Определение пензенского областного суда от 05.04.2005 по делу n 33-900 требования истца об установлении факта заработной платы подлежат удовлетворению, поскольку установление данного факта имеет для заявителя юридическое значение, так как связано с его правом на перерасчет пенсии в сторону увеличения, и установить факт получения заработной платы в виде утраты в пожаре первичных бухгалтерских документов, в ином порядке не представляется возможным.суд первой инстанции бековский районный суд

ПЕНЗЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 апреля 2005 г. по делу N 33-900
Судья: Смыслова М.В.
5 апреля 2005 года судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда в составе
председательствующего Мамоновой Т.И.
судей Рыжова В.М. и Кузнецовой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу Рыжова В.М. дело по кассационной жалобе начальника ГУ УПФ РФ на решение Бековского райсуда от 16 февраля 2005 года, которым постановлено:
Заявление Н.В. об установлении юридического факта получения заработной платы удовлетворить.
Установить юридический факт получения Н.В. заработной платы в Бековском районном потребительском обществе в размере в декабре 1976 года - 106 рублей 7 копеек, в 1977 году - 108 рублей 37 копеек ежемесячно, в 1978 году - 124 рублей 95 копеек ежемесячно, в январе - августе 1979 года - 127 рублей 72 копеек ежемесячно, в сентябре - декабре 1979 года - 140 рублей 61 копейка ежемесячно, в 1980 году - 132 рубля 92 копейки ежемесячно, в январе - ноябре 1981 года - 144 рубля 2 копейки ежемесячно.
Заслушав доклад судьи Рыжова В.М., судебная коллегия
установила:
Н.В. обратилась в Бековский районный суд Пензенской области с заявлением об установлении факта получения ею заработной платы в период работы в Бековском районном потребительском обществе в 1976 году в размере 111 рублей 42 копеек, в 1977 году в размере 113 рублей 83 копеек, в 1978 году в размере 131 рубля 25 копеек, в 1979 году в размере 134 рублей 17 копеек, в 1980 году в размере 126 рублей 83 копеек, в 1981 году в размере 137 рублей 42 копеек, мотивируя тем, что в период с 09.06.1976 по 09.12.1981 работала продавцом в Бековском районном потребительском обществе. Она является получателем пенсии по старости, и размер пенсии составляет 1003 рубля. В настоящее время она желала сделать перерасчет размера пенсии, взяв размер заработной платы за период 1976 - 1981 годов. Однако Бековское районное потребительское общество отказало в выдаче справки о заработной плате за указанные годы по той причине, что бухгалтерские документы, включая лицевые счета, ведомости на получение заработной платы сгорели во время пожара в 1994 году. Пензенское областное потребительское общество на запрос о предоставлении данных о заработной плате за 1976 - 1981 годы ответило отказом, пояснив, что данные о заработной плате каждого работника не располагают, но предоставили данные о средней заработной плате работников прилавка за указанные годы. Согласно справки Облпотребсоюза, средняя заработная плата работников прилавка Бековского райпо составила в 1976 году - 111 рублей 42 копейки, в 1977 году - 113 рублей 83 копейки, в 1978 году - 131 рубль 25 копеек, в 1979 году - 134 рубля 17 копеек, в 1980 году - 126 рублей 83 копейки, в 1981 году - 137 рублей 42 копейки. Заработная плата у работников прилавка была почти одинаковая, размер получаемой ею заработной платы был выше чем у работников отдельных магазинов райпо, но не ниже, чем размер, указанный в справке Облпотребсоюза за данный период, что подтверждается показаниями продавцов, работающих в других магазинах, а также партийными билетами работников. Установление факта получения заработной платы в указанном размере имеет для нее юридическое значение, поскольку связано с ее правом на получение пенсии в большем размере. Однако иным путем установить данный факт не предоставляется возможным.
В судебном заседании Н.В. заявленные требования изменила, просила установить факт получения ею заработной платы в период 1976 - 1981 годы в уточненном размере с учетом ее должностного оклада в зависимости от ее квалификации - продавец, с 01.09.1979 - старший продавец, и премии, рассчитанной с учетом соотношения оклада продавца к среднему окладу работников прилавка, и установить факт получения ею заработной платы в размере в декабре 1976 году - 106 рублей 07 копеек, в 1977 году - 108 рублей 37 копеек, в 1978 году - 124 рублей 95 копеек, в 1979 году с января по август - 127 рублей 72 копеек, с сентября по декабрь - 140 рублей 61 копейки, в 1980 году - 132 рублей 92 копеек, в 1981 году с января по ноябрь - 144 рублей 02 копеек ежемесячно. Доводы, изложенные в заявлении, подтвердила. При этом пояснила, что с 09.06.1976 работала продавцом в магазине "За Хопром", с 23.12.1977 продавцом в хлебном магазине центрального объединения Бековского райпо, с 01.09.1979 старшим продавцом в хлебном магазине. Размер получаемой ею заработной платы в период работы продавцом около 120 рублей, в период работы старшим продавцом более 140 рублей. План по товарообороту, работая в магазине "За Хопром", она всегда выполняла и получала премии, также в период работы в хлебном магазине получала премии. В настоящее время она на пенсии и получает пенсию в размере 1003 рублей, хотела сделать перерасчет пенсии в сторону увеличения, но так как пожаром в 1994 году были уничтожены бухгалтерские документы Бековского райпо, включая и ведомости на получение заработной платы, и другие документы, содержащие данные о размерах заработной платы работников Бековского райпо, она обратилась в Облпотребсоюз с просьбой представить сведения о ее заработной плате за период с 1976 по 1981 годы. Облпотребсоюз сообщил, что данных о заработной плате каждого работника у них нет, но представил справку о средней заработной плате работников прилавка Бековского районного потребительского общества за указанный период и оклады работников прилавка. Размер заработной платы, получаемой ею в должности старшего продавца, был выше средней заработной платы работников прилавка, поскольку в указанный период она работала старшим продавцом. Установление факта получения заработной платы имеет для нее юридическое значение, поскольку связано с правом на получение пенсии в большем размере. Установить данный факт иным способом невозможно в связи с отсутствием документов о заработной плате. Многие работники магазинов сети Бековского райпо в судебном порядке устанавливали факт получения заработной платы для назначения или перерасчета пенсии. Поэтому она просит в судебном порядке установить факт получения ею заработной платы в размере в декабре 1976 года - 106 рублей 07 копеек, в 1977 году - 108 рублей 37 копеек, в 1978 году - 124 рубля 95 копеек, в 1979 году с января по август - 127 рублей 72 копейки, с сентября по декабрь - 140 рублей 61 копейка, в 1980 году - 132 рубля 92 копейки, в 1981 году с января по ноябрь - 144 рубля 02 копейки ежемесячно.
Представитель ГУ УПФ РФ по Бековскому району Пензенской области Кандаурова Л.В., действующая на основании доверенности N 5 от 11.03.2004, заявленные требования нашла не подлежащими удовлетворению. При этом пояснила, что, согласно п. 2 ст. 30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", расчет страховой части трудовой пенсии производится на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Документом, подтверждающим заработок, является справка о заработке. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате организацией или архивным органом. Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным. Установление размера заработной платы по аналогии недопустимо.
Представитель Бековского районного потребительского общества Савельева Р.Н., действующая на основании доверенности N 3 от 16.01.2005, в судебном заседании заявленные требования Н.В. нашла подлежащими удовлетворению. При этом пояснила, что работала бухгалтером в Бековском райпо. Заработная плата работников хлебного магазина была почти в том же размере, что и у работников магазина "Гастроном". Основу заработной платы работников прилавка составлял оклад, который устанавливался согласно квалификации работника, так же работникам при выполнении плана товарооборота выплачивались премии, размер которых так начислялся в процентном отношении от оклада работников. Так, например, размер заработной платы старшего продавца в магазине был выше, чем заработная плата младшего продавца или продавца, но ниже, чем заработная плата зав. магазина.
Суд постановил указанное решение.
В кассационной жалобе начальник ГУ УПФ РФ по Бековскому району просила решение суда отменить по тем основаниям, что суд в решении сослался на недопустимые доказательства: справку облпотребсоюза, в котором истица никогда не работала, суд необоснованно установил среднемесячный заработок истицы, применив арифметический подсчет, который не основан на законе.
В возражениях Н.В. просила решение суда оставить без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений на нее, выслушав объяснения Кандауровой Л.В., представляющей ГУ УПФ РФ по Бековскому району по доверенности, просившей решение суда отменить по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
В судебном заседании было установлено, что размер заработной платы работников прилавка Бековского райпо составлял сумму оклада работника, размер которого был утвержден Постановлением Правления Центросоюза N 11 от 26.01.1977, и премии за выполнение платы по товарообороту. Работники хлебного магазина Центрального объединения Бековского райпо постоянно выполняли план товарооборота по хлебному магазину, за что им начислялась премия, что подтверждается показаниями свидетелей О.В., К.Е., из которых следует, что план товарооборота работники хлебного магазина выполняли, и им начислялась премия пропорционально окладам. Размер оклада старшего продавца в 1978 - 1982 годах составлял 110 рублей.
Из копии трудовой книжки Н.В. видно, что 06.09.1976 Н.В. принята на работу продавцом магазина "За Хопром", с 23.12.1977 принята продавцом в магазин "Хлеб" Центрального торгового объединения Бековского райпо, 01.09.1979 ей присвоена квалификация старшего продавца. Размер средней заработной платы работников прилавка в 1976 году составлял 111 рублей 42 копейки. Средний оклад работников прилавка в 1976 - 1981 годах составлял 105 рублей из расчета: 125 рублей (оклад зав. магазином) + 110 рублей (оклад старшего продавца) + 100 рублей (оклад продавца) + 85 рублей (оклад младшего продавца): 4 (количество должностей) = 105 рублей. Для определения размера заработной платы каждой категории работников прилавка, согласно показаниям свидетеля К.Е., было рассчитано соотношение оклада категории работника к среднему окладу работников прилавка, который составил для зав. магазина 1,191 из расчета 125 рублей (оклад зав. магазином): 105 рублей (средний оклад работников прилавка) = 1,191; для старшего продавца 1,048 из расчета ПО рублей (оклад зав. магазином): 105 рублей (средний оклад работников прилавка) = 1,048; для продавца 0,952 из расчета 100 рублей (оклад зав. магазином): 105 рублей (средний оклад работников прилавка) = 0,952; для младшего продавца 0,809 из расчета 85 рублей (оклад зав. магазином): 105 рублей (средний оклад работников прилавка) = 0,809.
Таким образом, заработная плата в 1976 году составила для зав. магазином 132 рубля 70 копеек из расчета 111 рублей 42 копейки (средняя заработная плата работников прилавка за 1976 год) * 1,191; для старшего продавца 116 рублей 77 копеек из расчета 111 рублей 42 копейки (средняя заработная плата работников прилавка за 1976 год) * 1,048; для продавца 106 рублей 07 копеек из расчета 111 рублей 42 копейки (средняя заработная плата работников прилавка за 1976 год) * 0,952; для младшего продавца 90 рублей 14 копеек из расчета 111 рублей 42 копейки (средняя заработная плата работников прилавка за 1976 год)* 0,809.
При данном расчете заработной платы отдельной категории работников прилавка средняя заработная плата работников прилавка в 1976 году составила, как правильно указал суд, 111 рублей 42 копейки из расчета 132 рубля 79 копеек (размер средней заработной платы зав. магазином в 1976 году) + 116 рублей 77 копеек (размер средней заработной платы старшего продавца в 1976 году) + 106 рублей 07 копеек (размер средней заработной платы продавца в 1976 году) + 90 рублей 14 копеек (размер средней заработной платы младшего продавца в 1976 году): 4 = 111 рублей 42 копейки, что позволяет сделать вывод о правильности произведенного расчета заработной платы и подтверждает показания свидетеля К.Е.
Таким образом, суд пришел к правильному выводу, что размер заработной платы Н., работающей продавцом в декабре 1976 года, составлял 106 рублей 07 копеек из расчета 111 рублей 42 копейки (средняя заработная плата работников прилавка в 1976 году) * 0,952 (соотношение оклада продавца к среднему окладу работников прилавка) = 106 рублей 07 копеек; в 1978 году - 108 рублей 37 копеек из расчета 113 рублей 83 копейки (средняя заработная плата работников прилавка в 1977 году) * 0,952 (соотношение оклада продавца к среднему окладу работников прилавка) = 108 рублей 37 копеек; в 1978 году - 124 рубля 95 копеек из расчета 131 рубль 25 копеек (средняя заработная плата работников прилавка в 1978 году) * 0,952 (соотношение оклада продавца к среднему окладу работников прилавка) = 124 рубля 95 копеек; в 1979 году с января по август -127 рублей 72 копейки из расчета 134 рубля 17 копеек (средняя заработная плата работников прилавка в 1979 году) * 0,952 (соотношение оклада продавца к среднему окладу работников прилавка) = 127 рублей 72 копейки. Размер заработной платы Н.В. в должности старшего продавца хлебного магазина составил в 1979 году с сентября по декабрь - 140 рублей 61 копейка из расчета 134 рубля 17 копеек (средняя заработная плата работников прилавка в 1979 году) * 0,952 (соотношение оклада старшего продавца к среднему окладу работников прилавка) = 140 рублей 61 копейка; в 1980 году - 132 рубля 92 копейки из расчета 126 рублей 83 копейки (средняя заработная плата работников прилавка в 1980 году) * 0,952 (соотношение оклада старшего продавца к среднему окладу работников прилавка) = 132 рубля 92 копейки; в 1981 году с января по ноябрь - 144 рубля 02 копейки из расчета 137 рублей 42 копейки (средняя заработная плата работников прилавка в 1980 году) * 0,952 (соотношение оклада старшего продавца к среднему окладу работников прилавка) = 144 рубля 02 копейки.
Согласно справке Бековского районного потребительского общества N 42/4 от 19.03.2003, и трудовой книжке 06.09.1976, Н.В. принята на работу продавцом магазина "За Хопром", с 23.12.1977 принята продавцом в магазин "Хлеб" Центрального торгового объединения Бековского райпо, 01.09.1979 ей присвоена квалификация старшего продавца, 04.12.1981 уволена по собственному желанию.
Согласно справке Бековского районного потребительского общества N 346 от 25.10.2004