Постановление Правительства Российской Федерации от 18.12.1992 № 994

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    от 18 декабря 1992 г. N 994
                             г. Москва


           О заключении Соглашения между Правительством
           Российской Федерации и Правительством Украины
            о трудовой деятельности и социальной защите
              граждан России и Украины, работающих за
                 пределами границ своих государств

     Правительство Российской Федерации  п о с т а н о в л я е т:
     1. Одобрить   представленный  Министерством  труда  Российской
Федерации  и  Государственным  комитетом  Российской  Федерации  по
экономическому сотрудничеству с государствами - членами Содружества
и  согласованный  с  Министерством  социальной   защиты   населения
Российской  Федерации  и  Министерством  иностранных дел Российской
Федерации  проект  Соглашения   между   Правительством   Российской
Федерации  и  Правительством  Украины  о  трудовой  деятельности  и
социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами
границ своих государств (прилагается).
     2. Министерству труда Российской Федерации и  Государственному
комитету  Российской  Федерации  по экономическому сотрудничеству с
государствами  -  членами   Содружества   провести   переговоры   с
Украинской   Стороной   по   окончательному   согласованию   текста
Соглашения,  предусмотренного пунктом 1  настоящего  постановления,
разрешив   при   этом   вносить   в   него  изменения,  не  имеющие
принципиального характера.
     Предусмотреть подписание   указанного   Соглашения  на  уровне
Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации в  ходе
ближайшей  встречи  Президента  Российской  Федерации  и Президента
Украины.


                                                     В. Черномырдин


                           _____________



     Проект


                        С О Г Л А Ш Е Н И Е
    между Правительством Российской Федерации и Правительством
        Украины о трудовой деятельности и социальной защите
         граждан России и Украины, работающих за пределами
                      границ своих государств

     Правительство Российской Федерации  и  Правительство  Украины,
далее именуемые Сторонами,
     стремясь к   всестороннему   развитию   сотрудничества   между
Сторонами  в  области  трудовой  деятельности  и  социальной защиты
граждан на территории договаривающихся Сторон,
     основываясь на  положениях  Договора  между РСФСР и Украинской
ССР от 19 ноября 1990 г. и Соглашения между Российской Федерацией и
Украиной  о  дальнейшем  развитии  межгосударственных отношений  от
23 июня 1992 г.,
     согласились о нижеследующем:

                             Статья 1

     Действие настоящего  Соглашения распространяется на лиц (далее
именуются - Работники) и членов их семей, являющихся гражданами или
имеющих  постоянное  место жительства на территории одной из Сторон
(далее именуется - Сторона выезда) и осуществляющих  свою  трудовую
деятельность  на условиях найма на территории другой Стороны (далее
именуется - Сторона трудоустройства).

                             Статья 2

     Возраст, с  которого  допускается  прием  на  работу  граждан,
определяется законодательством Стороны трудоустройства.

                             Статья 3

     Органами, уполномоченными  представлять  Стороны  в реализации
настоящего Соглашения (далее именуются  -  Уполномоченные  Органы),
выступают:
     с Российской   Стороны   -   Министерство   труда   Российской
Федерации;
     с Украинской Стороны - Министерство труда Украины.
     Уполномоченные Органы   имеют  право  привлекать  компетентные
органы  Сторон  для  решения  вопросов,  вытекающих  из  настоящего
Соглашения.
     Все вопросы,  связанные с выполнением  настоящего  Соглашения,
решаются путем взаимных консультаций между Уполномоченными Органами
Сторон.
     Уполномоченные Органы  образуют  рабочую  группу по реализации
настоящего Соглашения и принятию оперативных решений.
     Регламент работы рабочей группы и положение о ней утверждаются
Уполномоченными Органами совместно.

                             Статья 4

     Въезд и   пребывание   Работника,   осуществляющего   трудовую
деятельность  на  территории Стороны трудоустройства,  регулируются
законодательством этой Стороны.
     Трудовая деятельность Работника оформляется трудовым договором
(контрактом), заключенным с работодателем в соответствии с трудовым
законодательством     Стороны     трудоустройства.     Работодатель
регистрирует  заключенные  контракты  в  учреждениях,  определенных
Уполномоченными Органами.
     В случае,  если контракт  расторгнут  в  связи  с  ликвидацией
предприятия,  учреждения,  организации,  сокращения численности или
штата  работников,  Уполномоченный  Орган  Стороны  трудоустройства
предпринимает  усилия  с  тем,  чтобы  включить  Работника в другие
равноценные трудовые отношения  на  срок  действия  контракта.  При
невозможности трудоустройства на Работника распространяются порядок
и льготы, предусмотренные законодательством Стороны трудоустройства
для высвобождаемых Работников.
     По месту  постоянного  жительства  Работнику   предоставляется
право на трудоустройство на общих основаниях.

                             Статья 5

     При изменении ситуации на национальных рынках труда Стороны на
основе взаимной договоренности могут вводить ограничения  на  прием
Работников другой Стороны.

                             Статья 6

     Работники Стороны  выезда,  работающие  на  территории Стороны
трудоустройства,  пользуются  правами  и   выполняют   обязанности,
установленные  трудовым  законодательством  Стороны трудоустройства
(включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты
труда,  режима рабочего времени и времени отдыха,  охраны и условий
труда и другие).
     Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и
стаж работы по специальности,  приобретенный  в  связи  с  трудовой
деятельностью  на  территориях  обеих  Сторон,  взаимно  признается
Сторонами.
     Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны,
на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.
     Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы
государственного образца  об  уровне  образования  и  квалификации,
выданные   соответствующими   компетентными  органами  Сторон,  без
легализации.

                             Статья 7

     Вопросы пенсионного  обеспечения  регулируются  Соглашением  о
гарантиях   прав   граждан   государств  -  участников  Содружества
Независимых   Государств   в  области  пенсионного  обеспечения  от
13 марта 1992 г. и двусторонними соглашениями в этой области.

                             Статья 8

     Социальное обеспечение  по  данному Соглашению для Работников,
работающих на территории Стороны трудоустройства, и членов их семей
осуществляется на основании законодательства этой Стороны. При этом
под социальным обеспечением по данной статье  понимаются  все  виды
пособий  и  выплат,  которые  предоставляются  гражданам  в  случае
болезни, беременности и родов и в других случаях.

                             Статья 9

     Стороны будут придерживаться следующего  порядка  в  отношении
возмещения  Работнику  ущерба  (вреда) вследствие увечья либо иного
повреждения здоровья, полученного в связи с исполнением им трудовых
обязанностей:
     а) возмещение ущерба вследствие  трудового  увечья  или  иного
повреждения  здоровья,  а  также  смерти  потерпевшего производится
Стороной,  законодательство которой распространялось на Работника в
момент получения увечья;
     б) возмещение ущерба вследствие профессионального  заболевания
либо  последовавшей  в связи с ним смерти потерпевшего производится
Стороной, законодательство которой распространялось на Работника во
время  его трудовой деятельности,  которая вызвала профессиональное
заболевание,  даже если указанное заболевание впервые было выявлено
на территории другой Стороны.
     В тех случаях,  когда  Работник,  получивший  профессиональное
заболевание,  работал  в  обоих  государствах в условиях и областях
деятельности,  которые могли вызвать профессиональное  заболевание,
возмещение   ущерба  осуществляется  той  Стороной,  на  территории
которой в последний раз выполнялась указанная работа;
     в) возмещение ущерба вследствие профессионального заболевания,
назначенное   одной   из   Сторон,   при   обострении   заболевания
пересматривается   в   соответствии  с  законодательством  этой  же
Стороны.  Однако это  положение  не  применяется,  если  обострение
заболевания  связано  с  трудовой  деятельностью на предприятиях (в
организациях)    другой    Стороны,    которая    могла     вызвать
профессиональное   заболевание  и  в  период  которой  к  Работнику
применялось законодательство другой Стороны.
     В случае    переселения   Работника   с   территории   Стороны
трудоустройства на территорию другой  Стороны  работодатель  обязан
перечислять потерпевшему средства, возмещающие причиненный здоровью
вред,  в  размерах,   предусмотренных   законодательством   Стороны
трудоустройства.

                             Статья 10

     Все расходы,    связанные    с    осуществлением   социального
обеспечения    по    настоящему    Соглашению,    несет     Сторона
трудоустройства.

                             Статья 11

     Документы, выданные  в  целях реализации настоящего Соглашения
на территории одной Стороны по установленной форме,  или их  копии,
заверенные  в  установленном  порядке,  принимаются  на  территории
другой Стороны без легализации.

                             Статья 12

     Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

                             Статья 13

     1. Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и будет
автоматически продлеваться каждый раз на один год,  если ни одна из
Сторон не заявит о своем  желании  прекратить  его  действие  путем
письменного  извещения  не  менее  чем  за  6  месяцев до истечения
соответствующего периода.
     2. В  случае  денонсации  Соглашения  его положения остаются в
силе   в   отношении   контрактов,   заключенных   Работниками    с
работодателями, до истечения срока, на который они были заключены.
     3. В  настоящее  Соглашение  по  согласованию   Сторон   могут
вноситься изменения и дополнения,  которые оформляются в письменном
виде.

     Совершено "   "         1992 г. в г.       в  двух экземплярах
на русском  и украинском языках, причем оба текста имеют одинаковую
силу.


     За Правительство                              За Правительство
     Российской Федерации                                   Украины