Приказ Федерального агентства по образованию Российской Федерации от 28.11.2008 № 1773

 



                            П Р И К А З

               Федерального агентства по образованию
                    от 28 ноября 2008 г. N 1773

                                 Утратил силу - Приказ Министерства
                                   образования и науки Российской
                                 Федерации от 08.11.2010 г. N 1116

  Об утверждении примерных показателей стимулирования работников
       государственных образовательных учреждений начального
   профессионального образования, подведомственных Федеральному
     агентству по образованию, за количество и качество труда

        Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2009 г.
                      Регистрационный N 13287


     В соответствии с пунктом 9 Положения  об  установлении  систем
оплаты   труда   работников   федеральных   бюджетных   учреждений,
утвержденного постановлением Правительства Российской  Федерации<1>
(Собрание    законодательства Российской   Федерации,  2008,  N 33,
ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
     Утвердить примерные   показатели   стимулирования   работников
государственных     образовательных      учреждений      начального
профессионального образования,  подведомственных Рособразованию, за
количество и качество труда согласно приложению.


     Руководитель                                        Н.И.Булаев
     _____________
     <1> Постановление Правительства     Российской  Федерации   от
5   августа    2008 г.  N 583 "О введении новых систем оплаты труда
работников   федеральных   бюджетных   учреждений   и   федеральных
государственных органов,  а также гражданского  персонала  воинских
частей,    учреждений    и    подразделений   федеральных   органов
исполнительной власти,  в которых законом предусмотрена  военная  и
приравненная  к ней служба,  оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников федеральных государственных учреждений".


                           ____________



     Приложение


                       ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
    стимулирования работников государственных образовательных
             учреждений начального профессионального
          образования, подведомственных Рособразованию,
                  за количество и качество труда

+-----------------------------------------------------------------+
| N |      Выплаты     |                                          |
|п/п|  стимулирующего  |            Примерные показатели          |
|   |     характера    |                                          |
+---+------------------+------------------------------------------|
|1. |За интенсивность и|а) участие   во   внедрении  инновационной|
|   |высокие результаты|образовательной        программы         в|
|   |работы            |образовательном    учреждении   в   рамках|
|   |                  |приоритетного    национального     проекта|
|   |                  |"Образование";                            |
|   |                  |б) участие  в  создании и функционировании|
|   |                  |экспериментальной   площадки,   ресурсного|
|   |                  |центра     на     базе    образовательного|
|   |                  |учреждения;                               |
|   |                  |в) участие  в  выполнении контрольных цифр|
|   |                  |приема в  образовательное  учреждение;    |
|   |                  |г) участие     в    реализации    программ|
|   |                  |непрерывного             профессионального|
|   |                  |образования,      программ     углубленной|
|   |                  |подготовки    (повышенного    уровня)    в|
|   |                  |профессиональных лицеях;                  |
|   |                  |д) подготовка    победителей    (призеров)|
|   |                  |всероссийских   (региональных)   олимпиад,|
|   |                  |смотров,  конкурсов и др.;                |
|   |                  |е) выполнение   дополнительной  работы  по|
|   |                  |другой    профессии    (должности)     или|
|   |                  |исполнение      обязанностей      временно|
|   |                  |отсутствующего работника                  |
+---+------------------+------------------------------------------|
|2. |За качество       |а) не    менее   75%   от   общего   числа|
|   |выполняемых работ |обучающихся,   получивших    положительную|
|   |                  |промежуточную аттестацию за курс обучения;|
|   |                  |б) превышение  плановой  наполняемости   в|
|   |                  |группах (подгруппах);                     |
|   |                  |в) не   более   10%   от   общего    числа|
|   |                  |обучающихся,   отчисленных   до  окончания|
|   |                  |срока обучения по неуважительной  причине;|
|   |                  |г) создание            учебно-методических|
|   |                  |комплектов,             учебно-программной|
|   |                  |документации, учебных пособий, электронных|
|   |                  |учебников, имеющих положительные рецензии;|
|   |                  |д) руководство   курсовыми   и  дипломными|
|   |                  |работами (проектами), получившими реальные|
|   |                  |практические результаты;                  |
|   |                  |е) использование               современных|
|   |                  |образовательных  технологий  (в  том числе|
|   |                  |информационных) и оборудования, новых форм|
|   |                  |организации учебного процесса             |
+---+------------------+------------------------------------------|
|3. |Премиальные       |а) не   менее   90%   от   общего    числа|
|   |выплаты по        |выпускников,                    получивших|
|   |итогам работы     |положительную итоговую аттестацию;        |
|   |                  |б) не    менее   25%   от   общего   числа|
|   |                  |выпускников,     получивших     повышенные|
|   |                  |разряды;                                  |
|   |                  |в) не   менее   50%   от   общего    числа|
|   |                  |выпускников, трудоустроенных по полученной|
|   |                  |профессии;                                |
|   |                  |г)  участие в развитии предпринимательской|
|   |                  |и иной приносящей доход  деятельности;    |
|   |                  |д) организация    и    проведение    среди|
|   |                  |обучающихся различных  культурно-массовых,|
|   |                  |спортивных и др. мероприятий;             |
|   |                  |е) участие в развитии  научно-технического|
|   |                  |творчества обучающихся                    |
+-----------------------------------------------------------------+


                          _____________