Постановление минтруда рф от 28.11.2003 n 78 о согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников воздушного транспорта российской федерации
¦Диспетчер стартового диспетчерского
пункта ¦ 9 - 11 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Диспетчер-инспектор ¦ 12
- 14 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Диспетчер-оператор ¦ 7 -
8 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер отдела технического контроля
¦ 9 - 13 ¦
¦авиационно-технической
базы (включая ведущего) ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер по авиационной безопасности
¦ 8 - 11 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер по безопасности движения
¦ 8 - 12 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер по взрывным работам
¦ 10 - 12 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер по внедрению новой техники и
технологии ¦ 10 - 12 ¦
¦(включая
ведущего) авиационной базы охраны лесов
¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер по эксплуатации парашютов и
десантного ¦ 8 - 11 ¦
¦снаряжения
¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер-инспектор бортовой
¦ 11 - 13 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инженер-инструктор бортовой
¦ 8 - 10 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инструктор-проводник бортовой
¦ 7 - 8 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инспектор-пилот (включая старшего)
¦ 12 - 15 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инспектор-радист бортовой
¦ 11 - 13 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инструктор парашютно-пожарной
(десантно-пожарной) ¦ 9 - 10 ¦
¦группы
авиационной базы охраны лесов ¦
¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инструктор парашютно-пожарной
(десантно-пожарной) ¦ 11 - 12 ¦
¦команды
авиационной базы охраны лесов ¦
¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Инструктор парашютной и десантно-пожарной
службы ¦ 11 - 14 ¦
¦(включая старшего)
авиационной базы охраны лесов ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Командир вертолета ¦ 12 -
14 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Командир воздушного судна
¦ 12 - 15 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Командир авиационного звена авиационной
базы ¦ 13 - 14 ¦
¦охраны лесов
¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Командир воздушного судна - инструктор
¦ 12 - 15 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Летчик-наблюдатель (включая старшего)
¦ 11 - 14 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Методист по летной подготовке (бортовых
радистов, ¦ 12 - 15 ¦
¦бортовых
операторов, бортовых инженеров, ¦
¦
¦командиров воздушных судов, вторых
пилотов, штурманов)¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Радист-инструктор бортовой
¦ 7 - 8 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший бортовой оператор авиационного
отряда ¦ 9 - 10 ¦
¦(эскадрильи)
¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший бортовой инженер (бортовой
механик) ¦ 11 - 13 ¦
¦авиационного
отряда ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший бортовой радист авиационного
отряда ¦ 10 - 11 ¦
¦(эскадрильи)
¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший диспетчер смены ¦
10 - 12 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Старший штурман авиационного отряда
(эскадрильи) ¦ 12 - 14 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Техник по ремонту и эксплуатации
парашютов и ¦ 6 - 8 ¦
¦десантного
снаряжения ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Техник производственно-диспетчерского
пункта ¦ 6 - 8 ¦
¦(включая старшего)
авиационной базы охраны лесов ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Техник-радиооператор авиационной базы
охраны лесов ¦ 7 - 8 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Штурман воздушного судна ¦
8 - 12 ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Штурман службы наземного штурманского
обеспечения ¦ 8 - 12 ¦
¦полетов (включая
старшего) ¦ ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Штурман-инспектор ¦ 11 -
14 ¦
L------------------------------------------------------+----------
Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
и социального
развития
Российской Федерации
от 28
ноября 2003 г. N 78
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Общие положения
1.
Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям работников воздушного
транспорта Российской Федерации (далее -
тарифно-квалификационные характеристики)
призваны способствовать правильному
подбору и расстановке кадров, повышению их
деловой квалификации, разделению труда
между руководителями и специалистами, а
также определению должностных
обязанностей этих категорий работников и
предъявляемых к ним квалификационных
требований по разрядам оплаты труда.
2.
Тарифно-квалификационные характеристики
могут применяться в качестве нормативных
документов прямого действия или служить
основой для разработки внутренних
организационно-распорядительных
документов, должностных инструкций,
содержащих конкретный перечень
должностных обязанностей работников с
учетом особенностей организации
производства, труда и управления, а также их
прав и ответственности.
3. В процессе
организационно-технического и
экономического развития, освоения
современных управленческих технологий,
внедрения новейших технических средств,
проведения мероприятий по
совершенствованию организации и повышению
эффективности труда работников
предприятий <*> возможно расширение
круга их обязанностей по сравнению с
установленными соответствующей
тарифно-квалификационной характеристикой.
В этих случаях без изменения должностного
наименования работнику может быть поручено
выполнение обязанностей, предусмотренных
тарифно-квалификационными
характеристиками других должностей,
близких по содержанию работ, равных по
сложности, выполнение которых не требует
другой специальности и квалификации.
--------------------------------
<*> Здесь и далее
под "предприятием" понимаются предприятия,
осуществляющие, обеспечивающие или
обслуживающие процесс перевозки
пассажиров и грузов, выполнение
авиационных работ гражданской авиации,
обеспечивающие охрану лесов от пожаров и
защиту их от вредителей и болезней,
организацию воздушного движения, а также
обеспечивающие деятельность МЧС
России.
4. Тарифно-квалификационные
характеристики каждой должности состоят из
трех разделов: "Должностные обязанности",
"Должен знать" и "Требования к квалификации
по разрядам оплаты".
Раздел "Должностные
обязанности" тарифно-квалификационных
характеристик содержит основные трудовые
функции, которые могут быть поручены
полностью или частично работнику,
занимающему данную должность, с учетом
технологической однородности и
взаимосвязанности работ, позволяющих
обеспечить оптимальную специализацию
работников.
Раздел "Должен знать"
содержит основные требования,
предъявляемые к работнику в отношении
специальных знаний, а также знаний
законодательных и иных нормативных
правовых актов, положений, инструкций и
других руководящих документов, методов и
средств, которые работник должен уметь
применять при выполнении должностных
обязанностей.
Раздел "Требования к
квалификации по разрядам оплаты"
определяет уровень профессиональной
подготовки работника, необходимой для
выполнения возложенных на него должностных
обязанностей, и требуемый стаж работы.
5.
Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям заместителей руководителей
подразделений определяются на основе
требований, содержащихся в
тарифно-квалификационных характеристиках
соответствующих должностей
руководителей.
6. Соответствие
фактически выполняемых обязанностей и
квалификации работников требованиям
тарифно-квалификационных характеристик
определяется аттестационной комиссией
предприятий.
7. Оплата труда работников,
имеющих почетные звания: "Заслуженный
летчик-испытатель Российской Федерации",
"Заслуженный метролог Российской
Федерации", "Заслуженный пилот Российской
Федерации", "Заслуженный работник связи
Российской Федерации", "Заслуженный
работник транспорта Российской Федерации",
"Заслуженный спасатель", "Заслуженный
штурман Российской Федерации", "Заслуженный
штурман-испытатель Российской Федерации",
устанавливается на один разряд выше по
сравнению с разрядом, определенным на
основе Единой тарифной сетки.
Работникам, имеющим другие почетные звания,
повышение оплаты труда производится только
при условии соответствия почетного звания
направлению профессиональной деятельности
непосредственно по занимаемой
должности.
При наличии у работника двух
или более почетных званий оплата труда
производится за одно почетное звание, по
выбору.
8. Лица, не имеющие специальной
подготовки или стажа работы, установленных
в разделе "Требования к квалификации по
разрядам оплаты", но обладающие достаточным
практическим опытом и выполняющие
качественно и в полном объеме возложенные
на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии, в
порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности. Им может быть
установлен разряд оплаты в пределах
предусмотренного диапазона разрядов для
данной должности так же, как и лицам,
имеющим специальную подготовку и стаж
работы.
1. РУКОВОДИТЕЛИ
Главный инженер
авиационно-технической базы
14 - 16
разряды
Должностные обязанности.
Определяет политику в области технической
эксплуатации воздушных судов в условиях
рыночной экономики, пути перевооружения и
модернизации закрепленного авиапарка.
Обеспечивает соответствие авиационной
техники государственным сертификационным
требованиям. Руководит разработкой
мероприятий по обеспечению безопасности и
регулярности полетов обслуживаемых
воздушных судов, предотвращению вредного
воздействия производства на окружающую
среду, созданию безопасных условий труда,
внедрению новых передовых форм и методов
технического обслуживания воздушных судов.
Организует контроль за соблюдением
конструкторской и технологической
дисциплины, правил и норм по охране труда,
технике безопасности, производственной
санитарии и пожарной безопасности,
требований природоохранных, санитарных
органов. Координирует
рекламационно-претензионную работу.
Организует обучение и повышение
квалификации инженерно-технического
состава, стажировку летного и
инженерно-технического персонала.
Руководит деятельностью технических служб
авиационно-технической базы в чрезвычайных
ситуациях, организует проведение работ по
ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Участвует в подготовке решений по созданию,
размещению и определению номенклатурного
состава резервов материальных ресурсов для
технического обслуживания авиационной
техники, в разработке нормативных
документов по вопросам организации и
проведения аварийно-спасательных и
неотложных работ.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
законодательные и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации и
субъектов Российской Федерации,
определяющие направления развития
гражданской авиации; законодательство
Российской Федерации о труде; приказы,
нормативные и методические документы
вышестоящих органов, регламентирующие
техническое обслуживание, ремонт
авиационной техники и организацию
поискового и аварийно-спасательного
обеспечения полетов; эксплуатационную
документацию; регламенты технического
обслуживания воздушных судов; организацию
и технологию
производственно-хозяйственного процесса
эксплуатации авиационной техники;
руководство по поиску и спасанию; правила
по охране труда, технике безопасности,
производственной санитарии и
противопожарной защите.
Требования к
квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное (техническое) образование
и стаж работы на руководящих должностях не
менее 5 лет:
14 разряд - при выполнении
должностных обязанностей главного
инженера авиационно-технической базы,
отнесенной к III группе предприятий по
оплате труда руководителей;
15 разряд -
при выполнении должностных обязанностей
главного инженера авиационно-технической
базы, отнесенной ко II группе предприятий по
оплате труда руководителей;
16 разряд -
при выполнении должностных обязанностей
главного инженера авиационно-технической
базы, отнесенной к I группе предприятий по
оплате труда руководителей.
Главный
инспектор летно-производственной службы
авиационной базы охраны лесов
14 - 15
разряды
Должностные обязанности.
Проводит инспектирование выполнения
технологии авиалесоохранных и других
работ, связанных с летно-производственной
деятельностью авиационной базы охраны
лесов. Контролирует выполнение работниками
авиационных баз охраны лесов документов,
регламентирующих работы
