работе  в  органах
управления образованием предшествовала преподавательская работа;
     при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
военной   службы   или  приравненной  к  ней  службе,  если  службе
непосредственно предшествовала преподавательская работа,  а перерыв
между  днем  увольнения  с  военной  службы  или приравненной к ней
службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в
связи с ликвидацией образовательного учреждения,  сокращением штата
педагогических  работников  или  его  численности,  если  перерыв в
работе не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской  работы  по  собственному  желанию  в   связи   с
переводом  мужа  (жены)  на работу в другую местность независимо от
перерыва в работе;
     при поступлении   на  преподавательскую  работу  по  окончании
высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе
в      учебном     заведении     непосредственно     предшествовала
преподавательская работа,  а перерыв между днем окончания  учебного
заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после освобождения
от работы по специальности в российских образовательных учреждениях
за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если
перерыв  в  работе  не превысил трех месяцев (трехмесячный период в
этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
     при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы вследствие обнаружившегося  несоответствия
работника  занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию
здоровья  (согласно   медицинскому   заключению),   препятствующему
продолжению  данной работы,  если перерыв в работе не превысил трех
месяцев;
     при поступлении  на  преподавательскую работу после увольнения
по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     При переходе  с  одной  преподавательской  работы  на другую в
связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на
время, необходимое для переезда.
     7. Длительный  отпуск  может  предоставляться  педагогическому
работнику  в  любое  время  при  условии,  что  это отрицательно не
отразится на деятельности образовательного учреждения.
     8. Очередность  и  время  предоставления  длительного отпуска,
продолжительность,   присоединение   к   ежегодному   оплачиваемому
отпуску,   возможность   оплаты   длительного   отпуска   за   счет
внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим
Положением, определяются уставом образовательного учреждения.
     9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику
по   его   заявлению   и   оформляется   приказом  образовательного
учреждения.
     Длительный отпуск      ректору,      директору,     начальнику
образовательного    учреждения,     заведующему     образовательным
учреждением оформляется приказом Минобразования России.
     10. За педагогическим  работником,  находящимся  в  длительном
отпуске,   в   установленном   порядке   сохраняется  место  работы
(должность).
     За педагогическим   работником,   находящимся   в   длительном
отпуске,  в  установленном   порядке   сохраняется   педагогическая
нагрузка  при  условии,  что за это время не уменьшилось количество
часов по  учебным планам и программам или количество учебных  групп
(классов).
     11. Во  время  длительного  отпуска  не  допускается   перевод
педагогического работника на другую работу,  а также увольнение его
по  инициативе  администрации,  за  исключением  полной  ликвидации
образовательного учреждения.
     12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания
в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число
дней нетрудоспособности,  удостоверенных больничным листком, или по
согласованию    с    администрацией   образовательного   учреждения
переносится на другой срок.
     Длительный отпуск  не  продлевается  и  не  переносится,  если
педагогический работник в  указанный  период  времени  ухаживал  за
заболевшим членом семьи.
     _____________
     <1> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и
Верховного  Совета  Российской Федерации,  1992,  N 30,   ст. 1797;
Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150;
1997, N 47, ст. 5341; 2000, N 30, ст. 3120.


                           ____________



     Приложение
     к Положению о порядке и условиях
     предоставления педагогическим работникам
     образовательных учреждений длительного отпуска
     сроком до одного года


                             ПЕРЕЧЕНЬ
            должностей, работа в которых засчитывается
            в стаж непрерывной преподавательской работы

     1. Перечень должностей,  работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной   преподавательской   работы   независимо   от   объема
преподавательской работы:
     профессор;
     доцент;
     старший преподаватель;
     преподаватель;
     ассистент;
     учитель;
     учитель-дефектолог;
     учитель-логопед;
     преподаватель-организатор (основ                  безопасности
     жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     педагог дополнительного образования;
     руководитель физического воспитания;
     мастер производственного обучения;
     старший тренер-преподаватель;
     тренер-преподаватель;
     концертмейстер;
     музыкальный руководитель;
     воспитатель.
     2. Перечень должностей,  работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
     ректор, директор,   начальник   образовательного   учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
     проректор, заместитель   директора,   заместитель   начальника
образовательного      учреждения,      заместитель      заведующего
образовательным  учреждением,  деятельность   которых   связана   с
образовательным процессом;
     директор, начальник филиала образовательного учреждения;
     заведующий филиалом образовательного учреждения;
     старший мастер;
     управляющий учебным хозяйством;
     декан, заместитель декана факультета;
     заведующий, заместитель  заведующего кафедрой,  докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
     заведующий, заместитель  заведующего кабинетом,  лабораторией,
отделением,   учебно-консультационным    пунктом,    логопедическим
пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
     ученый секретарь ученого совета;
     руководитель (заведующий) производственной практикой;
     методист;
     инструктор-методист;
     старший методист;
     старший воспитатель;
     классный воспитатель;
     социальный педагог;
     педагог-психолог;
     педагог-организатор;
     старший вожатый;
     инструктор по труду;
     инструктор по физической культуре.
     Время работы  на  должностях,  указанных в пункте 2 настоящего
перечня,  засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
при  условии  выполнения педагогическим работником в каждом учебном
году на должностях,  перечисленных в пункте 1  настоящего  перечня,
преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной
должности) в следующем объеме:
     не менее  150  часов - в учреждениях высшего профессионального
образования и  соответствующего  дополнительного  профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
     не менее 240 часов  -  в  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального  образования  и  соответствующего дополнительного
образования;
     не менее  6  часов  в  неделю  в  общеобразовательных и других
образовательных учреждениях.


                           ____________