СТАТЬЯ "БРИГАДНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА" (НАЧАЛО)(Е.В.Кулакова)("Советник бухгалтера в здравоохранении" n 5, 2005)
другие выплаты, предусмотренные локальными
нормативными актами и (или) коллективным
договором.
Поскольку согласно ст. 73 ТК
РФ об изменении существенных условий
трудового договора работники должны быть
предупреждены не позднее, чем за 2 месяца до
их введения, то в приказе о введении
бригадной формы организации и оплаты труда
дата введения должна быть не ранее, чем
через 2 месяца со дня издания приказа.
Работники, которые будут работать в составе
бригад, должны быть ознакомлены с приказом
под расписку.
После распоряжения или
приказа о создании инициативной группы
основным распорядительным документом,
который должен быть издан, является приказ
о введении бригадной формы организации и
оплаты труда (примерная форма приказа
приведена в конце статьи).
Ели работник
не согласен на продолжение работы в новых
условиях, то работодатель обязан в
письменной форме предложить иную имеющуюся
в организации (учреждении) работу,
соответствующую его квалификации. А при
отсутствии такой работы - вакантную
нижестоящую должность или
нижеоплачиваемую работу, которую работник
может выполнять с учетом его
квалификации.
При отсутствии указанной
работы, а также в случае отказа работника
трудовой договор прекращается в
соответствии с п. 7 ст. 77 Трудового кодекса
РФ.
Также в данной ситуации возможен
неполный переход подразделения на
бригадную форму организации и оплаты
труда.
В этом случае издается приказ,
содержательная часть которого будет
немного отличаться:
"в п. 1 приказа от
00.00.2005 N-ск добавить абзац:
за
исключением следующих работников
______________________,
______________________,
______________________.
п. 6 Приказа от 00.00.2005 N-ск
изложить следующей редакции:
6. Главному
бухгалтеру _____________________________________
организовать учет заработной платы по
бригадной форме организации и оплаты труда
согласно п. 1 данного приказа".
Примерная
форма
приказа
-----------------------------------------------------------------¬
¦ ________________________________________________ ¦
¦
наименование организации
¦
¦
¦
¦00.00.2005 г.
N-ск¦
¦
¦
¦ Приказ
¦
¦ О введении бригадной
формы ¦
¦
организации и оплаты труда ¦
¦
¦
¦
В соответствии с ТК РФ, решением
инициативной группы,¦
¦________________________________________________________________¦
¦
другими документами
¦
¦
¦
¦ приказываю:
¦
¦
¦
¦ 1. Перевести с "__" ________ 2005 г. на
работу по бригадной¦
¦форме
организации и оплаты труда работников
следующих¦
¦подразделений:
¦
¦______________________,
¦
¦______________________,
¦
¦______________________,
¦
¦______________________.
¦
¦
¦
¦ 2. Утвердить:
¦
¦ - "Положение о внедрении
бригадной формы организации и¦
¦оплаты труда";
¦
¦ - "Положение о бригаде";
¦
¦ - "Типовой договор между
бригадой и администрацией¦
¦учреждения";
¦
¦ - Формы нарядов (табелей или других
аналогичных документов);¦
¦ - Форму
ежемесячного протокола распределения
собрания членов¦
¦бригады по
распределению фонда заработной платы
(или иного¦
¦аналогичного документа);
¦
¦ - "Положение о
критериях оценки количества и качества
труда¦
¦членов бригады" (или иной
аналогичный документ); ¦
¦ -
Комиссию (Совет) по оценке деятельности
бригад в составе: ¦
¦______________________,
¦
¦______________________,
¦
¦______________________,
¦
¦______________________.
¦
¦
¦
¦ 3. Заместителю главного врача
______________________________¦
¦до "__" ________ 2005 г.
организовать проведение собраний в¦
¦указанных в п. 1 подразделениях с целью
создания бригад и выбора¦
¦бригадиров.
¦
¦ 4.
Заместителю главного врача по кадрам
____________________¦
¦до "__" ________ 2005 г.
ознакомить работников подразделений,¦
¦указанных в п. 1, с настоящим приказом под
расписку. ¦
¦ 5. Заместителю
главного врача по экономическим
вопросам¦
¦____________________ организовать
работу по изучению работниками¦
¦подразделений, указанных в п. 1, документов
по бригадной форме¦
¦организации и
оплаты труда. ¦
¦ 6.
Главному бухгалтеру
_____________________________________¦
¦организовать
учет заработной платы по бригадной
форме¦
¦организации и оплаты труда в
подразделениях, указанных в п. 1. ¦
¦ 7.
Контроль за исполнением приказа оставляю
за собой. ¦
¦
¦
¦ Главный врач
________________________ ¦
L-----------------------------------------------------------------
(Продолжение
следует)
Экономист
кафедра
управления, экономики
и планирования
здравоохранения РМАПО,
выпускающий
редактор
журнала "Советник
бухгалтера
в здравоохранении"
Е.В.КУЛАКОВА
Подписано в печать
11.07.2005
