Отраслевое тарифное соглашение по химическому, микробиологическому комплексу российской федерации на 2002 - 2004 годы (заключено 23.01.2002) (зарегистрировано минтрудом рф 15.02.2002 n 892-вя)

профсоюзного органа или комиссии по трудовым спорам, а также быть уволенными в течение двух лет после окончания выборных полномочий без согласования с соответствующими органами Профсоюза.
10.6.2. Работодатели предоставляют членам профсоюзных органов (члены профкома организации, председатели профкомов структурных подразделений), не освобожденным от основной работы, не менее 4-х часов в неделю для выполнения возложенных на них обязанностей. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей другими членами профсоюзных органов, уполномоченными по охране труда, представителями Профсоюза в создаваемых в организации совместных комиссиях определяются коллективным договором.
Для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзными органами, а также для участия в работе выборных органов или краткосрочной профсоюзной учебы работодатели освобождают участников этих мероприятий от основной работы на время полной продолжительности мероприятия, сохраняют заработок и оплачивают расходы по командировке.
11. Контроль за выполнением Соглашения
11.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.
11.2. При осуществлении контроля стороны представляют всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.
11.3. Комиссия подводит итоги выполнения Соглашения один раз в год и информирует о результатах стороны.
11.4. Итоги выполнения Соглашения рассматриваются на заседаниях Совета профсоюза, Коллегии представителей работодателя.
При выявлении случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения Соглашения сторонам, подписавшим Соглашение, направляются письменные представления.
Стороны не позднее чем в 2-х недельный срок со дня получения таких представлений проводят взаимные консультации по существу вопроса. Принятые в ходе взаимных консультаций решения оформляются письменно и имеют обязательную силу для обеих сторон.
При не достижении согласия между сторонами составляется протокол разногласий, после чего спорные вопросы разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
Председатель Межрегионального
профессионального союза
работников химических отраслей
Е.В.ЕСЕНИНА
23 января 2002 года
Президент Российского Союза
предприятий и организаций
химического комплекса
В.П.ИВАНОВ
23 января 2002 года
Настоящее Соглашение не противоречит законодательству Российской Федерации и зарегистрировано. Регистрационный N 892-ВЯ.
Заместитель Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
В.А.ЯНВАРЕВ
15 февраля 2002 года

Постановления и Указы »