ПРИКАЗ ФГУЗ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" ОТ 25.01.2006 n 23<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ ОТЧЕТНОСТИ "СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА">

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
ПРИКАЗ
25 января 2006 г.
N 23
В целях контроля за соблюдением в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" законодательства по охране труда приказываю:
1. Утвердить форму внутренней отчетности "Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда" согласно приложению N 1 к настоящему приказу и ввести в деятельность ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" с 1 февраля 2006 года.
2. Руководителям филиалов ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" на административных территориях Московской области - главным врачам:
2.1. Назначить ответственного за заполнение и представление настоящей формы.
2.2. Представлять настоящую форму в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" 1 (один) раз в год не позднее 1 февраля каждого следующего за отчетным года.
2.3. В 2006 году представить указанную форму согласно приложению N 1 к настоящему приказу не позднее 1 марта 2006 года.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного специалиста по охране труда Щукина Ю.Н.
И.о. главного врача
Э.Б.КОВАЛЕНКО


Приложение N 1
к приказу ФГУЗ
"Центр гигиены и эпидемиологии
в Московской области"
от 25 января 2006 г. N 23
СВЕДЕНИЯ
О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
ЗА 200_ Г.
Филиал ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской
области" в _______________________________________________________
__________________________________________________________________
1. СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
-------------------------T--------T---------T--------------------¬
¦Наименование показателей¦ N ¦ Весь ¦ Из них ¦
¦ ¦ строки ¦персонал +--------T-----------+
¦ ¦ ¦на конец ¦женщины ¦лица моложе¦
¦ ¦ ¦отчетного¦ ¦ 18 лет ¦
¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+---------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+--------+---------+--------+-----------+
¦Списочная численность ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(без находящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в отпуске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по беременности и родам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и по уходу за детьми) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+---------+--------+-----------+
¦Из данных строки 01: ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятые в условиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарно-гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+---------+--------+-----------+
¦Работа на оборудовании, ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦не отвечающем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+--------+---------+--------+------------
2. ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ
УСЛОВИЯХ ТРУДА
------------------------------------T------T-------------T-------¬
¦ Наименование показателей ¦ N ¦Весь персонал¦ В том ¦
¦ ¦строки¦ на конец ¦ числе ¦
¦ ¦ ¦ отчетного ¦женщины¦
¦ ¦ ¦ года ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦Списочная численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦которые за работу в неблагоприятных¦ ¦ ¦ ¦
¦условиях труда пользуются правом: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦дополнительного отпуска ¦ 04 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦сокращенного рабочего дня ¦ 05 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦бесплатного получения молока ¦ 06 ¦ ¦ ¦
¦или других равноценных пищевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦продуктов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦повышенных тарифных ставок и о ¦ 07 ¦ ¦ ¦
¦кладов (включая повышенные тарифные¦ ¦ ¦ ¦
¦ставки, в которых учтены условия ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда), доплат за неблагоприятные ¦ ¦ ¦ ¦
¦условия и интенсивность труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦льготная пенсия согласно ¦ 08 ¦ ¦ ¦
¦Федеральному закону от 17.12.2001 ¦ ¦ ¦ ¦
¦N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях ¦ ¦ ¦ ¦
¦в Российской Федерации" (статья 28)¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------+-------------+-------+
¦Списочная численность работников, ¦ 09 ¦ ¦ ¦
¦которым установлен хотя бы один вид¦ ¦ ¦ ¦
¦льгот или компенсаций, ¦ ¦ ¦ ¦
¦перечисленных в стр. с 04 по 08 ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+------+-------------+--------
Руководитель филиала -
главный врач филиала ________________________________ ____________
(Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо, ответственное
за составление формы ________________________________ ____________
(Ф.И.О.) (подпись)
____________________ ____________________________
(контактный телефон) (дата составления документа)

<ПИСЬМО> РОСЗДРАВНАДЗОРА ОТ 25.01.2006 n 01И-35/06"ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДИЗАЙНА УПАКОВКИ ЛЕКАРСТВЕННОГО ПРЕПАРАТА "ДЕЗОКСИРИБОНУКЛЕАЗА"  »

Медицинское законодательство »