Приказ Федерального агентства по энергетике Российской Федерации от 21.01.2008 № 9

 



                            П Р И К А З

               Федерального агентства по энергетике
                     от 21 января 2008 г. N 9

        О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
              и дополнительных оплачиваемых отпусков
      за ненормированный рабочий день в центральном аппарате
               Федерального агентства по энергетике

        Зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2008 г.
                      Регистрационный N 11148


     В соответствии со статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации (Собрание  законодательства  Российской Федерации,  2002,
N 1 (ч. I),  ст. 3;  N 30, ст. 3033;  2003,  N 27 (ч. I), ст. 2700;
2004,  N 18, ст. 1690;  N 35, ст. 3607;  2005,  N 1 (ч. I), ст. 27;
N 13, ст. 1209;  N 19, ст. 1752) и со статьями 45 и 46 Федерального
закона от  27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской   Федерации" (Собрание   законодательства     Российской
Федерации, 2004, N  31,  ст.  3215;   2006, N 23,  ст. 636) в целях
обеспечения   социальных   гарантий   федеральным   государственным
гражданским служащим Федерального агентства по энергетике (далее  -
Агентство)  и компенсации  дополнительной  нагрузки  при выполнении
своих   обязанностей  за  пределами   нормальной  продолжительности
рабочего дня приказываю:
     1. Установить  с 1 января 2008 г.  федеральным государственным
гражданским  служащим  центрального  аппарата  Агентства  ежегодные
оплачиваемые отпуска,  состоящие из основного оплачиваемого отпуска
и дополнительных оплачиваемых отпусков:
     1.1. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска:
     - федеральным     государственным     гражданским     служащим
центрального   аппарата  Агентства,  замещающим  высшие  и  главные
должности гражданской службы, - 35 календарных дней;
     - федеральным государственным гражданским служащим, замещающим
иные должности гражданской службы, - 30 календарных дней;
     1.2. Ежегодные  дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу
лет,  продолжительность  которых  исчисляется   из   расчета   один
календарный  день  за   каждый  год гражданской службы (но не более
10 календарных дней).
     При исчислении      общей     продолжительности     ежегодного
оплачиваемого  отпуска  ежегодный  основной   оплачиваемый   отпуск
суммируется  с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым отпуском за
выслугу лет.
     2. Общая  продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и
ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:
     - федеральным     государственным     гражданским     служащим
центрального  аппарата  Агентства,  замещающим  высшие  и   главные
должности гражданской службы, - 45 календарных дней;
     - федеральным     государственным     гражданским     служащим
центрального   аппарата   Агентства,   замещающим   иные  должности
гражданской службы, - 40 календарных дней.
     3. Установить федеральным государственным гражданским служащим
центрального   аппарата    Агентства    ежегодные    дополнительные
оплачиваемые  отпуска  за  ненормированный  рабочий  день,  которые
предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого  отпуска,  следующей
продолжительности:
     - руководителю и   заместителям   руководителя    Агентства  -
14 календарных дней;
     - начальникам управлений - 14 календарных дней;
     - заместителям     начальников     управлений,     начальникам
самостоятельных отделов и советникам руководителя - 12  календарных
дней;
     - начальникам отделов в управлениях - 10 календарных дней;
     - заместителям  начальников отделов в управлениях и советникам
- 8 календарных дней;
     - главным        специалистам-экспертам        и       ведущим
специалистам-экспертам - 6 календарных дней;
     - специалистам-экспертам,  старшим  специалистам  1  разряда и
специалистам 1 разряда - 4 календарных дня.
     4. По  заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый
отпуск может быть разделен на части.  При этом одна из частей этого
отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.


     Руководитель                                        Д.С.Аханов