Приказ Федерального агентства по образованию Российской Федерации от 28.11.2008 № 1765

 



                            П Р И К А З

               Федерального агентства по образованию
                    от 28 ноября 2008 г. N 1765

                                 Утратил силу - Приказ Министерства
                                   образования и науки Российской
                                 Федерации от 12.10.2010 г. N 1011

        Об утверждении примерных показателей стимулирования
          работников государственных научных учреждений,
          подведомственных Рособразованию, за количество,
                  интенсивность и качество труда

        Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г.
                      Регистрационный N 12969


     В соответствии с пунктом 9 Положения об  установлении  системы
оплаты   труда   работников   федеральных   бюджетных   учреждений,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации  от
5  августа  2008  г.  N  583  (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
     Утвердить примерные   показатели   стимулирования   работников
государственных      научных      учреждений,      подведомственных
Рособразованию,  за  количество,  интенсивность  и  качество  труда
согласно приложению.


     Руководитель                                        Н.И.Булаев


                           _____________



     Приложение


          Примерные показатели стимулирования работников
       государственных научных учреждений, подведомственных
   Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда

+-----------------------------------------------------------------+
| N |    Выплаты     |                                            |
|п/п| стимулирующего |             Примерные показатели           |
|   |   характера    |                                            |
+---+----------------+--------------------------------------------|
| 1 |       2        |                     3                      |
+---+----------------+--------------------------------------------|
|1. |За интенсивность|- участие в выполнении федеральных целевых и|
|   |и высокие       |ведомственных программ;                     |
|   |результаты      |- количество    инициированных    работником|
|   |работы          |исследований;                               |
|   |                |- количество лицензий на право использования|
|   |                |изобретений;                                |
|   |                |- количество заявок на объекты  промышленной|
|   |                |собственности,   подготовленных  с  участием|
|   |                |работника;                                  |
|   |                |- количество   премий,   наград,   дипломов,|
|   |                |полученных работником или с его участием;   |
|   |                |- количество патентов по результатам научной|
|   |                |и научно-технической деятельности;          |
|   |                |- количество  публикаций  в печати научных и|
|   |                |(или) научно-технических результатов;       |
|   |                |- коэффициент    цитируемости    научных   и|
|   |                |научно-технических результатов  деятельности|
|   |                |работника;                                  |
|   |                |- количество изданных монографий;           |
|   |                |- участие    в   международном   научном   и|
|   |                |научно-техническом            сотрудничестве|
|   |                |(стажировки,     командировки,    публикации|
|   |                |научных    и    (или)     научно-технических|
|   |                |результатов    за    пределами    территории|
|   |                |Российской Федерации);                      |
|   |                |- количество  экспонатов,  представленных на|
|   |                |международных и российских выставках;       |
|   |                |- научное      руководство      аспирантами,|
|   |                |соискателями  и  студентами  по   выполнению|
|   |                |НИРС, дипломных работ и проектов;           |
|   |                |- инновационная   устремленность,   освоение|
|   |                |новых  технологий  и методологий в научной и|
|   |                |педагогической деятельности;                |
|   |                |- участие  в рецензировании научных трудов и|
|   |                |результатов  научной  и   научно-технической|
|   |                |деятельности;                               |
|   |                |- повышение научной квалификации,  участие в|
|   |                |конференциях,  симпозиумах, мастер-классах и|
|   |                |др.                                         |
+---+----------------+--------------------------------------------|
|2. |За качество     |- выполнение    в    установленном   порядке|
|   |выполняемых     |показателей  государственных  контрактов  на|
|   |работ           |научно-исследовательские работы учреждения в|
|   |                |части  сроков  их   исполнения,   требований|
|   |                |исполнения    обязательств    и   стандартов|
|   |                |качества;                                   |
|   |                |- отсутствие    рекламаций    заказчика   по|
|   |                |результатам   выполнения   НИР,   соблюдению|
|   |                |стандартов и технических условий;           |
|   |                |- наличие благодарностей и  почетных  грамот|
|   |                |за    высокие    достижения   и   результаты|
|   |                |деятельности                                |
+---+----------------+--------------------------------------------|
|3. |Премиальные     |- соблюдение сроков  и  качество  выполнения|
|   |выплаты по      |НИР;                                        |
|   |итогам работы   |- наличие    положительных     отзывов     о|
|   |                |результатах НИР                             |
+-----------------------------------------------------------------+


                           ____________