Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.11.2006 № 272

 



                            П Р И К А З

       Министерства образования и науки Российской Федерации
                     от 2 ноября 2006 г. N 272

        Об утверждении Положения о премировании федеральных
   государственных гражданских служащих Министерства образования
                   и науки Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2006 г.
                      Регистрационный N 8500


     В соответствии  со  статьями  50  и  51 Федерального закона от
27 июля 2004 г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
Российской   Федерации"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемое Положение о премировании федеральных
государственных гражданских  служащих  Министерства  образования  и
науки Российской Федерации (далее - Положение).
     2. Руководителям   структурных   подразделений    Министерства
образования  и  науки  Российской Федерации ознакомить с Положением
федеральных государственных  гражданских  служащих  соответствующих
структурных подразделений под роспись.
     3. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Министр                                             А.Фурсенко


                           ____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
  о премировании федеральных государственных гражданских служащих
       Министерства образования и науки Российской Федерации

     1. Настоящее  Положение  устанавливает   порядок   и   условия
премирования   федеральных   государственных  гражданских  служащих
Министерства образования и  науки  Российской  Федерации  (далее  -
государственные служащие).
     2. Премирование  государственных  служащих  осуществляется  по
итогам  выполнения  Министерством  образования  и  науки Российской
Федерации особо важных и сложных заданий.
     3. Премия  по  результатам  выполнения  особо важных и сложных
заданий выплачивается за:
     3.1. Своевременное  и качественное исполнение государственными
служащими своих должностных обязанностей;
     3.2. Оперативность   и  профессионализм  в  решении  вопросов,
входящих в компетенцию государственных служащих;
     3.3. Творческий  подход  государственных служащих к подготовке
инициативных   предложений   по   совершенствованию    деятельности
Министерства образования и науки Российской Федерации.
     4. Премия рассчитывается за отчетный период  (месяц,  квартал,
полугодие,  9  месяцев,  год)  и  начисляется  на  оклад  денежного
содержания государственного служащего  за  фактически  отработанное
время.
     5. Выплата  премий  производится  в  пределах  средств  оплаты
труда,  установленных  Министерству  образования и науки Российской
Федерации   федеральным   законом   о   федеральном   бюджете    на
соответствующий  год  и  другими  нормативными правовыми актами,  и
максимальными размерами не ограничивается.
     6. Государственные   служащие,   допустившие  нарушение  своих
должностных обязанностей,  могут быть лишены  премии  частично  или
полностью.  Частичное или полное лишение премий производится за тот
отчетный  период,  в  котором  имело  место  нарушение  должностных
обязанностей.
     7. Руководители   структурных    подразделений    Министерства
образования и науки Российской Федерации подготавливают  письменные
предложения,  в которых указывают список государственных служащих и
размер  причитающейся  каждому  государственному служащему премии в
зависимости от его личного  вклада  в  выполнение  особо  важных  и
сложных  заданий,  а  также  предложения  о лишении государственных
служащих,  допустивших нарушение  своих  должностных  обязанностей,
премии частично или полностью.
     Одновременно руководители      структурных       подразделений
информируют  государственных  служащих о причинах лишения (частично
или полностью) премии.
     Указанные предложения,      подготовленные      руководителями
структурных подразделений,  должны быть представлены в  Департамент
по управлению делами и государственной службе.
     8. Премирование работников осуществляется на основании приказа
Министерства образования и науки Российской Федерации с указанием в
нем конкретных размеров премий.


                           _____________