Приказ Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации от 10.06.2009 № 250

 



                            П Р И К А З

              Федеральной службы исполнения наказаний
                     от 10 июня 2009 г. N 250

      О дополнительном материальном стимулировании работников
                  уголовно-исполнительной системы

          Зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2009 г.
                      Регистрационный N 14347


     В целях  материального  стимулирования   отдельных   категорий
работников уголовно-исполнительной   системы,   в   соответствии  с
Федеральным законом  от  30  июня  2002  г.  N  78-ФЗ  "О  денежном
довольствии     сотрудников     некоторых    федеральных    органов
исполнительной власти,  других выплатах этим сотрудникам и условиях
перевода   отдельных   категорий  сотрудников  федеральных  органов
налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные
условия  службы  (работы)"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I),
ст.  2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007,
N 49,  ст.  6072;  2008,  N  24,  ст.  2799)  и  Указом  Президента
Российской  Федерации  от  13  октября  2004  г.  N  1314  "Вопросы
Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109) приказываю:
     1. Разрешить  начальнику  УФСИН  России  по  Ханты-Мансийскому
автономному  округу - Югре устанавливать дополнительную ежемесячную
стимулирующую выплату работникам  в  размере  до  30  процентов  от
должностного оклада.
     2. Решение о лишении или уменьшении размера данной выплаты  за
упущения  по  службе  (работе)  и  нарушения дисциплины конкретному
работнику принимать начальнику УФСИН  России  по  Ханты-Мансийскому
автономному округу - Югре.
     3. Дополнительную   ежемесячную   стимулирующую   выплату   не
выплачивать:
     а) работникам,  увольняемым  со  службы  (работы)  в  связи  с
нарушением  ими  условий контракта,  за грубое либо систематическое
нарушение дисциплины,  за совершение  проступка,  порочащего  честь
сотрудника,  в связи со вступлением в силу обвинительного приговора
суда;
     б) работникам,  находящимся  в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения
в отпуске.
     4. Выплату    производить     в     пределах     ассигнований,
предусмотренных  на  выплату  денежного  довольствия (оплату труда)
работников уголовно-исполнительной системы.
     5. Контроль  за  исполнением  приказа возложить на заместителя
директора ФСИН России Баринова Н.И.


     Директор                                           Ю.И.Калинин