Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 67

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                       Министерства труда и
             социального развития Российской Федерации
                    от 10 октября 2003 г. N 67

           Об утверждении Положения о порядке исчисления
           стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
          за выслугу лет к должностному окладу работников
               издательства "Юридическая литература"
           Администрации Президента Российской Федерации

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             13 ноября 2003 г. Регистрационный N 5229


     В соответствии  с   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации  от  11  июля 2003 г.  N 947-р (Собрание законодательства
Российской Федерации,  2003,  N 28,  ст. 2975) Министерство труда и
социального   развития   Российской  Федерации  по  согласованию  с
Министерством финансов  Российской  Федерации  и  по  представлению
издательства   "Юридическая  литература"  Администрации  Президента
Российской Федерации постановляет:
     Утвердить Положение  о  порядке  исчисления  стажа  работы для
выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к  должностному  окладу
работников   издательства  "Юридическая  литература"  Администрации
Президента Российской Федерации согласно приложению.


                           ____________



     Приложение
     к постановлению Министерства труда
     и социального развития
     Российской Федерации
     от 10 октября 2003 г.
     N 67


                         П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
   за выслугу лет к должностному окладу работников издательства
         "Юридическая литература" Администрации Президента
                       Российской Федерации

                        I. Общие положения

     1. Выплата  ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу    работников    издательства    "Юридическая    литература"
Администрации    Президента    Российской    Федерации   (далее   -
Издательство)  производится  дифференцированно  в  зависимости   от
общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок.
     2. Стаж работы в районах Крайнего Севера,  приравненных к  ним
местностях,  в  южных  районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,
дающий право на получение ежемесячных надбавок  за  выслугу  лет  к
должностному  окладу  работников  Издательства,  исчисляется год за
год.

            II. Исчисление стажа работы, дающего право
         на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
                       к должностному окладу

     3. В общий стаж работы,  дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:
     1) время работы в:
     Издательстве;
     государственных учреждениях, организациях и на предприятиях на
должностях  руководителей и специалистов,  работа которых связана с
осуществлением    редакционно-издательской    и     полиграфической
деятельности;
     органах государственной   власти,   государственных   органах,
дипломатических,    торговых   представительствах   и   консульских
учреждениях Российской  Федерации,  представительствах  федеральных
органов    исполнительной    власти   за   рубежом,   а   также   в
межгосударственных   органах   управления   стран   -    участников
Содружества  Независимых Государств на должностях,  соответствующих
профилю основной деятельности Издательства;
     органах местного самоуправления на должностях, соответствующих
профилю основной деятельности Издательства;
     2) время  работы  на постоянной основе по 31 декабря 1991 года
в:
     аппарате Президента   СССР,   аппаратах   президентов  союзных
республик;
     Верховном Совете  СССР  и  Президиуме  Верховного Совета СССР,
Верховных  Советах  и  президиумах  Верховных  Советов  союзных   и
автономных   республик,   краевых   и  областных  Советах  народных
депутатов  (Советах   депутатов   трудящихся),   Советах   народных
депутатов   (Советах  депутатов  трудящихся)  автономных  областей,
автономных округов,  в районных,  городских,  районных  в  городах,
поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся);
     Совете Министров  СССР,  Кабинете Министров СССР,  Комитете по
оперативному     управлению     народным      хозяйством      СССР,
Межреспубликанском   (Межгосударственном)  экономическом  комитете,
органах государственного  управления  при  них,  Советах  Министров
(правительствах)  союзных  и  автономных республик,  исполнительных
комитетах краевых и областных Советов народных  депутатов  (Советов
депутатов   трудящихся),   Советов   народных   депутатов  (Советов
депутатов трудящихся) автономных  областей  и  автономных  округов,
районных,  городских,  районных  в  городах,  поселковых и сельских
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
     министерствах и   ведомствах   СССР,   союзных   и  автономных
республик  и  их  органах  на  территории  СССР,   дипломатических,
торговых   представительствах   и   консульских  учреждениях  СССР,
представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате
СЭВа   и  в  постоянном  представительстве  СССР  в  СЭВе,  в  иных
международных  организациях,  в  которых  граждане   бывшего   СССР
представляли интересы государства;
     Комитете конституционного  надзора  СССР,  Контрольной  палате
СССР,   органах   народного   контроля,   органах  государственного
арбитража, судах и органах Прокуратуры СССР;
     3) время работы в:
     аппаратах профсоюзных  органов  всех  уровней  (до  31 декабря
1991  года),  а  также  на освобожденных выборных должностях в этих
органах;
     аппаратах партийных  органов  всех  уровней   (до   14   марта
1990  года),  а  также  на освобожденных выборных должностях в этих
органах;
     4) время работы на выборных должностях на постоянной основе  в
органах государственной власти;
     5) время   работы   в   качестве   освобожденных    работников
профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной власти;
     6) время обучения работников органов государственной власти  в
учебных   заведениях,   осуществляющих   переподготовку,  повышение
квалификации,  если они работали в этих органах до  поступления  на
учебу;
     7) военная служба,  служба в органах внутренних дел Российской
Федерации,  учреждениях  и  органах уголовно-исполнительной системы
Министерства   юстиции   Российской   Федерации,    Государственной
противопожарной  службы  Министерства Российской Федерации по делам
гражданской   обороны,   чрезвычайным   ситуациям   и    ликвидации
последствий   стихийных   бедствий,  органах  налоговой  полиции  и
таможенных органах Российской  Федерации  на  должностях  рядового,
младшего  и  начальствующего  состава  в  порядке,  предусмотренном
законодательством Российской Федерации;
     8) время  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет,  если работник состоял в трудовых  отношениях  с
Издательством.

          III. Начисление и выплата ежемесячной надбавки
               за выслугу лет к должностному окладу

     4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к  должностному  окладу
начисляется  исходя  из  должностного  оклада  работника  без учета
доплат  и  надбавок  и  выплачивается  ежемесячно  одновременно   с
заработной платой.
     При временном заместительстве ежемесячная надбавка за  выслугу
лет  к  должностному  окладу  начисляется  на  должностной оклад по
основной работе.
     5. Ежемесячная  надбавка  за выслугу лет к должностному окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
     6. Ежемесячная  надбавка  за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается с  момента  возникновения  права  на  назначение  или
изменение размера этой надбавки.
     В том  случае,  если  у  работника  право  на  назначение  или
изменение   размера   ежемесячной   надбавки   за   выслугу  лет  к
должностному окладу наступило в период  исполнения  государственных
обязанностей,  при  переподготовке  или  повышении  квалификации  с
отрывом от работы в образовательном учреждении,  где за  работником
сохраняется  средняя  заработная  плата,  и  в  других  аналогичных
случаях,  при которых за работником сохраняется средний  заработок,
ему  устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого
права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     7. Назначение   ежемесячной   надбавки   за   выслугу   лет  к
должностному окладу производится  на  основании  приказа  директора
Издательства  по  представлению  комиссии по установлению трудового
стажа.
     8. При  увольнении  работника  ежемесячная надбавка за выслугу
лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному
времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

           IV. Установление стажа работы, дающего право
         на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
                       к должностному окладу

     9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
к  должностному  окладу  определяется  комиссией  по   установлению
трудового    стажа,    состав   которой   утверждается   директором
Издательства.
     10. Основным  документом  для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за  выслугу  лет  к
должностному окладу,  является трудовая книжка,  а также документы,
удостоверяющие наличие стажа  работы  (службы),  дающего  право  на
получение указанной надбавки.

                    V. Заключительные положения

     11. Ответственность   за   своевременный   пересмотр   размера
ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  к   должностному   окладу,
выплачиваемой  работникам  Издательства,  возлагается  на  кадровую
службу Издательства.
     12. Индивидуальные  трудовые  споры  по  вопросам установления
стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу  лет  к
должностному   окладу   или   определения  размеров  этой  надбавки
рассматриваются в установленном законодательством порядке.


                           ____________