Приказ Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия Российской Федерации от 03.12.2008 № 124

 



                            П Р И К А З

   Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства
               в области охраны культурного наследия
                    от 3 декабря 2008 г. N 124

     О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям
  и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
      государственных гражданских служащих Федеральной службы
            по надзору за соблюдением законодательства
               в области охраны культурного наследия

        Зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2008 г.
                      Регистрационный N 13030


     В соответствии  со  статьей  12 Федерального закона от 27 июля
2004 г.  N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства  Российской  Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6,  ст. 636;  2007,  N 10,  ст. 1151; N 16,
ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и Указом Президента
Российской    Федерации    от    27  сентября     2005 г.    N 1131
"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской
службы (государственной службы иных  видов)  или  стажу  работы  по
специальности для федеральных государственных гражданских служащих"
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  2005,  N  40
ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:
     1. Установить квалификационные требования  к  профессиональным
знаниям   и   навыкам,   необходимым   для  исполнения  должностных
обязанностей  государственных  гражданских   служащих   Федеральной
службы  по надзору за соблюдением законодательства в области охраны
культурного наследия (прилагаются).
     2. Включить  квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям  и  навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных
обязанностей,  в должностные регламенты государственных гражданских
служащих   Федеральной   службы   по   надзору    за    соблюдением
законодательства в области охраны культурного наследия.
     3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.


     Руководитель                                     А.В.Кибовский


                           _____________



     Приложение


                    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
       к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
        исполнения должностных обязанностей государственных
       гражданских служащих Федеральной службы но надзору за
                   соблюдением законодательства
               в области охраны культурного наследия


     В Федеральной    службе    по    надзору    за     соблюдением
законодательства  в области охраны культурного наследия установлены
следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям  и
навыкам,   необходимым   для  исполнения  должностных  обязанностей
государственных  гражданских   служащих,   замещающих   должностные
категории:
     а) "руководители":
     К уровню  и  характеру  знаний:   должен   знать   Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих  должностных  обязанностей;  конституции  (уставы)  и  законы
субъектов  Российской  Федерации  применительно  к исполнению своих
должностных обязанностей;  указы Президента Российской Федерации  и
постановления Правительства Российской Федерации,  иные нормативные
правовые акты,  регулирующие  сферу  охраны  культурного  наследия,
авторского  права  и  смежных прав;  основы экономики,  организации
труда,  производства и управления в  условиях  рыночных  отношений,
методы    проведения    международных    переговоров,    заключения
международных контрактов, передовой отечественный и зарубежный опыт
в области государственного управления;  методы управления аппаратом
государственного  органа;   правила   делового   этикета;   правила
внутреннего  трудового  распорядка,  порядок  работы  со  служебной
информацией.
     Должен иметь навыки:  лидера; умения работать с людьми; умения
вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений
и  мотивации  подчиненных;  стимулирования  достижения результатов;
умения управлять временем;  умения контролировать и  анализировать;
владения конструктивной критикой;  владения красноречием;  владения
способностями  подготовки  делового  письма;   умения   внимательно
слушать коллег;  правильно подбирать сотрудников; умения эффективно
и последовательно организовать работы  по  взаимосвязям  с  другими
ведомствами,  организациями,  государственными органами, субъектами
Российской      Федерации,      муниципальными       образованиями,
государственными  и  муниципальными служащими,  населением;  умения
создавать команду и правильно использовать  синергетический  эффект
от командной работы; умения создавать эффективные взаимоотношения в
коллективе  (психологический  климат);   делегирования   полномочий
подчиненным;  умения  поучать и наставлять сотрудников и партнеров;
умения приказывать,  быть требовательным,  энергичным, настойчивым;
умения  помогать  в  работе;  умения принимать советы подчиненных и
других коллег по работе;  быть способным признавать свою неправоту;
умения   ставить   перед  подчиненными  достижимые  задачи;  умения
подчинять тактические  цели  стратегическим;  умения  разрабатывать
план   конкретных   действий;   умения   оперативно   принимать   и
реализовывать решения;  умения адаптироваться к  новой  ситуации  и
применять  новые  подходы  к  решению  возникающих проблем;  умения
видеть,  поддерживать  и   применять   новое,   передовое;   умения
советоваться с коллективом;  умения управления проектами;  владения
компьютерной и другой оргтехникой,  а также необходимым программным
обеспечением;  умения  систематически  повышать  свою квалификацию;
умения  не   допускать   личностных   конфликтов   с   подчиненными
сотрудниками,  коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно
сотрудничать,   иметь   склонность   к   кооперации,   гибкости   и
компромиссам  при  решении  проблем  в конфликтных ситуациях;  быть
ответственным по отношению к людям;  быть отзывчивым;  быть  всегда
дружелюбным.
     Уровень - очень высокий;
     б) "помощники (советники)":
     К уровню  и  характеру  знаний:   должен   знать   Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих  должностных  обязанностей;   указы   Президента   Российской
Федерации и постановления Правительства Российской Федерации,  иные
нормативные правовые акты,  регулирующие сферу  охраны  культурного
наследия,  авторского  права  и  смежных  прав;  основы  экономики,
организации труда,  производства и управления в  условиях  рыночных
отношений,  передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт в области
государственного  управления;  правила  делового  этикета;  правила
внутреннего  трудового  распорядка,  порядок  работы  со  служебной
информацией, методы работы с научной информацией.
     К уровню и характеру навыков:  должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем;  владеть навыками конструктивной критики;
владеть  красноречием;  владеть  навыками  делового  письма;  уметь
внимательно  слушать  коллег;  уметь  эффективно  и последовательно
организовать  работы  по  взаимосвязям   с   другими   ведомствами,
организациями,  государственными  органами,  субъектами  Российской
Федерации,   муниципальными   образованиями,   государственными   и
муниципальными  служащими,  населением;  уметь  разрабатывать  план
конкретных действий;  владеть компьютерной и другой оргтехникой,  а
также  необходимым программным обеспечением;  быть ответственным по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
     Уровень - высокий;
     в) "специалисты":
     К уровню   и   характеру   знаний:  должен  знать  Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих   должностных   обязанностей;   указы  Президента  Российской
Федерации и постановления Правительства Российской Федерации,  иные
нормативные  правовые  акты,  регулирующие сферу охраны культурного
наследия,  авторского  права  и  смежных  прав;  основы  экономики,
организации  труда,  производства  и управления в условиях рыночных
отношений,  передовой отечественный и  зарубежный  опыт  в  области
государственного  управления;  правила  делового  этикета;  правила
внутреннего  трудового  распорядка,  порядок  работы  со  служебной
информацией.
     К уровню и характеру навыков:  должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем;  владеть навыками конструктивной критики;
владеть  красноречием;  владеть  навыками  делового  письма;  уметь
внимательно слушать  коллег;  уметь  эффективно  и  последовательно
организовать   работы   по   взаимосвязям  с  другими  ведомствами,
организациями,  государственными  органами,  субъектами  Российской
Федерации,   муниципальными   образованиями,   государственными   и
муниципальными  служащими,  населением;  уметь  разрабатывать  план
конкретных действий;  владеть компьютерной и другой оргтехникой,  а
также необходимым программным обеспечением;  быть ответственным  по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
     Уровень - высокий;
     г) "обеспечивающие специалисты":
     К уровню  и  характеру  знаний:   должен   знать   Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих  должностных  обязанностей;  конституции  (уставы)  и  законы
субъектов  Российской  Федерации  применительно  к исполнению своих
должностных обязанностей;  указы Президента Российской Федерации  и
постановления Правительства Российской Федерации,  иные нормативные
правовые акты,  регулирующие  сферу  охраны  культурного  наследия,
авторского  права  и  смежных прав;  основы экономики,  организации
труда,  производства и управления в  условиях  рыночных  отношений,
передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационного
обеспечения   государственного   управления;   методы    управления
аппаратом   государственного   органа;  правила  делового  этикета;
правила  внутреннего  трудового  распорядка,  порядок   работы   со
служебной информацией.
     К уровню и характеру навыков:  должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
владеть навыками межличностных отношений; уметь управлять временем;
уметь    контролировать    и    анализировать;   владеть   навыками
конструктивной критики;  уметь внимательно  слушать  коллег;  уметь
эффективно  и последовательно организовать работы по взаимосвязям с
другими государственными органами, субъектами Российской Федерации,
муниципальными  образованиями,  государственными  и  муниципальными
служащими,  населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения
в  коллективе  (психологический  климат);  уметь помогать в работе;
уметь принимать советы коллег по работе,  быть способным признавать
свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь
оперативно принимать и реализовывать решения;  уметь адаптироваться
к  новой  ситуации  и применять новые подходы к решению возникающих
проблем;  уметь видеть,  поддерживать и применять новое, передовое;
владеть  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  а также необходимым
программным  обеспечением;  уметь  систематически   повышать   свою
квалификацию;   уметь   не   допускать   личностных   конфликтов  с
сотрудниками,  коллегами и вышестоящими органами;  уметь эффективно
сотрудничать,   иметь   склонность   к   кооперации,   гибкости   и
компромиссам при решении  проблем  в  конфликтных  ситуациях;  быть
ответственным  по отношению к людям,  быть отзывчивым;  быть всегда
дружелюбным.
     Уровень - высокий.


                           _____________