Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 20.11.2000 № 573

 



                            П Р И К А З

      Министерства Российской Федерации по делам гражданской
     обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
                        стихийных бедствий
                    от 20 ноября 2000 г. N 573

        О мерах по социальной защите гражданского персонала
      Министерства Российской Федерации по делам гражданской
     обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
                        стихийных бедствий

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             27 декабря 2000 г. Регистрационный N 2512

  (В редакции Приказа Министерства Российской Федерации по делам
     гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
      последствий стихийных бедствий от 26.03.2002 г. N 136)


     В соответствии  с  постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  6  февраля 1995 г.  N 109 "О дополнительных мерах по
усилению социальной защиты личного состава Министерства  Российской
Федерации  по  делам гражданской обороны,  чрезвычайным ситуациям и
ликвидации    последствий     стихийных     бедствий"     (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  1995, N 7, ст. 541; 1999,
N 15, ст. 1823, N 39, ст. 4633; 2000, N 30, ст. 3145) приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемую   Инструкцию   о   порядке   выплаты
гражданскому  персоналу  региональных  центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациями и ликвидации последствий стихийных
бедствий,  соединений и воинских частей войск гражданской обороны и
организаций  МЧС<1> России единовременного денежного вознаграждения
за добросовестное выполнение  должностных  обязанностей  по  итогам
календарного года.
     2. Выплачивать гражданскому персоналу организаций:
     абзац;   (Утратил   силу   -  Приказ  Министерства  Российской
Федерации  по  делам  гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий от 26.03.2002 г. N 136)
     единовременное денежное   вознаграждение   за   добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам календарного  года  в
размере  двух  должностных  окладов  (тарифных  ставок)  в порядке,
предусмотренном Инструкцией.
     Установленные настоящим   приказом   выплаты   производить   в
пределах выделенных бюджетных ассигнований.
     3. Выплату   единовременного   денежного   вознаграждения   за
добросовестное  выполнение  должностных  обязанностей   по   итогам
календарного  года  производить  в  течение первого полугодия года,
следующего за истекшим годом.
     4. Выплата   единовременного   денежного   вознаграждения   за
добросовестное   выполнение   должностных  обязанностей  по  итогам
календарного года руководителям организаций центрального подчинения
производится в соответствии с приказами МЧС России, а руководителям
организаций,  входящих  в  состав  региональных  центров  по  делам
гражданской    обороны,   чрезвычайным   ситуациям   и   ликвидации
последствий стихийных  бедствий, -  в  соответствии   с   приказами
начальников региональных центров.
     5. Настоящий   приказ   довести   до   заместителей  Министра,
начальников (руководителей) департаментов, начальников управлений и
самостоятельных   отделов   центрального   аппарата   МЧС   России,
начальников региональных  центров  по  делам  гражданской  обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
командиров соединений и воинских частей войск  гражданской  обороны
центрального  подчинения,  руководителей  организаций  МЧС России в
установленном порядке.
     ______________
     <1> Далее в тексте настоящего приказа региональные  центры  по
делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и ликвидации
последствий стихийных бедствий,  соединения и воинские части  войск
гражданской  обороны и организации МЧС России будут именоваться для
краткости организациями.


                           ____________



     Приложение
     к приказу МЧС России
     от 20.11.2000 г.
     N 573


                            ИНСТРУКЦИЯ
   о порядке выплаты гражданскому персоналу региональных центров
      по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
      ликвидации последствий стихийных бедствий, соединений и
   воинских частей гражданской обороны и организаций МЧС России
    единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
  выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года

  (В редакции Приказа Министерства Российской Федерации по делам
     гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
      последствий стихийных бедствий от 26.03.2002 г. N 136)

     1.  Настоящая  Инструкция определяет условия и порядок выплаты
гражданскому  персоналу  региональных  центров по делам гражданской
обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий,  соединений и воинских частей войск гражданской обороны и
организаций   МЧС   России<1>,   финансируемых  в  сметно-бюджетном
порядке, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года<2>,
производимого  в  течение  первого  полугодия  года,  следующего за
истекшим календарным годом.
     2. Вознаграждение   выплачивается    в    целях    обеспечения
материальной   заинтересованности   работников  в  своевременном  и
качественном выполнении  своих  служебных  обязанностей,  повышении
ответственности за порученный участок работы.
     3. Право на  получение  вознаграждения  имеют  все  работники,
содержащиеся по штатам воинских частей и примечаниям к ним, а также
по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу
на условиях совместительства.
     4. Вознаграждение выплачивается  в  размере  двух  должностных
окладов   (тарифных   ставок).   При   этом  в  расчет  принимается
должностной  оклад  (тарифная   ставка),   исчисленный   с   учетом
установленных увеличений и повышений.
     5. Выплата вознаграждения производится исходя  из  должностных
окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного
года,  за который производится  выплата  вознаграждения,  а  лицам,
уволенным  в  течение  года,  -  из  должностных  окладов (тарифных
ставок), установленных на день их увольнения.
     Педагогическим работникам размер  вознаграждения  определяется
исходя   из  месячной  ставки,  установленной  по  соответствующему
разряду  оплаты  труда,  а  не  от  определенной  при   тарификации
заработной платы.
     Рабочим-сдельщикам вознаграждение  выплачивается  из  тарифных
ставок,  установленных по соответствующим разрядам оплаты труда,  а
другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную
оплату труда,  - из должностных окладов,  которые им установлены по
занимаемой должности.
     Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а
также   работающим   неполное   время   (день,   неделя),    размер
вознаграждения   устанавливается   исходя  из  должностных  окладов
(тарифных  ставок),   исчисленных   пропорционально   отработанному
рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
     6. (Утратил силу - Приказ Министерства Российской Федерации по
делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и ликвидации
последствий стихийных бедствий от 26.03.2002 г. N 136)
     7. Работникам организаций  при  исчислении  времени  работы  в
текущем  году  для  выплаты вознаграждения учитываются отработанное
время,  а  также  периоды  нахождения  на  лечении,   в   служебных
командировках,  в  отпусках  (кроме  отпусков,  предоставляемых без
сохранения  заработной  платы,  частично  оплачиваемых  отпусков  и
дополнительных  отпусков  по  уходу  за  ребенком  до достижения им
возраста 3 лет).  Работникам, проработавшим в организациях неполный
календарный   год,   вознаграждение  выплачивается  пропорционально
отработанному  времени  за  полные  календарные   месяцы   в   году
увольнения (приема).
     8. При переводе работника в установленном  порядке  на  другую
должность в той же организации или в другую организацию системы МЧС
России с изменением источника содержания выплата вознаграждения ему
производится    раздельно    по    каждому   источнику   содержания
пропорционально отработанному времени до перевода и после перевода.
     9. Руководители  организаций  имеют  право снижать размер либо
лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения  в
работе,   нарушения   трудовой   дисциплины  и  в  других  случаях,
предусмотренных коллективными договорами.
     10. Вознаграждение не выплачивается:
     федеральным государственным служащим;
     работникам, занимающим    должности,    не    отнесенные     к
государственным    должностям,    и    осуществляющим   техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов;
     временным работникам;
     работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
     работникам, уволенным  по основаниям,  указанным  в пунктах 5,
6, 7, 8, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
(В  редакции  Приказа  Министерства  Российской  Федерации по делам
гражданской    обороны,   чрезвычайным   ситуациям   и   ликвидации
последствий стихийных бедствий от 26.03.2002 г. N 136)
     работникам, принятым  с  испытательным  сроком и уволенным при
неудовлетворительном  результате  испытания  (статья  71  Трудового
кодекса Российской Федерации); (В   редакции  Приказа  Министерства
Российской  Федерации  по  делам  гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям    и    ликвидации    последствий    стихийных   бедствий
от 26.03.2002 г. N 136)
     работникам отдельных органов  МЧС России, оплата труда которых
установлена   в   соответствии   с   постановлением   Правительства
Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027<3>. (Дополнен   -
Приказ  Министерства  Российской  Федерации  по  делам  гражданской
обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий от 26.03.2002 г. N 136)
     ______________
     <1> Далее в тексте настоящей Инструкции региональные центры по
делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и ликвидации
последствий стихийных бедствий,  соединения и воинские части  войск
гражданской  обороны и организации МЧС России будут именоваться для
краткости организациями.
     <2>    Далее    в   тексте   настоящей   Инструкции   денежное
вознаграждение    за    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей  по  итогам  календарного  года  для  краткости  будет
именоваться вознаграждением.
     <3>  Приказ МЧС России от 23.03.2001 г. N 141, зарегистрирован
Минюстом России 20.04.2001 г., регистрационный N 2676. (Дополнен  -
Приказ  Министерства  Российской  Федерации  по  делам  гражданской
обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий от 26.03.2002 г. N 136)


                           ____________