Может ли трудовой коллектив в связи с расширением его прав самостоятельно определять порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты пособий?

Не может. Постановление Минтруда России от 15 февраля 1996 г. N 10 является обязательным нормативным актом. Утвержденные им правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска или на период трудоустройства и др., являются обязательными для всех учреждений, организаций и предприятий независимо от организационно - правовых форм собственности.
Заместитель начальника Управления
мотивации труда и социальных
гарантий
А.Н.ЛУБКОВ
14.05.96

Финансовые консультации »
Читайте также