Приказ мнс рф от 17.06.2004 n саэ-3-30/375@ об утверждении положения о департаменте крупнейших налогоплательщиков
(соглашений) с научно-исследовательскими
организациями на проведение разработок по
темам, соответствующим задачам
Департамента;
- вести переписку с
организациями по вопросам, относящимся к
компетенции Департамента;
-
разрабатывать проекты законодательных,
нормативных правовых актов и других
документов по функциям Департамента и
направлять их на заключение
соответствующим подразделениям
Министерства;
- осуществлять иные
полномочия, входящие в компетенцию
Департамента.
4.2. Департамент
осуществляет свою деятельность во
взаимодействии с другими подразделениями
Министерства, с соответствующими
подразделениями федеральных органов
исполнительной власти, органов
исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного
самоуправления, общественными
объединениями и другими организациями на
основе планов, составленных в соответствии
с основными направлениями работы
Министерства, планов работы Коллегии МНС
России, приказов Министерства, мероприятий,
утверждаемых руководством Министерства.
4.3. Структура Департамента и численность
его работников устанавливаются
Министром.
Для выполнения задач,
возложенных на Департамент, в его составе
создаются соответствующие отделы.
4.4.
Работники Департамента несут персональную
ответственность за выполнение
обязанностей, возложенных на них
должностными инструкциями.
5. Руководство
Департаментом
5.1. Руководство
Департаментом осуществляет руководитель,
назначаемый на должность Министром по
представлению заместителя Министра,
координирующего работу Департамента.
5.2. Назначение на должность заместителей
руководителя Департамента осуществляется
Министром по представлению руководителя
Департамента, согласованному с
заместителем Министра, координирующим
работу Департамента.
Назначение на
должность других работников Департамента
осуществляется Министром по представлению
руководителя Департамента.
Освобождение работников Департамента от
замещаемой должности осуществляется
Министром в соответствии с действующим
законодательством.
5.3. Руководитель
Департамента отвечает за:
- соблюдение
требований трудового законодательства,
законодательства Российской Федерации о
государственной службе и нормативных актов
МНС России при назначении на должности,
перемещении и увольнении работников
Департамента, применении к ним
дисциплинарных взысканий;
- поддержание
нормальной психологической атмосферы в
коллективе Департамента;
- соблюдение
иных прав и законных интересов работников в
сфере трудовых правоотношений, в том числе
прав на отпуск.
Совместно с
Департаментом кадровой политики
обеспечивает качественный подбор
персонала Департамента, своевременное
проведение мероприятий по развитию
персонала (переподготовка, повышение
квалификации и т.д.), лично участвует в
мероприятиях по созданию эффективных
условий для адаптации персонала.
Проводит мероприятия по объективной оценке
профессиональных, деловых качеств
работников и результатов их труда,
своевременно отслеживает изменение этих
показателей и применяет корректирующие
меры воздействия, не противоречащие
законодательству и нормативным актам МНС
России.
5.4. Руководитель Департамента
утверждает положения об отделах,
организует работу отделов, устанавливает
круг вопросов, относящихся к компетенции
его заместителей, начальников отделов,
организует их взаимодействие, осуществляет
контроль за их деятельностью.
5.5.
Руководитель Департамента:
- вносит в
установленном порядке предложения о
назначении, перемещении и увольнении
работников Департамента, наложении
дисциплинарных взысканий на указанных лиц,
допустивших должностной проступок, а также
об их поощрении за успешное и
добросовестное исполнение должностных
обязанностей;
- вносит предложения о
назначении руководителей и заместителей
руководителей межрегиональных инспекций
МНС России по крупнейшим
налогоплательщикам, а также принимает
участие в процедуре согласования при
рассмотрении вопроса о назначении
указанных должностных лиц;
- вносит в
установленном порядке предложения о
наложении дисциплинарных взысканий на
руководителей и заместителей
руководителей межрегиональных инспекций
МНС России по крупнейшим
налогоплательщикам, а также об их поощрении
за успешное и добросовестное исполнение
должностных обязанностей;
- принимает
участие в работе Коллегии Министерства, а
также в совещаниях, проводимых
руководством Министерства, вносит
предложения по вопросам, относящимся к
компетенции Департамента;
- организует
в установленном порядке совещания и
семинары с участием территориальных
налоговых органов и других
подведомственных Министерству организаций
по вопросам, относящимся к компетенции
Департамента, принимает участие в работе
совещаний и семинаров, организуемых
другими подразделениями центрального
аппарата Министерства;
- дает
работникам Департамента, а также
руководителям межрегиональных и
межрайонных (через соответствующее УМНС
России по субъекту Российской Федерации)
инспекций МНС России по крупнейшим
налогоплательщикам указания (поручения),
подлежащие исполнению ими в обязательном
порядке по вопросам, относящимся к
компетенции Департамента, в пределах их
должностных обязанностей и требует от них
отчета об исполнении этих указаний;
-
проводит производственные совещания с
работниками Департамента, руководителями
межрегиональных и межрайонных инспекций
МНС России по крупнейшим
налогоплательщикам;
- подписывает
служебную документацию в пределах своей
компетенции;
- осуществляет в
установленном порядке взаимодействие с
государственными органами, научными,
учебными, общественными и другими
организациями, внебюджетными фондами,
ассоциациями, представителями государств -
членов СНГ, с зарубежными экспертами и
международными организациями по вопросам,
относящимся к компетенции Департамента;
- несет персональную ответственность за
соблюдение действующего законодательства,
приказов и распоряжений руководства
Министерства, выполнение задач и функций,
возложенных на Департамент настоящим
Положением, осуществление контроля за
организацией в Департаменте
делопроизводства, соблюдение работниками
Департамента Правил внутреннего трудового
распорядка Министерства и исполнительской
дисциплины.
5.6. Заместители
руководителя Департамента координируют
работу отделов Департамента по поручениям
руководителя Департамента или руководства
Министерства, обеспечивают своевременную
подготовку соответствующих материалов, а
также выполняют другие его поручения.
