Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 № 10

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                         22 января 2001 г.

                               N 10


              Об утверждении межотраслевых нормативов
     численности работников службы охраны труда в организациях

     Министерство труда и социального развития Российской Федерации
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
     1. Утвердить Межотраслевые  нормативы  численности  работников
службы охраны труда в организациях,  разработанные Центральным бюро
нормативов по труду Минтруда России, согласно приложению.
     2. Установить,   что   Межотраслевые   нормативы   численности
работников службы охраны труда  в  организациях  рекомендуются  для
применения  во всех организациях независимо от форм собственности и
организационноправовых форм.
     3. Центральному  бюро  нормативов  по  труду  Минтруда  России
обеспечить издание необходимого количества указанных  Межотраслевых
нормативов численности в соответствии с заявками организаций.


     Министр труда
     и социального развития
     Российской Федерации                                 А.Починок
     ______________________



     Приложение
     Утверждены
     постановлением Министерства труда и
     социального развития Российской Федерации
     от 22 января 2001 г. N 10


                      МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
            ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
                          В ОРГАНИЗАЦИЯХ

     Межотраслевые нормативы численности работников  службы  охраны
труда в организациях утверждены постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10
с   учетом   мнения   Федерации  Независимых  Профсоюзов  России  и
рекомендуются для применения  в  организациях  независимо  от  форм
собственности и организационно-правовых форм.
     Межотраслевые нормативы численности работников  службы  охраны
труда  в  организациях  разработаны  Центральным бюро нормативов по
труду  Министерства  труда  и   социального   развития   Российской
Федерации  при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда
России.
     Межотраслевые нормативы  численности  работников службы охраны
труда в организациях предназначены для  определения  и  обоснования
необходимой   численности   работников  этой  службы,  установления
должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.

                          1. Общая часть

     1.1. Межотраслевые  нормативы  численности  работников  службы
охраны   труда  в  организациях  (далее  -  нормативы  численности)
предназначены для определения и обоснования необходимой численности
работников    службы   охраны   труда,   установления   должностных
обязанностей,   распределения   работы    между    работниками    и
рекомендуются  для  применения  в  организациях  независимо от форм
собственности и организационно-правовых форм.
     1.2. Нормативы  численности  предусматривают  также  и условия
формирования  организационной  структуры  службы  охраны  труда   в
организации (специалист, бюро, отдел).
     1.3. Нормативы численности  охватывают  следующие  направления
деятельности работников службы охраны труда в организации:
     управление охраной труда;
     организация работы    по    предупреждению   производственного
травматизма,  профессиональных  и   производственно   обусловленных
заболеваний;
     организация работы по приведению аттестации  рабочих  мест  на
соответствие их требованиям условий и охраны труда;
     организация пропаганды по охране труда;
     проведение вводного инструктажа;
     организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний
требований охраны труда работников;
     планирование мероприятий   по   охране   труда,    составление
статистической   отчетности   по   установленным   формам,  ведение
документации по охране труда;
     оперативный контроль  за состоянием охраны труда в организации
и ее структурных подразделениях;
     контроль за  соблюдением  законов  и иных нормативных правовых
актов по охране труда;
     участие в    реконструкции    производства    и    организации
мероприятий,  направленных на улучшение  условий  труда  работников
организации;
     расследование и учет несчастных случаев.
     1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
     данные оперативного учета и  статистической  отчетности  служб
охраны труда;
     материалы изучения   существующей    организации    труда    в
структурных подразделениях.
     1.5. Нормативы  численности  разработаны  в   соответствии   с
Законом  Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 1999,
N 29,  ст.3702),  Положением  о  расследовании  и  учете несчастных
случаев на производстве,  утвержденным постановлением Правительства
Российской   Федерации   от  11  марта  1999  г.  N  279  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).
     1.6. Наименования    должностей   работников   службы   охраны
установлены    в    соответствии    с     тарифно-квалификационными
характеристиками   (требованиями)   по   общеотраслевым  должностям
служащих, утвержденными в установленном порядке.
     1.7. Нормативами   охвачены   следующие  должности:  начальник
отдела (бюро), специалисты всех категорий.
     1.8. Штатная   численность  работников  санитарно-промышленных
лабораторий   и   санитарных   врачей   данными   нормативами    не
предусмотрена.
     1.9. Приведенные в сборнике  числовые  значения  нормативов  с
указанием "до" следует понимать включительно.
     1.10. В  тех   случаях,   когда   отдельные   производственные
подразделения  удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5
км,  к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать
коэффициент  1,2,  а  на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент
1,4.
     1.11. В  обособленных производственных структурах численностью
от 400 человек и свыше,  численность работников службы охраны труда
рассчитывается    отдельно   для   каждой   единицы.   Обособленной
производственной  структурой  следует  считать  предприятия,  цехи,
управления   автомобильного   транспорта   и  жилищно-коммунального
хозяйства,  входящие  в  структуру  организации,  расположенные  на
разных    производственных    площадках   и   имеющие   законченный
производственный цикл.

                       2. Организация труда

     Работники службы   охраны   труда   в    своей    деятельности
руководствуются  законодательными  и  иными  нормативными правовыми
актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором
и    соглашением   по   охране   труда   организации,   нормативной
документацией  организации  и  осуществляют  свою  деятельность  во
взаимодействии  с другими службами организации,  а также совместным
комитетом   (комиссией)   по    охране    труда,    уполномоченными
(доверенными)  лицами  по  охране труда профессиональных союзов или
трудового коллектива,  органами государственного управления охраной
труда, надзора и контроля за охраной труда.
     Организация труда    работников    службы     охраны     труда
предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и
закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений
или направлений работы.
     Рабочее место  работника  службы  охраны  труда  рекомендуется
оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов;
обеспечить ПЭВМ,  телефонной связью  и  необходимыми  канцелярскими
принадлежностями,   а   также   нормативно-справочной  литературой,
приборами оперативного контроля опасных и вредных  производственных
факторов,  необходимыми  для  данного  вида  производства  с учетом
специфики работ.

                       3. Нормативная часть

                 3.1. Создание службы охраны труда

          3.1.1. Условия формирования службы охраны труда

     Служба охраны труда  находится  непосредственно  в  подчинении
работодателя.   В   организациях  со  среднесписочной  численностью
работников (при отсутствии рабочих,  занятых на тяжелых и связанных
с  вредными  и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти
функции могут выполнять отдельные специалисты по  охране  труда.  В
организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при
штатной численности работников 3 - 5  единиц  (включая  начальника)
или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

              3.1.2. Руководитель службы охраны труда

     Состав работ:
     Осуществляет руководство службой  охраны  труда,  планирует  и
организует   ее   работу,   разрабатывает   должностные  инструкции
работников,  несет персональную ответственность  за  эффективное  и
качественное  выполнение  возложенных  на  службу  задач и функций,
отвечает   за   представление   отчетности.   Координирует   работу
уполномоченных по охране труда.
     Обеспечивает своевременное     рассмотрение     представляемых
документов,  писем,  предложений, заявлений по вопросам, входящим в
компетенцию службы.
     Представляет работодателю  предложения  по  вопросам подбора и
расстановки кадров в службе охраны труда,  о поощрении отличившихся
работников  или  о применении дисциплинарных взысканий к работникам
за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
     Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников
службы охраны труда.

               3.2. Основная деятельность работников
                        службы охраны труда

            3.2.1. Организация работы по предупреждению
          производственного травматизма, профессиональных
            и производственно-обусловленных заболеваний
                           в организации

     Состав работ:
     Изучение и    анализ   причин   аварий   и   производственного
травматизма,  профессиональных  и   производственно   обусловленных
заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на
производстве  и  разработке   мероприятий   по   предупреждению   и
устранению   причин   производственного   травматизма,  а  также  в
подготовке документов на  выплату  возмещения  вреда,  причиненного
здоровью  работника в результате несчастного случая на производстве
или  профзаболевания.  Контроль  за  выполнением   мероприятий   по
устранению причин производственного травматизма.
     Доведение приказов,   писем   вышестоящих    организаций    по
предупреждению  производственного травматизма до коллективов цехов;
подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны
труда (по организации).

                                                          Таблица 1
+----------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписоч- | Численность рабочих, занятых на тяжелых и  |
|п/п |ная числен-   |связанных с вредными условиями труда работах|
|    |ность работни-+--------------------------------------------|
|    |ков в органи- | до 100 |101 - |351 - |501 - |1001 - |5000 и|
|    |зации         |        |350   |500   |1000  |3500   |свыше |
|    |              +--------------------------------------------|
|    |              |      Нормативная численность, человек      |
+----+--------------+--------------------------------------------|
| 1  |до 500        |  0,13  | 0,14 | 0,16 |  -   |  -    |  -   |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 2  |501 - 750     |  0,14  | 0,16 | 0,17 |  -   |  -    |  -   |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 3  |751 - 1000    |  0,16  | 0,17 | 0,19 |  -   |  -    |  -   |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 4  |1001 - 1500   |  0,19  | 0,21 | 0,24 | 0,27 |  -    |  -   |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 5  |1501 - 3000   |  0,28  | 0,31 | 0,34 | 0,37 |  -    |  -   |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 6  |3001 - 5000   |  0,40  | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,56  |  -   |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 7  |5001 - 7500   |  0,55  | 0,58 | 0,63 | 0,68 | 0,74  | 0,81 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 8  |7501 - 10000  |  0,70  | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93  | 1,02 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 9  |10001 - 20000 |  1,30  | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1,57  | 1,68 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
|10  |20001 и свыше |  1,60  | 1,65 | 1,71 | 1,79 | 1,88  | 1,99 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
|инд.|      а       |   б    |   в  |  г   |  д   |   е   |  ж   |
+----------------------------------------------------------------+

        3.2.2. Организация работы по проведению аттестации
            рабочих мест на соответствие их требованиям
               условий и охраны труда в организации

     Состав работ:
     Организационное и    методическое   руководство   работой   по
аттестации и  рационализации  рабочих  мест  в  части  соответствия
рабочих мест требованиям условий охраны труда.
     Формирование необходимой    нормативно-правовой    базы    для
проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.
     Учет рабочих мест и классификация работ:
     по категориям работников; наименованию профессий (должностей);
их количеству и виду  работ  (подвижные,  сезонные,  периодического
использования  и  др.)  с  целью  выявления  наиболее травмоопасных
участков, работ, оборудования и приспособлений.
     Оценка рабочих    мест   по   условиям   труда:   соответствие
санитарногигиеническим  нормативам  и  требованиям  охраны   труда;
составление  перечня  опасных  и  вредных факторов производственной
среды,  показателей тяжести  и  напряженности  трудового  процесса;
кодирование   производств,   цехов,   участков,  рабочих  мест  для
проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность
работающих   спецодеждой   и   спецобувью   и   другими  средствами
индивидуальной защиты и  их  соответствие  стандартам  безопасности
труда  и  установленным  нормам;  проведение  оценки  условий труда
инструментальными,   лабораторными   и   эргономическими   методами
исследований.
     Организация оформления  документов  о  результатах  аттестации
рабочих  мест (протокол аттестации рабочих мест,  карты аттестации,
ведомости  рабочих  мест,  формы  которых  должны   соответствовать
требованиям машинной обработки).
     Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест  до
сведения работодателя.
     Разработка предложений,  с   учетом   результатов   аттестации
рабочих мест по условиям труда,  о порядке подготовки организации к
сертификации работ  по  охране  труда  и  определение  мероприятий,
конкретизирующих содержание подготовки.

                                                          Таблица 2
+-------------------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных  |
|п/п |ная числен-  |          с вредными условиями труда работах          |
|    |ность работ- +------------------------------------------------------|
|    |ников в орга-| до 100 |101 - 350|351 - 500|501 - 1000|1001 - |3501 и|
|    |низации      |        |         |         |          |3500   |свыше |
|    |             +------------------------------------------------------|
|    |             |           Нормативная численность, человек           |
|    |             +------------------------------------------------------|
|    |             |   при количестве самостоятельных производственных    |
|    |             |     структурных подразделений в организации до 5     |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
| 1  |до 500       | 0,13   |  0,15   |   0,17   |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 2  |501 - 750    | 0,15   |  0,17   |   0,19   |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 3  |751 - 1000   | 0,16   |  0,18   |   0,20   |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 4  |1001 - 1500  | 0,19   |  0,22   |   0,25   |  0,29   |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 5  |1501 - 3000  | 0,28   |  0,32   |   0,35   |  0,38   |  0,40 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 6  |3001 - 5000  | 0,40   |  0,44   |   0,48   |  0,50   |  0,53 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 7  |5001 и свыше | 0,57   |  0,61   |   0,64   |  0,67   |  0,71 | 0,77 |
+------------------+------------------------------------------------------|
|                  |   при количестве самостоятельных производственных    |
|                  |  структурных подразделений в организации от 6 до 10  |
+------------------+------------------------------------------------------|
| 8  |до 500       | 0,15   |  0,16   |    -     |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 9  |501 - 750    | 0,16   |  0,18   |    -     |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|10  |751 - 1000   | 0,18   |  0,21   |    -     |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|11  |1001 - 1500  | 0,21   |  0,23   |   0,26   |  0,29   |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|12  |1501 - 3000  | 0,29   |  0,33   |   0,36   |  0,39   |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|13  |3001 - 5000  | 0,42   |  0,45   |   0,49   |  0,53   |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|14  |5001 - 7500  | 0,57   |  0,61   |   0,64   |  0,67   |  0,71 | 0,77 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|15  |7501 - 10000 | 0,72   |  0,76   |   0,81   |  0,84   |  0,87 | 0,92 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|16  |10001 и свыше| 0,73   |  0,81   |   0,89   |  0,95   |  1,07 | 1,27 |
+------------------+------------------------------------------------------|
|                  |   при количестве самостоятельных производственных    |
|                  | структурных подразделений в организации от 11 до 20  |
+------------------+------------------------------------------------------|
|17  |от 500       | 0,20   |  0,22   |    -     |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|18  |501 - 750    | 0,23   |  0,27   |   0,31   |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|19  |751 - 1000   | 0,27   |  0,31   |   0,37   |  0,43   |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|20  |1001 - 1500  | 0,31   |  0,37   |   0,43   |  0,47   |  0,51 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|21  |1501 - 3000  | 0,37   |  0,43   |   0,47   |  0,52   |  0,62 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|22  |3001 - 5000  | 0,43   |  0,46   |   0,51   |  0,66   |  0,77 | 0,93 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|23  |5001 - 7500  | 0,51   |  0,60   |   0,71   |  0,79   |  0,92 | 1,02 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|24  |7501 - 10000 | 0,60   |  0,69   |   0,79   |  0,88   |  0,94 | 1,10 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|25  |10001 - 20000| 0,75   |  0,83   |   0,90   |  0,96   |  1,08 | 1,29 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|26  |20001 и свыше| 0,90   |  0,95   |   1,03   |  1,10   |  1,25 | 1,50 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
|    |             |   при количестве самостоятельных производственных    |
|    |             | структурных подразделений в организации от 21 до 50  |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
|27  |до 750       | 0,20   |  0,22   |    -     |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|28  |751 - 1000   | 0,27   |  0,33   |   0,39   |   -     |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|29  |1001 - 1500  | 0,33   |  0,39   |   0,49   |  0,58   |   -   |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|30  |1501 - 3000  | 0,39   |  0,49   |   0,69   |  0,73   |  0,26 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|31  |3001 - 5000  | 0,49   |  0,69   |   0,74   |  0,86   |  0,95 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|32  |5001 - 7500  | 0,60   |  0,74   |   0,86   |  0,94   |  1,01 | 1,08 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|33  |7501 - 10000 | 0,73   |  0,85   |   0,95   |  1,01   |  1,08 | 1,2  |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|34  |10001 - 20000| 0,91   |  1,01   |   1,01   |  1,20   |  1,36 | 1,56 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|35  |20001 и свыше| 0,95   |  1,03   |   1,10   |  1,25   |  1,38 | 1,58 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
|    |             |   при количестве самостоятельных производственных    |
|    |             | структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
|36  |до 1000      | 0,31   |  0,36   |   0,45   |  0,55   |  0,67 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|37  |1001 - 1500  | 0,37   |  0,45   |   0,56   |  0,69   |  0,78 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|38  |1501 - 3000  | 0,46   |  0,55   |   0,67   |  0,78   |  0,86 |  -   |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|39  |3001 - 5000  | 0,56   |  0,67   |   0,78   |  0,85   |  1,04 | 1,21 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|40  |5001 - 7500  | 0,69   |  0,77   |   0,86   |  1,01   |  1,19 | 1,29 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|41  |7501 - 10000 | 0,85   |  1,01   |   1,19   |  1,28   |  1,47 | 1,57 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|42  |10001 - 20000| 1,04   |  1,05   |   1,28   |  1,47   |  1,57 | 1,84 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|43  |20001 и свыше| 1,05   |  1,08   |   1,30   |  1,53   |  1,60 | 1,90 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|инд.|       а     |   б    |    в    |     г    |    д    |   е   |  ж   |
+-------------------------------------------------------------------------+
     Примечание. Под  структурными  подразделениями  в  организации
следует    понимать   отделы,   цехи,   бюро,   службы   и   другие
самостоятельные подразделения.

           3.2.3. Организация пропаганды по охране труда

     Состав работ:
     Руководство работой   кабинета   (уголков)  по  охране  труда,
организация пропаганды и информации  по  вопросам  охраны  труда  с
использованием   внутренней   радиосвязи,   телевидения,  видео-  и
кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации,
стенных газет, витрин и т.д.
     Организация и проведение лекций,  бесед;  участие в подготовке
экспонатов  и  наглядных пособий при организации учебных кабинетов;
организация  выставок,   уголков,   витрин,   стендов,   проведения
конкурсов  и  общественных  смотров по охране труда.  Организация и
обеспечение  подразделений  организации  правилами,   инструкциями,
нормами,  плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда.
Организация обмена передовым  опытом  по  охране  труда.  Выезды  в
командировки,  прием и ознакомление работников других организаций с
практикой работы по охране труда.

                                                          Таблица 3
+----------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных|
|п/п |  численность  |  структурных подразделений в организации  |
|    | работников в  +-------------------------------------------|
|    |  организации  |     Нормативная численность, человек      |
|    |               +-------------------------------------------|
|    |               | до 5  | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125|
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 1  |до 500         |  0,16 |  0,18  |  0,21  |  0,24  |   -    |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 2  |501 - 750      |  0,18 |  0,21  |  0,24  |  0,30  |   -    |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 3  |751 - 1000     |  0,19 |  0,22  |  0,27  |  0,33  |   -    |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 4  |1001 - 1500    |  0,23 |  0,26  |  0,32  |  0,40  |  0,51  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 5  |1501 - 3000    |  0,34 |  0,40  |  0,44  |  0,59  |  0,75  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 6  |3001 - 5000    |   -   |  0,56  |  0,67  |  0,83  |  1,07  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 7  |5001 - 7500    |   -   |   -    |  0,84  |  1,08  |  1,37  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 8  |7501 - 10000   |   -   |   -    |  0,98  |  1,38  |  1,79  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 9  |10001 - 20000  |   -   |   -    |  1,08  |  1,63  |  2,28  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|10  |20001 и свыше  |   -   |   -    |  1,35  |  1,89  |  2,40  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|инд.|      а        |   б   |   в    |   г    |   д    |   е    |
+----------------------------------------------------------------+

       3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,
              проверки знаний требований охраны труда
                      работников организации

     Состав работ:
     Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране
труда.
     Проведение вводного  инструктажа по охране труда.  Контроль за
своевременным и качественным проведением обучения,  проверки знаний
и организации всех видов инструктажей по охране труда.  Организация
обучения  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ  и  по
оказанию первой помощи пострадавшим.
     Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
     Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у
работников организации.
     Оказание методической   помощи   руководителям   подразделений
организации при разработке и пересмотре инструкций по охране  труда
для работников.

                                                          Таблица 4
+-------------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписоч-|          Среднемесячная численность            |
|п/п |ная числен-  |           работников в организации             |
|    |ность работ- +------------------------------------------------|
|    |ников в орга-|       Нормативная численность, человек         |
|    |низации      +------------------------------------------------|
|    |             |до 20 |21 - 30|31 - 40|41 - 50 |51 - 70|71 - 100|
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 1  |до 500       | 0,38 |  0,40 |  0,43 |  0,46  |  -    |   -    |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 2  |501 - 750    | 0,42 |  0,45 |  0,48 |  0,52  | 0,57  |   -    |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 3  |751 - 1000   | 0,47 |  0,50 |  0,54 |  0,59  | 0,64  |  0,70  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 4  |1001 - 1500  | 0,55 |  0,59 |  0,65 |  0,75  | 0,83  |  0,91  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 5  |1501 - 3000  | 0,81 |  0,86 |  0,92 |  1,00  | 1,08  |  1,17  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 6  |3001 - 5000  | 1,16 |  1,24 |  1,32 |  1,41  | 1,54  |  1,72  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 7  |5001 - 7500  | 1,60 |  1,68 |  1,77 |  1,90  | 2,08  |  2,21  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 8  |7501 - 10000 |  -   |  2,12 |  2,24 |  2,43  | 2,56  |  2,76  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 9  |10001 - 20000|  -   |   -   |  3,98 |  4,24  | 4,43  |  4,78  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
|10  |20001 и свыше|  -   |   -   |  4,64 |  4,80  | 5,00  |  5,30  |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
|инд.|       а     |  б   |   в   |   г   |   д    |   е   |   ж    |
+-------------------------------------------------------------------+

         3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;
      составление отчетности по установленным формам, ведение
            документации по охране труда в организации

     Состав работ:
     Разработка совместно с руководителями подразделений и  другими
службами  организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий  труда  и  приведению  их  в  соответствие  с  требованиями
нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по
улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и
коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию
средств на мероприятия  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  с
указанием  сроков  их исполнения.  Составление отчетности по охране
труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
     Составление (при   участии   руководителей   подразделений   и
соответствующих  служб  организации)  перечней  профессий  и  видов
работ,  на  которые  должны  быть  разработаны инструкции по охране
труда.
     Согласование проектов   инструкций   по   охране   труда   для
работников,   перечней   профессий   и    должностей    работников,
освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте,  программ
первичного инструктажа на рабочем месте.
     Составление совместно     с     руководителями     структурных
подразделений  организации  списков  профессий  и   должностей,   в
соответствии  с  которыми  работники  должны проходить обязательные
предварительные (при поступлении  на  работу)  и  периодические  (в
течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков
профессий и должностей,  в соответствии с  которыми,  на  основании
действующего     законодательства,    работникам    предоставляются
компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
     Организация хранения  документации (актов,  формы Н-1 и других
документов по расследованию  несчастных  случаев  на  производстве,
протоколов  замеров  параметров  вредных и опасных производственных
факторов,  материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии
со  сроками,  установленными  законодательными и иными нормативными
правовыми актами.
     Участие в  составлении  раздела  "Охрана  труда" коллективного
договора,   соглашения   по    охране    труда,    в    организации
лечебнопрофилактического обслуживания работников.
     Определение основных  направлений  совершенствования   условий
труда.

                                                          Таблица 5
+-----------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных |
|п/п |  численность  |  структурных подразделений в организации   |
|    |  работников   +--------------------------------------------|
|    |  организации  |     Нормативная численность работников     |
|    |               |        службы охраны труда, человек        |
|    |               +--------------------------------------------|
|    |               |  до 5  | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125|
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 1  |до 500         |  0,13  |  0,15  |  0,19  |  0,21  |   -    |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 2  |501 - 750      |  0,15  |  0,17  |  0,20  |  0,24  |   -    |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 3  |751 - 1000     |  0,16  |  0,18  |  0,25  |  0,28  |   -    |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 4  |1001 - 1500    |  0,19  |  0,22  |  0,26  |  0,33  |  0,43  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 5  |1501 - 3000    |  0,28  |  0,32  |  0,39  |  0,48  |  0,61  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 6  |3001 - 5000    |   -    |  0,47  |  0,56  |  0,69  |  0,88  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 7  |5001 - 7500    |   -    |   -    |  0,68  |  0,88  |  1,12  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 8  |7501 - 10000   |   -    |   -    |  0,82  |  0,89  |  1,38  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 9  |10001 - 20000  |   -    |   -    |  0,91  |  1,53  |  2,11  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|10  |20001 и свыше  |   -    |   -    |  1,23  |  1,60  |  2,20  |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|инд.|       а       |   б    |   в    |   г    |   д    |   е    |
+-----------------------------------------------------------------+

      3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда
          в организации и ее структурных подразделениях,
                     в состав которого входит:

     контроль за:    выполнением    работниками    в    структурных
подразделениях  организации  требований инструкций по охране труда;
содержанием   производственных   и    вспомогательных    помещений;
безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений,
инвентаря,  транспортных средств, предохранительных и оградительных
устройств;   правильной   организацией  рабочих  мест,  проведением
технологических    процессов;    использованием    и    соблюдением
установленных   сроков   выдачи   средств   индивидуальной  защиты;
техническим  состоянием  машин  и  оборудования;  эксплуатацией   и
надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и
кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

                                                          Таблица 6
+----------------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписоч-|     Численность рабочих, занятых на тяжелых       |
|п/п |ная числен-  |  и связанных с вредными условиями труда работах   |
|    |ность работ- +---------------------------------------------------|
|    |ников в орга-| до 100 | 101 -  | 351 - |501 -  |1001 -  |3501 и  |
|    |низации      |        | 350    | 500   |1000   |3500    |свыше   |
|    |             +---------------------------------------------------|
|    |             |         Нормативная численность, человек          |
|    |             +---------------------------------------------------|
|    |             | при количестве самостоятельных производственных   |
|    |             |   структурных подразделений в организации до 5    |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
| 1  |до 500       |  0,26  | 0,29   |  0,33 |   -   |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 2  |501 - 750    |  0,29  | 0,33   |  0,37 |   -   |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 3  |751 - 1000   |  0,32  | 0,36   |  0,40 |   -   |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 4  |1001 - 1500  |  0,38  | 0,43   |  0,50 |  0,57 |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 5  |1501 - 3000  |  0,56  | 0,63   |  0,70 |  0,75 |  0,79  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 6  |3001 - 5000  |  0,80  | 0,87   |  0,96 |  0,99 |  1,05  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 7  |5001 и свыше |  1,13  | 1,21   |  1,28 |  1,34 |  1,41  |  1,54  |
+------------------+---------------------------------------------------|
|                  |  при количестве самостоятельных производственных  |
|                  |структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
+------------------+---------------------------------------------------|
| 8  |до 500       |  0,29  | 0,32   |   -   |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 9  |501 - 750    |  0,32  | 0,36   |   -   |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|10  |751 - 1000   |  0,35  | 0,42   |   -   |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|11  |1001 - 1500  |  0,41  | 0,45   |  0,51 | 0,57  |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|12  |1501 - 3000  |  0,59  | 0,65   |  0,71 | 0,79  |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|13  |3001 - 5000  |  0,83  | 0,89   |  0,97 | 1,05  |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|14  |5001 - 7500  |  1,13  | 1,21   |  1,28 | 1,34  |  1,41  |  1,54  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|15  |7501 - 10000 |  1,43  | 1,51   |  1,61 | 1,68  |  1,74  |  1,84  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|16  |10001 и свыше|  1,45  | 1,62   |  1,78 | 1,89  |  2,14  |  2,53  |
+------------------+---------------------------------------------------|
|                  |  при количестве самостоятельных производственных  |
|                  |структурных подразделений в организации от 11 до 20|
+------------------+---------------------------------------------------|
|17  |от 500       |  0,40  | 0,44   |   -   |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|18  |501 - 750    |  0,45  | 0,53   |  0,62 |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|19  |751 - 1000   |  0,53  | 0,62   |  0,73 | 0,86  |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|20  |1001 - 1500  |  0,62  | 0,73   |  0,86 | 0,94  |  1,02  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|21  |1501 - 3000  |  0,73  | 0,86   |  0,94 | 1,04  |  1,24  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|22  |3001 - 5000  |  0,86  | 0,91   |  1,02 | 1,32  |  1,53  |  1,85  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|23  |5001 - 7500  |  1,02  | 1,20   |  1,42 | 1,58  |  1,83  |  2,04  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|24  |7501 - 10000 |  1,20  | 1,38   |  1,59 | 1,76  |  1,87  |  2,19  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|25  |10001 - 20000|  1,50  | 1,65   |  1,80 | 1,91  |  2,16  |  2,59  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|26  |20001 и свыше|  1,80  | 1,90   |  2,05 | 2,20  |  2,50  |  3,00  |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
|    |             |  при количестве самостоятельных производственных  |
|    |             |структурных подразделений в организации от 21 до 50|
+----+-------------+---------------------------------------------------|
|27  |до 750       |  0,40  | 0,44   |   -   |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|28  |751 - 1000   |  0,53  | 0,66   |  0,78 |  -    |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|29  |1001 - 1500  |  0,65  | 0,79   |  0,98 | 1,16  |   -    |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|30  |1501 - 3000  |  0,79  | 0,97   |  1,38 | 1,46  |  1,72  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|31  |3001 - 5000  |  0,97  | 1,38   |  1,47 | 1,72  |  1,89  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|32  |5001 - 7500  |  1,19  | 1,47   |  1,72 | 1,88  |  2,01  |  2,16  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|33  |7501 - 10000 |  1,46  | 1,70   |  1,89 | 2,01  |  2,16  |  2,40  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|34  |10001 - 20000|  1,81  | 2,01   |  2,16 | 2,40  |  2,71  |  3,12  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|35  |20001 и свыше|  1,90  | 2,05   |  2,20 | 2,50  |  2,75  |  3,15  |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
|    |             |  при количестве самостоятельных производственных  |
|    |             |      структурных подразделений в организации      |
|    |             |                    от 51 до 125                   |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
|36  |до 1000      |  0,61  | 0,72   |  0,89 | 1,09  |  1,34  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|37  |1001 - 1500  |  0,74  | 0,89   |  1,11 | 1,38  |  1,56  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|38  |1501 - 3000  |  0,91  | 1,09   |  1,34 | 1,56  |  1,71  |   -    |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|39  |3001 - 5000  |  1,11  | 1,34   |  1,56 | 1,70  |  2,08  |  2,41  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|40  |5001 - 7500  |  1,38  | 1,54   |  1,71 | 2,01  |  2,38  |  2,58  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|41  |7501 - 10000 |  1,70  | 2,01   |  2,38 | 2,55  |  2,93  |  3,14  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|42  |10001 - 20000|  2,08  | 2,10   |  2,55 | 2,93  |  3,14  |  3,68  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|43  |20001 и свыше|  2,10  | 2,15   |  2,60 | 3,06  |  3,20  |  3,80  |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|инд.|      а      |   б    |   в    |   г   |   д   |   е    |   ж    |
+----------------------------------------------------------------------+

              3.2.7. Контроль за соблюдением законов
         и иных нормативных правовых актов по охране труда

     Состав работ.
     Осуществление контроля за:
     соблюдением законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  по
охране труда;
     правильным расходованием в подразделениях организации средств,
выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
     наличием в  подразделениях  инструкций  по  охране  труда  для
работников  согласно  перечню  профессий и видов работ,  на которые
должны быть разработаны инструкции по охране  труда,  своевременным
их пересмотром;
     доведением до сведения  работников  подразделений  организации
вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов
по охране труда.

                                                          Таблица 7
+-------------------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и   |
|п/п |ная числен-  |    связанных с вредными условиями труда работах      |
|    |ность работ- +------------------------------------------------------|
|    |ников в орга-| до 100 |101 - 350|351 - 500|501 - 1000|1001 - |3501 и|
|    |низации      |        |         |         |          |3500   |свыше |
|    |             +------------------------------------------------------|
|    |             |           Нормативная численность, человек           |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
| 1  |до 500       |  0,06  |  0,07   |  0,08   |    -     |  -    |  -   |
| 2  |501 - 750    |  0,07  |  0,08   |  0,09   |    -     |  -    |  -   |
| 3  |751 - 1000   |  0,08  |  0,09   |  0,10   |    -     |  -    |  -   |
| 4  |1001 - 1500  |  0,10  |  0,12   |  0,14   |   0,17   |  -    |  -   |
| 5  |1501 - 3000  |  0,14  |  0,17   |  0,20   |   0,24   | 0,28  |  -   |
| 6  |3001 - 5000  |  0,20  |  0,24   |  0,29   |   0,35   | 0,42  | 0,48 |
| 7  |5001 - 7500  |  0,28  |  0,32   |  0,38   |   0,45   | 0,56  | 0,70 |
| 8  |7501 - 10000 |  0,35  |  0,41   |  0,48   |   0,57   | 0,68  | 0,82 |
| 9  |10001 - 20000|  0,65  |  0,72   |  0,79   |   0,93   | 1,07  | 1,23 |
|10  |20001 и свыше|  0,80  |  0,87   |  0,94   |   1,01   | 1,11  | 1,26 |
+----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+------|
|инд.|      а      |   б    |    в    |    г    |    д     |   е   |  ж   |
+-------------------------------------------------------------------------+

            3.2.8. Участие в реконструкции производства
       и организации мероприятий, направленных на улучшение
                    условий труда в организации

     Состав работ:
     Работа в   составе   комиссий   по   приемке   в  эксплуатацию
законченных   строительством   или   реконструированных    объектов
производственного назначения,  а также в работе комиссий по приемке
из ремонта установок,  агрегатов,  станков и другого оборудования в
части  соблюдения  требований  нормативных правовых актов по охране
труда.
     Проведение совместно с соответствующими службами организации и
с  участием  уполномоченных  (доверенных)  лиц  по   охране   труда
профессиональных   союзов   или   трудового   коллектива  проверок,
обследований (или участие в проверках,  обследованиях) технического
состояния зданий,  сооружений,  оборудования, машин и механизмов на
соответствие  их  нормативным  правовым  актам  по  охране   труда,
эффективности     работы     вентиляционных    систем,    состояния
санитарнотехнических   устройств,   санитарно-бытовых    помещений,
средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
     Согласование разрабатываемой    в    организации     проектной
документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

                                                          Таблица 8
+----------------------------------------------------------------+
| N  |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных|
|п/п |  численность  |  структурных подразделений в организации  |
|    | работников в  +-------------------------------------------|
|    |  организации  |      Нормативная численность, человек     |
|    |               +-------------------------------------------|
|    |               | до 5  | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125|
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 1  |до 500         | 0,18  |  0,21  |  0,24  |  0,27  |   -    |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 2  |501 - 750      | 0,20  |  0,24  |  0,28  |  0,31  |   -    |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 3  |751 - 1000     | 0,23  |  0,26  |  0,29  |  0,35  |   -    |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 4  |1001 - 1500    | 0,27  |  0,31  |  0,34  |  0,42  |  0,61  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 5  |1501 - 3000    | 0,31  |  0,42  |  0,45  |  0,51  |  0,62  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 6  |3001 - 5000    |  -    |  0,51  |  0,61  |  0,70  |  0,75  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 7  |5001 - 7500    |  -    |   -    |  0,70  |  0,89  |  1,46  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 8  |7501 - 10000   |  -    |   -    |   -    |  1,01  |  1,67  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 9  |10001 - 20000  |  -    |   -    |   -    |   -    |  2,21  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|10  |20001 и свыше  |  -    |   -    |   -    |   -    |  2,24  |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|инд.|      а        |   б   |   в    |   г    |   д    |   е    |
+----------------------------------------------------------------+

              3.2.9. Расследование и учет несчастных
                       случаев в организации

     Состав работ:
     Обеспечение соблюдения   Положения  о  расследовании  и  учете
несчастных случаев на  производстве,  утвержденного  Постановлением
Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.
     Организация оказания первой медицинской помощи  пострадавшему,
содействие,   при   необходимости,   доставки   его  в  медицинское
учреждение;  принятии неотложных  мер  по  предотвращению  развития
аварийной  ситуации  и  воздействия травмирующего фактора на других
лиц.
     Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.
     Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
     определение мер   по   устранению   причин   и  предупреждению
несчастных случаев на производстве;
     выдача предписаний руководителям подразделений;
     участие в составлении и организации направления акта по  форме
Н-1 в соответствующие органы.
     Норма времени на участие в работе  комиссии  по  расследованию
несчастного   случая   в   организации  -  24  ч.  и  120  ч.  (при
расследовании  тяжелого   несчастного   случая   на   производстве,
несчастного  случая со смертельным исходом и группового несчастного
случая на производстве).

        4. Рекомендации по расчету нормативной численности
           работников службы охраны труда в организации

     Нормативная численность  работников службы охраны труда (Чн) в
организациях определяется суммированием численности по  таблицам  в
зависимости  от факторов,  установленных по данным статистической и
оперативной отчетности.
     Списочная численность  работников  службы  охраны  труда (Чсп)
устанавливается по формуле:

                          Чсп = Чн x Кн,

     где:
     Кн - коэффициент,  учитывающий планируемые невыходы работников
во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
                   % планируемых невыходов
          Кн = 1 + -----------------------,
                             100
     где %   планируемых   невыходов   определяется    по    данным
бухгалтерского учета.
     Штатная численность   работников   службы   охраны   труда   в
организации (Чип) соответствует списочной численности.
     Ниже приведен пример расчета.


                           ____________



     Приложение
     к Межотраслевым нормативам численности
     работников службы охраны труда в организациях,
     утвержденным постановлением Минтруда России
     от 22 января 2001 г. N 10


              ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
           РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

+----------------------------------------------------------------------------+
| N  |    Наименование    |    Наименование    |Едини-|Число-|  Номер  |Нор- |
|п/п |    видов работ     |      факторов      |ца    |вые   | таблицы |матив|
|    |                    |                    |изме- |значе-|         |чис- |
|    |                    |                    |рения |ния   |         |лен- |
|    |                    |                    |      |факто-|         |ности|
|    |                    |                    |      |ров   |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
| 1  |         2          |          3         |  4   |  5   |    6    |  7  |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|1.  |Организация работы  |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    1    | 0,21|
|    |по предупреждению   |ленность работников |      |      |         |     |
|    |производственного   |организации         |      |      |         |     |
|    |травматизма, профес-|Численность рабочих,| чел. |  145 |         |     |
|    |сиональных и произ- |занятых на тяжелых и|      |      |         |     |
|    |водственно обуслов- |связанных с вредными|      |      |         |     |
|    |ленных заболеваний  |условиями труда ра- |      |      |         |     |
|    |                    |ботах               |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|2.  |Организация работы  |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    2    | 0,39|
|    |по проведению аттес-|ленность работников |      |      |         |     |
|    |тации рабочих мест  |организации         |      |      |         |     |
|    |на соответствие их  |Численность рабочих,| чел. |  145 |         |     |
|    |требованиям условий |занятых на тяжелых и|      |      |         |     |
|    |и охраны труда      |связанных с вредными|      |      |         |     |
|    |                    |условиями труда ра- |      |      |         |     |
|    |                    |ботах               |      |      |         |     |
|    |                    |Количество самостоя-|единиц|   38 |         |     |
|    |                    |тельных структурных |      |      |         |     |
|    |                    |подразделений       |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|3.  |Организация пропа-  |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    6    | 0,40|
|    |ганды по охране тру-|ленность работников |      |      |         |     |
|    |да                  |в организации       |      |      |         |     |
|    |                    |Количество самостоя-|единиц|      |         |     |
|    |                    |тельных структурных |      |      |         |     |
|    |                    |подразделений       |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|4.  |Организация проведе-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    7    | 0,55|
|    |ния инструктажей,   |ленность работников |      |      |         |     |
|    |обучения, проверки  |в организации       |      |      |         |     |
|    |знаний работников   |Среднемесячная чис- | чел. |   20 |         |     |
|    |организации         |ленность вновь при- |      |      |         |     |
|    |                    |нимаемых работников |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|5.  |Планирование меро-  |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    5    | 0,33|
|    |приятий по охране   |ленность работников |      |      |         |     |
|    |труда, составление  |в организации       |      |      |         |     |
|    |отчетности по уста- |Количество самостоя-|  38  |      |         |     |
|    |новленным формам и  |тельных структурных |      |      |         |     |
|    |ведение документации|подразделений       |      |      |         |     |
|    |в организации       |                    |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|6.  |Оперативный контроль|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    2    | 0,79|
|    |за состоянием охраны|ленность работников |      |      |         |     |
|    |труда в организации |в организации       |      |      |         |     |
|    |                    |Численность рабочих,| чел. |  145 |         |     |
|    |                    |занятых на тяжелых и|      |      |         |     |
|    |                    |связанных с вредными|      |      |         |     |
|    |                    |условиями труда ра- |      |      |         |     |
|    |                    |ботах               |      |      |         |     |
|    |                    |Количество самостоя-|единиц|   38 |         |     |
|    |                    |тельных структурных |      |      |         |     |
|    |                    |подразделений       |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|7.  |Контроль за соблюде-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    1    | 0,12|
|    |нием законов и иных |ленность работников |      |      |         |     |
|    |нормативных право-  |организации         |      |      |         |     |
|    |вых актов по охране |Численность рабочих,| чел. |  145 |         |     |
|    |труда               |занятых на тяжелых и|      |      |         |     |
|    |                    |связанных с вредными|      |      |         |     |
|    |                    |условиями труда ра- |      |      |         |     |
|    |                    |ботах               |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|8.  |Участие в работе ко-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 |    4    | 0,42|
|    |миссий по контролю  |ленность работников |      |      |         |     |
|    |за состоянием охраны|в организации       |      |      |         |     |
|    |труда               |Количество самостоя-|единиц|   38 |         |     |
|    |                    |тельных структурных |      |      |         |     |
|    |                    |подразделений       |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|9.  |Участие в расследо- |Количество несчаст- |единиц|    5 | п. 3.2.9| 0,06|
|    |вании и учете нес-  |ных случаев за год  |      |      |         |     |
|    |частных случаев в   |Норма времени на    |      |      |         |     |
|    |организации         |расследование одного|      |      |         |     |
|    |                    |несчастного случая -|      |      |         |     |
|    |                    |23 ч.               |      |      |         |     |
|    |                    |Общие затраты време-|      |      |         |     |
|    |                    |ни на работы по     |      |      |         |     |
|    |                    |расследованию нес-  |      |      |         |     |
|    |                    |частных случаев в   |      |      |         |     |
|    |                    |организации Тоб. -  |      |      |         |     |
|    |                    |115 ч.              |      |      |         |     |
|    |                    |Норма рабочего вре- |      |      |         |     |
|    |                    |мени одного работни-|      |      |         |     |
|    |                    |ка на планируемый   |      |      |         |     |
|    |                    |год Нр.в. - 2000    |      |      |         |     |
|    |                    |     Тоб            |      |      |         |     |
|    |                    |Чн = ----           |      |      |         |     |
|    |                    |     Нр.в.          |      |      |         |     |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|    |Нормативная числен- |                    | чел. |      |         | 3,27|
|    |ность (Чн)          |                    |      |      |         |     |
+----------------------------------------------------------------------------+
     Чсп =  3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел.,  где 1,1 - коэффициент,
учитывающий  планируемые  невыходы  работников  во  время  отпуска,
болезни и т.п. (принят условно).


                           ____________