ВОПРОС: Фонд оплаты труда включает в себя оплату труда и начисления на заработную плату. Верно ли это? В соответствии с какими документами можно дать определение термина "фонд оплаты труда"?
Вопрос: Фонд оплаты труда включает в себя
оплату труда и начисления на заработную
плату. Верно ли это? В соответствии с какими
документами можно дать определение термина
"фонд оплаты труда"?
Ответ: Согласно
статье 129 Трудового кодекса РФ под оплатой
труда понимается система отношений,
связанных с обеспечением установления и
осуществления работодателем выплат
работникам за их труд в соответствии с
законами, иными нормативными актами,
коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами и трудовыми
договорами.
Таким образом, под фондом
оплаты труда понимается вся сумма выплат,
определяемых по тарифу, окладам и сдельным
расценкам, прогрессивным доплатам,
премиальным системам, а также материальным
поощрениям, социальным доплатам и другим
выплатам из прибыли. Фонд оплаты труда - это
экономический термин, и приведенное выше
определение можно найти, например, в
учебнике по финансовому анализу
предприятия.
Из приведенного
определения следует, что фонд оплаты труда
состоит из фонда заработной платы и
дополнительных социальных выплат
работникам.
В Постановление
Госкомстата РФ от 30.11.2001 N 89 "Об утверждении
инструкции по заполнению унифицированных
форм федерального государственного
статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N
П-4" фонд заработной платы определен, как
сумма вознаграждений, предоставленных
наемным работникам в соответствии с
количеством и качеством их труда, а также
компенсаций, связанных с условиями
труда.
В состав фонда заработной платы
включаются начисленные организациями
суммы оплаты труда в денежной и натуральной
формах за отработанное и неотработанное
время, компенсационные выплаты, связанные с
режимом работы и условиями труда,
стимулирующие доплаты и надбавки, премии,
единовременные поощрительные выплаты, а
также оплата питания, жилья, топлива,
носящая систематический характер.
В
состав выплат социального характера
включаются выплаты, связанные с
предоставленными работникам социальными
льготами, в частности, на лечение, отдых,
проезд, трудоустройство (без пособий из
государственных социальных внебюджетных
фондов).
К расходам, не учитываемым в
фонде заработной платы и выплатах
социального характера, относятся:
-
единый социальный налог (взносы), взносы на
обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
- взносы,
уплачиваемые за счет средств организации
по договорам добровольного пенсионного
страхования работников (договорам о
добровольном пенсионном обеспечении);
-
государственные пособия работникам,
имеющим детей, за счет бюджетных средств;
- пособия и другие выплаты за счет средств
государственных социальных внебюджетных
фондов, в частности, пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам, при рождении ребенка, по уходу за
ребенком, оплата санаторно-курортного
лечения, отдыха работников и их семей,
страховые выплаты по обязательному
социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний и т.п.
Подробный перечень
выплат, относящихся к основным и
дополнительным выплатам из фонда
заработной платы, а также виды выплат
социального характеры можно найти в
названном выше Постановлении.
Аудитор
юридической компании
"Юнико-94"
Л.П.ПОЛЕВАЯ
18.12.2003
