Приказ Федеральной таможенной службы Российской Федерации от 13.11.2008 № 1412

 



                            П Р И К А З

                   Федеральной таможенной службы
                    от 13 ноября 2008 г. N 1412

       Об утверждении Порядка выплаты работникам учреждений
        здравоохранения, находящихся в ведении ФТС России,
           и здравпунктов надбавки за продолжительность
         непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

        Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г.
                      Регистрационный N 12967


     В соответствии с Порядком  организации  системы  оплаты  труда
работников  таможенных  органов  Российской Федерации и учреждений,
находящихся в ведении ФТС России,  утвержденным приказом ФТС России
от  29  августа  2008  г.  N  1067 "О введении системы оплаты труда
работников таможенных органов Российской  Федерации  и  учреждений,
находящихся  в  ведении ФТС России,  установленной в соответствии с
постановлением Правительства  Российской  Федерации  от   5 августа
2008 г. N 583" (зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2008 г.,
регистрационный N 12463), приказываю:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты работникам учреждений
здравоохранения,  находящихся в ведении ФТС России,  и здравпунктов
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в учреждениях
здравоохранения (далее - Порядок).
     2. Начальникам   таможенных  органов  Российской  Федерации  и
руководителям  учреждений,  находящихся  в  ведении   ФТС   России,
руководствоваться  Порядком  при  осуществлении  выплаты работникам
надбавки за  продолжительность  непрерывной  работы  в  учреждениях
здравоохранения.
     3. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
первого заместителя руководителя ФТС России В.М.Малинина.


     Руководитель
     действительный государственный советник
     таможенной службы Российской Федерации          А.Ю.Бельянинов


                           _____________



     Приложение


                           П О Р Я Д О К
    выплаты работникам учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении ФТС России, и здравпунктов надбавки за продолжительность
         непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

     1. Настоящий  Порядок разработан в целях организации работы по
установлению  и  выплате  работникам  учреждений   здравоохранения,
находящихся   в   ведении  ФТС  России,  и  здравпунктов  (далее  -
работники)  надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
учреждениях   здравоохранения   (далее  -  надбавка),  а  также  по
исчислению стажа непрерывной работы, дающего право на ее получение.
     2. Надбавка выплачивается в размерах:
     1) 30  процентов  должностного  оклада  (тарифной  ставки)  за
первые  три  года  и по 25 процентов за каждые последующие два года
непрерывной работы,  но не выше 80  процентов  должностного  оклада
(тарифной  ставки),  -  врачам,  среднему  и  младшему медицинскому
персоналу  и  водителям,  в    том    числе   состоящим   в   штате
автотранспортных   подразделений   таможенных   органов  Российской
Федерации, выездных бригад отделений скорой медицинской помощи;
     2) 30 процентов  должностного  оклада  за первые три года и по
15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы,  но
не выше 60 процентов должностного оклада:
     заведующим терапевтическими отделениями поликлиник, участковым
терапевтам,    участковым   медицинским   сестрам   терапевтических
территориальных участков;
     врачам отделений медицинской помощи на дому;
     врачам, в  том  числе  председателям  и   главным   экспертам,
военно-врачебных комиссий;
     3) 20  процентов  должностного  оклада  (тарифной  ставки)  за
первые  три  года  и  по  10  процентов  за  последующие  два  года
непрерывной работы,  но не выше 30  процентов  должностного  оклада
(тарифной  ставки),  -  всем работникам учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении ФТС России и здравпунктов,  кроме работников,
получающих надбавку по основаниям,  предусмотренным подпунктами 1 и
2 настоящего пункта.
     3. Надбавка  выплачивается  по  основной  должности  исходя из
оклада (тарифной ставки),  установленного без  учета  повышений  за
работу  в  опасных  для  здоровья  и особо тяжелых условиях труда и
других повышений.
     4. Работникам,    занимающим   по   совместительству   штатные
должности  медицинского  персонала,  надбавка  выплачивается  и  по
совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для
этих должностей.
     5. В  стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на  получение
надбавки, засчитывается:
     1) работникам,   указанным   в  подпунктах  1  и  2  пункта  2
настоящего  Порядка,  время  непрерывной  работы  как  по  основной
работе,  так  и работе по совместительству в указанных учреждениях,
подразделениях  и  на  должностях,  а  также   время   обучения   в
клинической ординатуре по профилю "Лепра" (время непрерывной работы
как  по  основной  работе,  так  и  работе  по  совместительству  в
учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение
надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 60 и
до  80  процентов  должностного  оклада (тарифной ставки),  а также
время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра"  взаимно
засчитывается);
     2) работникам,  указанным в подпункте 3  пункта  2  настоящего
Порядка:
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе
по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей  и  провизоров-стажеров,  в
учреждениях    здравоохранения,    независимо    от   ведомственной
подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
     время пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания   в   клинической   ординатуре,   а  также  в
аспирантуре  и  докторантуре  по  клиническим  и   фармацевтическим
дисциплинам      в     высших     учебных     образовательных     и
научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при органах и
учреждениях   здравоохранения,   при   условии,   если   за    ними
непосредственно  следовала  работа  в учреждениях здравоохранения и
социальной защиты населения;
     время выполнения       в      учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической   работы,   заведование    отделениями    и
дополнительные      дежурства,      осуществляемые      работниками
государственных медицинских высших  образовательных  учреждений,  в
т. ч.   учреждений   дополнительного  медицинского  образования,  и
научных   организаций   клинического    профиля,    на    условиях,
предусмотренных  постановлением  Совета  Министров  - Правительства
Российской Федерации от 8 октября  1993  г.  N  1002  "О  некоторых
вопросах оплаты труда работников здравоохранения"<1>;
     время работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия,   медицинских  сестер  милосердия,  в  т. ч. старших  и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе
по совместительству,  на  врачебных  и  фельдшерских  здравпунктах,
являющихся  структурными  подразделениями предприятий (учреждений и
организаций) независимо от форм собственности;
     время службы   (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных Силах СССР,  СНГ и Российской Федерации,  в учреждениях
здравоохранения,  находящихся   в   ведении   федеральных   органов
исполнительной   власти,   в   которых   предусмотрена   военная  и
приравненная к ней служба, а также Минюста России;
     время нахождения  на  действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов  и
военнослужащих  сверхсрочной  службы,  уволенных  с  действительной
военной  службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,
сокращению  штатов  или  ограниченному  состоянию  здоровья,   если
перерыв  между  днем увольнения с действительной военной службы (из
органов внутренних дел) и днем поступления на работу  в  учреждение
здравоохранения  и  социальной  защиты населения не превысил 1 года
(ветеранам  боевых  действий  на  территории   других   государств,
ветеранам,   исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях
чрезвычайного положения  и  вооруженных  конфликтов,  и  гражданам,
общая   продолжительность   военной   службы   которых  в  льготном
исчислении  составляет  25   лет   и   более,   -   независимо   от
продолжительности перерыва);
     время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения  в  период  учебы  студентам медицинских высших и средних
образовательных   учреждений,   независимо   от   продолжительности
перерывов  в  работе,  связанных  с  учебой,  если за ней следовала
работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной   работы  в  приемниках-распределителях  МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     3) работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  1-3  пункта  2
настоящего Порядка,  при условии,  если нижеперечисленным  периодам
непосредственно  предшествовала и за ними непосредственно следовала
работа, дающая право на надбавки:
     время работы  на выборных должностях в органах законодательной
и исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда   работник  фактически  не  работал,  но  за  ним
сохранялось место работы (должность),  а также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения стран СНГ,  а также республик, входивших в состав СССР до
1 января 1992 г.;
     время отпуска по уходу за ребенком до достижения  им  возраста
трех лет;
     4) работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  1-3  пункта  2
настоящего  Порядка,  без  каких-либо  условий  и ограничений время
службы  в  Вооруженных  Силах  СССР,  органах  внутренних   дел   и
государственной  безопасности  СССР  и  пребывание  в  партизанских
отрядах в период Великой Отечественной войны,  а  также  выполнения
интернационального  долга,  в том числе нахождения военнослужащих в
плену, при наличии справки военкомата.
     6. Стаж   работы  сохраняется  при  поступлении  на  работу  в
учреждения здравоохранения,  находящиеся в ведении  ФТС  России,  и
здравпункты при отсутствии во время перерыва другой работы:
     1) не позднее одного месяца:
     со дня  увольнения  из учреждений здравоохранения и социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной или педагогической работы,  которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения   временной   инвалидности   или    болезни,
вызвавших  увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,
указанных в подпунктах 1-3 пункта 2 настоящего Порядка,  а также  в
случае  увольнения  с работы,  на которую работник был переведен по
этим основаниям;
     со дня   увольнения  из  органов  управления  здравоохранения,
социальной    защиты    населения,    органов    Госсанэпиднадзора,
федерального  и  территориальных  фондов обязательного медицинского
страхования,  медицинских   страховых   организаций   обязательного
медицинского страхования,  Фонда социального страхования Российской
Федерации и его исполнительных органов,  обществ  Красного  Креста,
комитетов  профсоюзов  работников  здравоохранения  и  с должностей
доверенных врачей;
     после увольнения с работы на должностях медицинского персонала
дошкольных  и  общеобразовательных  учреждений,  колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за  работой в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий и организаций (структурных
подразделений) независимо от форм собственности,  осуществляющих  в
установленном   порядке  функции  учреждений  здравоохранения,  при
условии,   если   указанным   периодам    работы    непосредственно
предшествовала  работа  в  учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения;
     со дня  увольнения  из приемника-распределителя МВД России для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     2) не позднее двух месяцев:
     со дня увольнения из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты   населения  и  с  должностей,  указанных  в  подпунктах 1-3
пункта 2  настоящего  Порядка,   после   окончания   обусловленного
трудовым  договором  срока  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях;
     после возвращения  с работы в учреждениях Российской Федерации
за границей  или  в  международных  организациях,  если  работе  за
границей  непосредственно  предшествовала работа в учреждениях и на
должностях,  предусмотренных в подпунктах 1-3 пункта  2  настоящего
Порядка  (время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске,
не  использованном  за  время  работы  за  границей,  в   указанный
двухмесячный  срок  не  включается;  этот  же порядок применяется в
отношении  членов  семей,  находившихся  за   границей   вместе   с
работником);
     3) не позднее трех месяцев:
     после окончания   высшего   или   среднего   профессионального
образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
     со дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения)  либо  сокращением численности или штата работников
учреждения (подразделения);
     со дня  увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях (подразделениях)  и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР,  СНГ и Российской Федерации, в
учреждениях  здравоохранения,  находящихся  в  ведении  федеральных
органов  исполнительной  власти,  в которых предусмотрена военная и
приравненная к ней  служба,  а  также  Минюста  России,  не  считая
времени переезда;
     4) не позднее шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности
или штата работников учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     5) не позднее одного года со дня увольнения с военной  службы,
не   считая   времени   переезда,   если   службе   непосредственно
предшествовала работа в учреждениях  (подразделениях),  должностях,
перечисленных в подпунктах 1-3 пункта 2 настоящего Порядка.
     7. Стаж работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия во время перерыва другой работы при
условии,  если перерыву  непосредственно  предшествовала  работа  в
учреждениях   (подразделениях)   и   должностях,   перечисленных  в
подпунктах 1-3 пункта 2 настоящего Порядка:
     эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже труда как безработным,  получающим
стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки)  по
направлению  органов  по  труду и занятости,  принимающим участие в
оплачиваемых общественных работах с  учетом  времени,  необходимого
для  переезда  по направлению службы занятости в другую местность и
для трудоустройства;
     покинувшим постоянное  место  жительства  и  работу  в связи с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период
работы  в  учреждениях  здравоохранения   или   социальной   защиты
населения;
     женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и  начальствующего
состава   органов   внутренних  дел),  увольняющимся  с  работы  по
собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  должностей,
перечисленных в подпунктах 1-3 пункта 2 настоящего Порядка, в связи
с   переводом   мужа   (жены)   военнослужащего   (лиц    рядового,
начальствующего  состава органов внутренних дел) в другую местность
или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы  и
из органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     8. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком  в
возрасте  до  14  лет (в том числе находящимся на их попечении) или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении  на  работу
до достижения ребенком указанного возраста;
     работы в  учреждениях,  предприятиях  и  организациях  системы
здравоохранения     (кафедрах    вузов,    научно-исследовательских
учреждениях  и  др.),  не  входящих   в   номенклатуру   учреждений
здравоохранения,  в  период обучения в медицинских высших и средних
образовательных  учреждениях   и   обучения   на   подготовительных
отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
     отбывания исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы   в
учреждениях  здравоохранения (надбавки за время отбывания наказания
не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не
засчитывается).
     9. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 1-5 пункта 6
настоящего  Порядка,  в  стаж  непрерывной работы,  дающий право на
надбавки за продолжительность работы, не включаются.
     10. В  стаж  работы  не  засчитывается и прерывает его:  время
работы   в   учреждениях,   организациях   и    предприятиях,    не
предусмотренных     единой    номенклатурой    государственных    и
муниципальных  учреждений  здравоохранения,  учреждений  социальной
защиты   населения,   за   исключением  учреждений,  организаций  и
предприятий, упомянутых в настоящем Порядке.
     _____________
     <1> Собрание  актов  Президента  и  Правительства   Российской
Федерации, 1993, N 41, ст. 3930.


                           _____________