Вопрос: какие виды юридической ответственности предусмотрены действующим законодательством для медицинских работников? (консультация эксперта, 2005)
Вопрос: Какие виды юридической
ответственности предусмотрены действующим
законодательством для медицинских
работников?
Ответ: В зависимости от вида совершаемого медицинскими работниками (и медицинскими учреждениями) правонарушения законом предусматривается соответственно гражданско-правовая, административная, дисциплинарная и уголовная ответственность. Гражданско-правовая ответственность - это установленные нормами гражданского права (Гражданского Кодекса РФ (в ред. от 21.07.2005 г.) юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом своих обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договора является договорной ответственностью, а в остальных случаях - внедоговорной, и заключается в применении к правонарушителю (должнику) в интересах другого лица (кредитора) установленных законом или договором мер воздействия, влекущих для должника экономически невыгодные последствия имущественного характера - возмещение материального и морального вреда, уплату неустойки. Может выражаться и в применении к нарушителю неимущественных санкций (например, требование опровергнуть распространявшиеся им сведения, порочащие честь и достоинство граждан и организаций). Административная ответственность наступает в отношении медицинских работников, должностных лиц и медицинских учреждений за совершенное ими административное правонарушение, предусмотренное Кодексом РФ об административных правонарушениях (в ред. от 27.09.2005 г.) (например, незаконное занятие частной медицинской практикой или частной фармацевтической деятельностью, народным целительством и т.д.). Дисциплинарная ответственность предусмотрена Трудовым кодексом РФ (в ред. от 09.05.2005 г.) и заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящим в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение с работы. Уголовная ответственность является правовым последствием совершения медицинских работником или должностным лицом медицинского учреждения преступления, предусмотренного Особенной частью Уголовного Кодекса РФ (в ред. от 21.07.2005 г.), заключающимся в применении к виновному государственного принуждения в форме уголовного наказания. Старший преподаватель кафедры медицинского права ММА им. И.М.Сеченова С.И.ПОСПЕЛОВА 05.12.2005 Читайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|