Постановление госкомстата рф от 16.04.2002 n 26 об утверждении методологических положений о проведении обследования о затратах организаций на рабочую силу

за счет средств организации гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье.
5.7. Другие расходы по обеспечению работников жильем.
6. Расходы организации на социальную защиту работников
6.1. Взносы в государственные социальные внебюджетные фонды, уплачиваемые в составе единого социального налога.
6.2. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.3. Взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования (обеспечения) работников.
6.4. Платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей.
6.5. Платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников, за счет средств организации.
6.6. Расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств организации.
6.7. Выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.
6.8. Суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья (кроме взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
6.9. Компенсация морального вреда, определяемая судом, в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
6.10. Материальная помощь, предоставленная отдельным работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению, например, на медикаменты, погребение и т.п.
6.11. Суммы, выплаченные за счет средств организации, в виде доплат к пенсиям работающим пенсионерам, единовременных пособий при выходе на пенсию.
6.12. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств организации (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов).
6.13. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.
6.14. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений.
6.15. Оплата абонементов в группы здоровья, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы.
6.16. Другие расходы организации на социальную защиту работников.
7. Расходы на профессиональное обучение
7.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.
7.2. Расходы на платное обучение своих работников в учебных заведениях, связанное с производственной необходимостью (за исключением оплаты, указанной в пункте 2.5).
7.3. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплата нештатных преподавателей).
8. Расходы на культурно-бытовое обслуживание
8.1. Арендная плата за помещения для проведения культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.
8.2. Расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.
8.3. Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях.
8.4. Оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях работников.
8.5. Стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации.
8.6. Оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации.
8.7. Расходы организации на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.
8.8. Расходы организации на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат.
8.9. Расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.
8.10. Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).
8.11. Другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.
9. Расходы на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам
9.1. Оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно.
9.2. Оплата (полностью или частично) проезда работников железнодорожного, авиационного, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства.
9.3. Оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей).
9.4. Оплата стоимости проезда и провоза багажа работников и членов их семей, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
9.5. Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам.
9.6. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического обслуживания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.
9.7. Командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством, включая суточные.
9.8. Расходы при переводе работников на работу в другие местности.
9.9. Расходы по оформлению заграничных служебных паспортов и получению виз.
9.10. Расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников.
9.11. Оплата стоимости проезда обучающихся работников к месту нахождения учебного заведения и обратно.
9.12. Выплата иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний и работникам организаций федерального железнодорожного транспорта в период пребывания их на территориях иностранных государств.
9.13. Другие затраты на рабочую силу.
10. Налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы
При заполнении сведений за 2000 год в эту группу включались: плата за привлечение иностранной рабочей силы, региональный сбор на нужды образовательных учреждений, местные целевые сборы на содержание милиции, благоустройство территории, нужды образования, налоговой базой которых являлись фонд заработной платы или численность работников.
К расходам, не учитываемым в затратах организации на рабочую силу, в частности, относятся:
1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.д.).
2. Вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам, не состоящим в списочном составе работников организации.
3. Пособия и выплаты за счет средств государственных внебюджетных социальных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов.
5. Возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами.
6. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.
В составе затрат на рабочую силу можно выделить две группы затрат: прямые и косвенные.
Прямые затраты включают расходы, направленные организациями непосредственно на удовлетворение потребностей работников: заработная плата, расходы на жилье, выплаты социального характера, расходы на профессиональное обучение и культурно-бытовое обслуживание, оплата проезда и другие расходы, указанные в группе 9.
К косвенным затратам отнесены средства, которые изымались в виде обязательных отчислений в государственные внебюджетные социальные фонды и отдельных региональных и местных сборов, указанных в группе 10.
III. Основные этапы проведения обследования
Формирование генеральной совокупности (основы выборки)
Основа выборочной совокупности для проведения обследования по форме N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" создается на основе перечня организаций, представляющих сведения о численности, заработной плате и движении работников по форме N П-4 и сведения об основных показателях деятельности малого предприятия по форме N ПМ.
Для этого из перечня объектов статистического наблюдения (включая малые организации, попавшие в выборку), сформированного на основе генеральной совокупности объектов статистического наблюдения, выгружаются объекты наблюдения с обязательной призначной частью, включающей имеющиеся в структуре записи генеральной совокупности реквизиты: код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО), код Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (ОКАТО), код Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) основного вида деятельности, код Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП) основного вида деятельности, код Общероссийского классификатора форм собственности (ОКФС), краткое наименование предприятия, а также дополнительный признак "тип предприятия" - крупное (среднее) или малое (2 или 1).
Полученный перечень единиц наблюдения дополняется весами малых предприятий, попавших в выборку для наблюдения по форме N ПМ и представивших отчет, а также дополняется статистическими показателями: среднесписочная численность работников, фонд заработной платы работников списочного состава, среднемесячная заработная плата.
Данные по указанным статистическим показателям по кругу крупных и средних организаций импортируются из пообъектной базы данных "Оперативная статистика" за январь - декабрь отчетного года, сформированной на основании отчетов по форме N П-4.
Данные по малым предприятиям из базы данных "Оперативная статистика" импортируются только по тем объектам, которые отчитывались в течение отчетного года по форме N ПМ (за исключением прекративших свою деятельность в конце отчетного года или в начале текущего года). В случае, если пообъектная база по малым организациям не создана, используется файл выборки малых предприятий за IV квартал отчетного года с записью отчетов по форме N ПМ, исключая неответившие предприятия.
Основа выборки формируется в табличном виде по следующим реквизитам и показателям:
----T----T-----T-----T-----T----T----T------T----T-------T------T------¬
¦ N ¦Код ¦Крат-¦ Код ¦ Код ¦Код ¦Код ¦Тип ¦Пер-¦Средне-¦Фонд ¦Сред- ¦
¦п/п¦ОКПО¦кое ¦ОКАТО¦ОКОНХ¦ОКДП¦ОКФС¦пред- ¦вич-¦списоч-¦зара- ¦неме- ¦
¦ ¦ ¦наи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прия- ¦ный ¦ная ¦ботной¦сячная¦
¦ ¦ ¦мено-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тия ¦вес ¦числен-¦платы ¦зара- ¦
¦ ¦ ¦вание¦ ¦ ¦ ¦ ¦(круп-¦еди-¦ность ¦работ-¦ботная¦
¦ ¦ ¦пред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное ¦ницы¦работ- ¦ников ¦плата,¦
¦ ¦ ¦прия-¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ¦наб-¦ников ¦спи- ¦руб. ¦
¦ ¦ ¦тия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малое)¦лю- ¦за год,¦соч- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦де- ¦чел. ¦ного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦соста-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ва за ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦
+---+----+-----+-----+-----+----+----+------+----+-------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+---+----+-----+-----+-----+----+----+------+----+-------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----+-----+-----+-----+----+----+------+----+-------+------+-------
Гр. 12 рассчитывается по формуле:
гр. 11 x 1000
-------------.
гр. 10 x 12
На этапе создания основы выборки для обследования по форме N 1 (рабочая сила) первичный вес единицы наблюдения (гр. 9 таблицы) по крупным и средним организациям равен 1, так как они по форме N П-4 обследуются сплошным методом, а по малым предприятиям он соответствует скорректированному с учетом неответов весу малых организаций, попавших в выборку для наблюдения по форме N ПМ и представивших отчет.
Из сформированного таким образом перечня единиц наблюдения исключаются объекты:
- осуществляющие виды деятельности, не включенные в перечень обследуемых отраслей экономики;
- со среднесписочной численностью работников менее или равной 10 человек;
- среднемесячная заработная плата в которых за обследуемый год была ниже минимальной заработной платы.
Также из перечня объектов рекомендуется удалить бюджетные организации обследуемых отраслей.
В результате сформирована основа выборки.
План выборки. Формирование выборочной совокупности
Выборочная совокупность создается на основе планово-обоснованного подхода - многомерного расслоенного случайного отбора с простой оценкой показателей по среднему значению признака в страте на единицу.
Начальным этапом формирования

Постановления и Указы »