Решение совета депутатов г. серпухова мо от 08.10.2001 n 139/21 (ред. от 19.12.2005) об утверждении положения о муниципальной службе в городе серпухове
6) вынесения аттестационной комиссией
оценки о несоответствии муниципального
служащего замещаемой должности
муниципальной службы, когда перевод
муниципального служащего с его согласия на
другую работу невозможен.
19.3. При
увольнении в связи с ликвидацией органа
местного самоуправления или сокращением
его штата муниципальному служащему в
течение трех месяцев выплачивается средний
заработок по ранее замещаемой должности
(без зачета выходного пособия) независимо
от трудоустройства.
В случае
непредоставления муниципальному служащему
работы в соответствии с его профессией и
квалификацией муниципальный служащий
остается в реестре муниципальных служащих
(с указанием "в резерве") с сохранением
квалификационного разряда, а также с
сохранением в течение года непрерывного
стажа муниципальной службы.
19.4. При
увольнении муниципального служащего со
службы в связи с выходом на пенсию
муниципальный служащий считается
находящимся в отставке и сохраняет
присвоенный ему квалификационный разряд. В
трудовой книжке производится запись о его
последней должности с указанием "в
отставке".
20. Предельный возраст
нахождения на муниципальной службе
20.1.
Предельным для нахождения на должности
муниципальной службы устанавливается
возраст 60 лет.
20.2. Допускается продление
нахождения на муниципальной службе
муниципальных служащих, достигших
предельного для муниципальной службы
возраста, решением руководителя органа
местного самоуправления. В этом случае
однократное продление срока нахождения на
муниципальной службе устанавливается не
более чем на один год.
20.3. Продление
нахождения на муниципальной службе
муниципального служащего, достигшего
возраста 65 лет, не допускается. После
достижения указанного возраста
муниципальный служащий может продолжать
работу в органах местного самоуправления
на условиях срочного трудового договора, не
замещая должность муниципальной
службы.
21. Пенсионное обеспечение.
Ежемесячная доплата
к государственной
пенсии муниципального служащего
21.1. На
муниципального служащего в области
пенсионного обеспечения в полном объеме
распространяются права государственного
служащего в Российской Федерации,
государственного служащего
государственной службы области,
устанавливаемые федеральными и областными
законами о государственной службе.
21.2.
При увольнении муниципального служащего в
связи с выходом на пенсию, а также в связи с
ликвидацией и сокращением штата органа
местного самоуправления муниципальный
служащий имеет право на получение
ежемесячной доплаты к государственной
пенсии, назначенной в соответствии с
Законом РФ "О государственных пенсиях в
Российской Федерации" и Законом РФ "О
занятости населения в Российской
Федерации".
21.3. Размер, порядок
определения и выплаты ежемесячной доплаты
к государственной пенсии муниципальному
служащему устанавливаются нормативными
правовыми актами Московской области и г.
Серпухова. Выплата производится за счет
средств городского бюджета.
22.
Финансирование муниципальной службы
22.1.
Финансирование организации и
функционирования муниципальной службы в г.
Серпухове, в том числе финансирование
гарантий для лиц, занимающих муниципальные
должности, и лиц, замещающих должности
муниципальной службы, осуществляется за
счет средств городского бюджета.
Читайте также
|
