Приказ Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации от 26.12.2005 № 928

 



                            П Р И К А З

              Федеральной службы исполнения наказаний
                    от 26 декабря 2005 г. N 928

      О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений
             и органов уголовно-исполнительной системы

        Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2006 г.
                      Регистрационный N 7550


     В целях повышения социальной защищенности рабочих  и  служащих
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,  на основании
части второй статьи  116  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации,  2002, N 1 (ч. I),
ст. 3;   N 30,  ст. 3014,  3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004,
N 18, ст. 1690;  N 35,  ст. 3607;  2005,  N 1  (ч. I),  ст. 27)   и
подпункта  14  пункта 11 Положения о Федеральной службе  исполнения
наказаний, утвержденного  Указом Президента Российской Федерации от
13.10.2004 N 1314 (Собрание  законодательства Российской Федерации,
2004, N 42, ст. 4109), приказываю:
     1. Установить  рабочим  и   служащим   (далее   -   работники)
Федеральной   службы   исполнения   наказаний,  ее  территориальных
органов,   учреждений,    исполняющих    наказания,    следственных
изоляторов,  а также предприятий и учреждений, специально созданных
для  обеспечения  деятельности   уголовно-исполнительной   системы,
дополнительные  ежегодные  оплачиваемые  отпуска  за  выслугу лет в
уголовно-исполнительной системе:
     - от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;
     - от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;
     - от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
     - свыше 20 лет - 15 календарных дней.
     2. Учесть, что:
     ежегодный оплачиваемый отпуск  и  дополнительный  оплачиваемый
отпуск  суммируются и по желанию работника могут предоставляться по
частям.  При этом продолжительность  одной  части  предоставляемого
отпуска не может быть менее 14 календарных дней;
     порядок исчисления стажа  для  предоставления  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  определяется  исходя  из  трудового  стажа,
дающего право на выплату  процентной  надбавки  за  выслугу  лет  в
уголовно-исполнительной системе;
     действие настоящего  приказа  не  распространяется   на   лиц,
замещающих  должности  государственной  гражданской  службы во ФСИН
России,   которым   дополнительные   отпуска   за    выслугу    лет
предоставляются  в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  2004,  N 31,
ст. 3215).
     3. Контроль  за  исполнением  приказа возложить на заместителя
директора ФСИН России, курирующего кадровые вопросы.


     Директор                                           Ю.И.Калинин