Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.07.2004 № 31

 



                            П Р И К А З

        Министерства здравоохранения и социального развития
                       Российской Федерации
                      от 16 июля 2004 г. N 31

               О совершенствовании оплаты труда лиц,
          замещающих отдельные государственные должности
                федеральной государственной службы

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             21 октября 2004 г. Регистрационный N 6080


     В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты  труда  лиц,  замещающих отдельные государственные должности
федеральных  государственных  служащих   (далее   -   служащие)   в
центральном  аппарате  Министерства  здравоохранения  и социального
развития Российской Федерации (далее - центральный  аппарат),  и  в
соответствии  с указами Президента Российской Федерации от 9 апреля
1997 г.  N 310 "О денежном содержании  федеральных  государственных
служащих" (Собрание  законодательства  Российской Федерации,  1997,
N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г.  N 519 "О  совершенствовании
оплаты  труда  лиц,  замещающих отдельные государственные должности
Российской Федерации,  и лиц,  замещающих отдельные государственные
должности    федеральной    государственной    службы"    (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2004,  N  15,  ст.  1396)
приказываю:
     1. Ввести  для   служащих   центрального   аппарата   денежное
содержание, состоящее из:
     - должностного оклада;
     - надбавки за особые условия государственной службы;
     - надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
     - надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
     - премий по результатам работы.
     Условия выплаты   ежемесячной   надбавки   за  особые  условия
государственной службы и  премий  по  результатам  работы  служащим
центрального  аппарата  Министерства  здравоохранения и социального
развития    Российской    Федерации    устанавливаются    Министром
здравоохранения  и  социального   развития   Российской   Федерации
(далее - Министр).
     2. Выплачивать  служащим  центрального  аппарата  Министерства
здравоохранения  и  социального   развития   Российской   Федерации
должностные   оклады  и  ежемесячную  надбавку  за  особые  условия
государственной службы в размерах согласно приложению 1.
     3. Выплачивать  служащим  центрального  аппарата  Министерства
здравоохранения  и  социального   развития   Российской   Федерации
ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу  за квалификационный
разряд в размерах согласно приложению 2.
     Выплата данной  надбавки  производится  при условии присвоения
федеральному государственному служащему квалификационного разряда в
соответствии   с  Положением  о  порядке  присвоения  и  сохранения
квалификационных  разрядов  федеральным  государственным  служащим,
утвержденным  Указом  Президента  Российской Федерации от 22 апреля
1996 г.  N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов
федеральным  государственным  служащим"  (Собрание законодательства
Российской Федерации,  1996,  N 17, ст. 1963), с учетом последующих
изменений и дополнений.
     4. Выплачивать  служащим  центрального  аппарата  Министерства
здравоохранения   и   социального   развития  Российской  Федерации
ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет  к  должностному  окладу  в
размерах согласно приложению 3.
     Стаж государственной  службы  для  выплаты   данной   надбавки
определяется   в   соответствии   с  Указом  Президента  Российской
Федерации от 3 сентября 1997 г.  N 982 "О периодах работы (службы),
включаемых    в    стаж    государственной    службы    федеральных
государственных служащих,  дающий право на установление ежемесячной
надбавки   к   должностному   окладу   за  выслугу  лет"  (Собрание
законодательства Российской Федерации,  1997,  N 36,  ст.  4130)  с
учетом последующих изменений и дополнений.
     Установить, что  в  стаж   государственной   службы   служащих
центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт
и  знания  по  которой  необходимы   для   выполнения   должностных
обязанностей  по  замещаемой  должности федеральной государственной
службы,  в соответствии с пунктом 4 приложения к  Указу  Президента
Российской Федерации от 3 сентября 1997 г.  N 982, устанавливающему
периоды работы (службы),  включаемые в стаж государственной  службы
федеральных государственных служащих,  дающий право на установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу  лет,  в  том
числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.
     5. Выплачивать  служащим  центрального  аппарата  Министерства
здравоохранения   и   социального   развития  Российской  Федерации
ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.
     6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся
иные   выплаты,   предусмотренные   соответствующими   федеральными
законами,  а  также  выплачивается  материальная  помощь в порядке,
определенном Министром.
     7. При  утверждении Правительством Российской Федерации фондов
оплаты  труда   работников   центрального   аппарата   Министерства
здравоохранения  и  социального развития Российской Федерации сверх
суммы средств,  направляемых для выплаты должностных окладов,  были
предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
     - ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в  размере
4 должностных окладов;
     - ежемесячной  надбавки  за  особые  условия   государственной
службы - в размере 14 должностных окладов;
     - ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  -   в   размере   3
должностных окладов;
     - ежемесячного денежного поощрения - в размере 42  должностных
окладов;
     - премий по результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
     - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):
     8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты  расходов
месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального
аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы в месячный срок.
     8.2. Рассматривать   предложения   директоров    департаментов
Министерства   по   установлению   служащим  центрального  аппарата
Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые   условия  государственной  службы  исходя  из  утвержденных
лимитов расходов;  подготавливать соответствующие проекты  приказов
и,  после  согласования  с  заместителями Министра,  представлять в
установленном порядке на подпись Министру.
     8.3. Совместно   с    Финансово-экономическим    департаментом
(Аронин В.А.) осуществлять  постоянный  контроль  за  расходованием
средств установленного фонда оплаты труда.
     9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.
     10. Контроль  за  исполнением  настоящего приказа возложить на
директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.


                           ____________



     Приложение 1
     к приказу Министерства здравоохранения
     и социального развития
     Российской Федерации
     от 16 июля 2004 г.
     N 31


   Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые
    условия государственной службы федеральных государственных
    служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения
            и социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+
|Наименование должности | Должностной оклад  |    Надбавка за     |
|                       |(минимум - максимум)|  особые условия    |
|                       |    (в рублях)      |  государственной   |
|                       |                    |службы (в процентах |
|                       |                    |должностного оклада)|
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Заместитель Министра   |   4895,1           |      150-200       |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Директор департамента  |   4495,5           |      150-200       |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Заместитель директора  |   4195,8           |      120-150       |
|департамента           |                    |                    |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Помощник Министра      |   4195,8           |      90-120        |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Начальник отдела в     |  2997 - 3196,8     |      90-120        |
|департаменте           |                    |                    |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Советник               |   2797,2           |      90-120        |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Заместитель начальника |  2597,4 - 2797,2   |      90-120        |
|отдела в департаменте  |                    |                    |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Консультант            |   2597,4           |      60-90         |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Главный специалист     |  2197,8 - 2397,6   |      60-90         |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Ведущий специалист     |  1798,2 - 2197,8   |      60-90         |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Специалист 1 категории |  1398,6 - 1798,2   |      до 60         |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Специалист 2 категории |  999 - 1398,6      |      до 60         |
+-----------------------------------------------------------------+


                           ____________



     Приложение 2
     к приказу Министерства здравоохранения
     и социального развития
     Российской Федерации
     от 16 июля 2004 г.
     N 31


       Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за
   квалификационный разряд федеральных государственных служащих
       центрального аппарата Министерства здравоохранения и
             социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+
|Наименование должности|      Квалифи-    |    Размер надбавки    |
|                      |      кационный   |       (в рублях)      |
|                      |       разряд     +-----------------------|
|                      |                  |1 класс|2 класс|3 класс|
+----------------------+------------------------------------------|
|Высшая должность      |                                          |
+----------------------+------------------------------------------|
|Заместитель Министра  |Действительный    |1598,4 |1498,5 |1398,6 |
+----------------------|государственный   |       |       |       |
|Директор департамента |советник          |       |       |       |
|                      |Российской        |       |       |       |
|                      |Федерации 1, 2 и 3|       |       |       |
|                      |класса            |       |       |       |
+----------------------+------------------------------------------|
|Главная должность     |                                          |
+----------------------+------------------------------------------|
|Заместитель директора |Государственный   |1298,7 |1198,8 |1098,9 |
|департамента          |советник          |       |       |       |
|                      |Российской        |       |       |       |
|                      |Федерации 1, 2 и 3|       |       |       |
|                      |класса            |       |       |       |
+----------------------+------------------------------------------|
|Ведущая должность     |                                          |
+----------------------+------------------------------------------|
|Начальник отдела в    |Советник          |999,0  |899,1  |799,2  |
|департаменте          |Российской        |       |       |       |
+----------------------|Федерации 1, 2 и 3|       |       |       |
|Помощник Министра     |класса            |       |       |       |
+----------------------|                  |       |       |       |
|Заместитель начальника|                  |       |       |       |
|отдела в департаменте |                  |       |       |       |
+----------------------|                  |       |       |       |
|Советник              |                  |       |       |       |
+----------------------+------------------------------------------|
|Старшая должность     |                                          |
+----------------------+------------------------------------------|
|Консультант           |Советник          |749,25 |649,35 |599,4  |
+----------------------|государственной   |       |       |       |
|Главный специалист    |службы 1, 2 и 3   |       |       |       |
+----------------------|класса            |       |       |       |
|Ведущий специалист    |                  |       |       |       |
+----------------------+------------------------------------------|
|Младшая должность     |                                          |
+----------------------+------------------------------------------|
|Специалист 1 категории|Референт          |499,5  |449,55 |399,6  |
+----------------------|государственной   |       |       |       |
|Специалист 2 категории|службы 1, 2 и 3   |       |       |       |
|                      |класса            |       |       |       |
+-----------------------------------------------------------------+


                                       ____________



     Приложение 3
     к приказу Министерства здравоохранения
     и социального развития
     Российской Федерации
     от 16 июля 2004 г.
     N 31


            Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет
    к должностному окладу федеральных государственных служащих
        центрального аппарата Министерства здравоохранения
            и социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+
|    Стаж государственной службы     |          Процентов         |
|                                    |   к должностному окладу    |
+------------------------------------+----------------------------|
|от 1 до 5 лет                       |             10             |
+------------------------------------+----------------------------|
|свыше 5 лет до 10 лет               |             15             |
+------------------------------------+----------------------------|
|свыше 10 лет до 15 лет              |             20             |
+------------------------------------+----------------------------|
|свыше 15 лет                        |             30             |
+-----------------------------------------------------------------+


                           ____________



     Приложение 4
     к приказу Министерства здравоохранения
     и социального развития
     Российской Федерации
     от 16 июля 2004 г.
     N 31


     Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого
    федеральным государственным служащим центрального аппарата
        Министерства здравоохранения и социального развития
                       Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+
|            Наименование должности          |Ежемесячное денежное|
|                                            |поощрение (в размере|
|                                            |должностного оклада)|
+--------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель Министра                        |      10,5          |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Директор департамента                       |      5,5           |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель директора департамента,         |      4,1           |
|помощник Министра                           |                    |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Начальник отдела в департаменте             |      3,2           |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Советник                                    |      2,8           |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель начальника отдела в             |      2,8           |
|департаменте                                |                    |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Консультант                                 |      3,1           |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Главный специалист                          |      3             |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Ведущий специалист                          |      2,6           |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Специалист 1 категории                      |      3,2           |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Специалист 2 категории                      |      3,7           |
+-----------------------------------------------------------------+


                           ____________