Постановление Правительства Российской Федерации от 11.02.1995 № 133

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    от 11 февраля 1995 г. N 133
                             г. Москва


           О подписании Соглашения между Правительством
    Российской Федерации и Правительством Словацкой Республики
      об организации занятости в рамках выполнения договоров
            подряда и взаимном трудоустройстве граждан

     Правительство Российской Федерации  п о с т а н о в л я е т:
     1. Одобрить представленный  Федеральной  миграционной  службой
России  согласованный  с  заинтересованными  федеральными  органами
исполнительной  власти  проект  Соглашения   между   Правительством
Российской  Федерации  и  Правительством  Словацкой  Республики  об
организации занятости  в  рамках  выполнения  договоров  подряда  и
взаимном трудоустройстве граждан (прилагается).
     2. Поручить  Федеральной   миграционной   службе   России   по
достижении  договоренности со Словацкой Стороной подписать от имени
Правительства  Российской  Федерации  Соглашение,   предусмотренное
настоящим  постановлением,  разрешив  вносить  в прилагаемый проект
изменения и дополнения, не имеющие принципиального характера.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                             В.Черномырдин
     __________________________



     Проект


                        С О Г Л А Ш Е Н И Е

            между Правительством Российской Федерации и
        Правительством Словацкой Республики об организации
              занятости в рамках выполнения договоров
            подряда и взаимном трудоустройстве граждан

     Правительство Российской  Федерации  и Правительство Словацкой
Республики, именуемые в дальнейшем Договаривающимися Сторонами,
     руководствуясь принципами взаимных добрых отношений,
     в интересах развития экономического  сотрудничества  с  учетом
ситуации на национальных рынках труда
     согласились о нижеследующем:

                             Статья 1

     Настоящее Соглашение распространяется  на  граждан  Российской
Федерации и граждан Словацкой Республики,  постоянно проживающих на
территории   своего   государства   и    осуществляющих    трудовую
деятельность  на  территории другого государства (далее именуются -
временные работники).

                             Статья 2

     1. Органами   Договаривающихся   Сторон,   ответственными   за
реализацию  настоящего Соглашения (далее именуются - уполномоченные
органы), являются:
     в Российской   Федерации  -  Федеральная  миграционная  служба
России;
     в Словацкой Республике - Управление службами занятости.
     2. Для решения вопросов,  связанных с  реализацией  настоящего
Соглашения,  уполномоченные органы могут создать совместную рабочую
группу.

                             Статья 3

     1. Временные    работники    могут    осуществлять    трудовую
деятельность на территории принимающего государства:
     а) в рамках выполнения договоров  подряда,  заключенных  между
работодателем   государства   постоянного   проживания   временного
работника   и   юридическим   (физическим)    лицом    принимающего
государства,  - на срок до 2 лет.  В случае если это необходимо для
выполнения работ в соответствии с  заключенным  договором  подряда,
указанный  срок может быть продлен до 3 лет.  Временным работникам,
выполняющим руководящие функции,  этот срок может быть продлен до 4
лет;
     б) на основе трудового  договора  (контракта)  -  на  срок  до
одного года с возможностью (если позволяет ситуация на рынке труда)
продления данного срока не более чем на 6 месяцев;
     в) на  основе  трудового  договора  (контракта) - на срок до 6
месяцев (включая сезонные работы) один раз в  течение  календарного
года.
     2. В случае  если  трудовые  отношения  временного  работника,
осуществляющего  трудовую  деятельность в соответствии с подпунктом
"б" пункта  1  настоящей  статьи,  будут  прекращены  до  истечения
установленного  срока  по  причинам,  не  зависящим  от  временного
работника, уполномоченный орган принимающего государства предпримет
посреднические  усилия  по  подысканию  ему  другого,  равноценного
рабочего места.

                             Статья 4

     1. На территории принимающего государства  временный  работник
может осуществлять трудовую деятельность:
     а) в  соответствии    с   подпунктом  "а"  пункта 1   статьи 3
настоящего  Соглашения,  если  он  имеет необходимую квалификацию и
достиг 18-летнего возраста;
     б) в   соответствии   с  подпунктом  "б"  пункта  1  статьи  3
настоящего Соглашения,  если он имеет  соответствующее  специальное
образование,  необходимый опыт работы и его возраст в момент приема
на работу составляет от 18 до 40 лет;
     в) в   соответствии   с  подпунктом  "в"  пункта  1  статьи  3
настоящего Соглашения, если он достиг 18-летнего возраста.
     2. Договаривающиеся  Стороны  в  рамках  настоящего Соглашения
признают документы временных работников о специальном образовании и
квалификации, выданные на территориях обоих государств.

                             Статья 5

     1. Трудовая деятельность временных работников,  осуществляемая
в соответствии с  подпунктом  "а"  пункта  1  статьи  3  настоящего
Соглашения,   и  оплата  их  труда  регулируются  законодательством
государства, на территории которого находится работодатель.
     2. Трудовые  отношения  временных  работников,  осуществляющих
трудовую деятельность в соответствии с подпунктами "б" и "в" пункта
1   статьи  3  настоящего  Соглашения,  их  занятость  регулируются
законодательством принимающего государства в области  труда  и  его
оплаты, занятости и медицинского страхования.
     3. Трудовой договор  (контракт)  заключается  между  временным
работником и работодателем в письменной форме.

                             Статья 6

     1. Годовая  численность  временных  работников  для  каждой из
Договаривающихся Сторон устанавливается:
     а) для  работников,  осуществляющих  трудовую  деятельность  в
соответствии  с  подпунктом  "а"  пункта  1  статьи  3   настоящего
Соглашения, - 1200 человек;
     б) для  работников,  осуществляющих  трудовую  деятельность  в
соответствии   с  подпунктом  "б"  пункта  1  статьи  3  настоящего
Соглашения, - 150 человек;
     в) для  работников,  осуществляющих  трудовую  деятельность  в
соответствии  с  подпунктом  "в"  пункта  1  статьи  3   настоящего
Соглашения, - 150 человек.
     2. В случае если  годовая  численность  временных  работников,
указанная   в   пункте  1  настоящей  статьи,  не  будет  полностью
использована в текущем календарном году,  ее  оставшаяся  часть  не
может быть использована в следующем календарном году.
     3. В  зависимости  от  ситуации  на  рынках  труда  Российской
Федерации и Словацкой Республики уполномоченные органы по взаимному
согласию могут изменять годовую численность  временных  работников.
Изменение   годовой  численности  временных  работников  на  каждый
последующий календарный год должно быть согласовано уполномоченными
органами в письменной форме не позднее 30 ноября текущего года.

                             Статья 7

     1. Уполномоченные  органы  и  привлекаемые  ими для реализации
настоящего Соглашения юридические и физические лица могут оказывать
содействие   кандидатам  на  работу  на  условиях,  предусмотренных
подпунктом "б" пункта 1 статьи 3 настоящего  Соглашения,  в  поиске
рабочих мест в принимающем государстве.
     2. Уполномоченные органы обмениваются информацией об имеющихся
рабочих местах и кандидатах на работу.

                             Статья 8

     На временных   работников   распространяется  законодательство
принимающего государства, регулирующее порядок въезда, пребывания и
предоставления виз.

                             Статья 9

     1. Временный  работник  должен  иметь  разрешение  на  работу,
выданное   в   соответствии   с   законодательством    принимающего
государства.
     2. Временный работник не может выполнять другую работу,  кроме
той, на которую выдано разрешение.
     3. По окончании срока действия разрешения на работу  временный
работник  обязан в течение 20 дней покинуть территорию принимающего
государства.

                             Статья 10

     Социальное обеспечение   временных   работников   регулируется
положениями  Соглашения  между  Союзом  Советских  Социалистических
Республик  и  Чехословацкой Республикой о социальном обеспечении от
2 декабря 1959 г.  до  тех  пор,  пока  не  будет  заключено  новое
двустороннее соглашение о социальном обеспечении.

                             Статья 11

     Вопросы налогообложения   заработков   временных   работников,
осуществляющих  трудовую  деятельность в соответствии с подпунктами
"б" и "в" пункта 1 статьи  3  настоящего  Соглашения,  регулируются
действующим  налоговым  соглашением  между  Российской Федерацией и
Словацкой Республикой.

                             Статья 12

     Ввоз и вывоз принадлежащих  временным  работникам  необходимых
для   трудовой   деятельности  переносных  рабочих  инструментов  и
оборудования осуществляются без взимания таможенных пошлин.

                             Статья 13

     1. В  случае  смерти  временного  работника,  наступившей  при
осуществлении  трудовой  деятельности  на  территории  принимающего
государства,  работодатель обеспечивает перевозку останков умершего
к  месту  его  постоянного  проживания  и  несет  связанные  с этим
расходы,  а также расходы по  перевозке  личных  вещей  умершего  и
переводу наследникам его сбережений и компенсации по случаю смерти.
     2. Работодатель   незамедлительно   информирует    о    смерти
временного  работника уполномоченный орган принимающего государства
и консульское учреждение государства,  гражданином которого являлся
умерший, и представляет им документы по факту смерти.

                             Статья 14

     Уполномоченные органы   разработают   и   согласуют  детальный
порядок реализации настоящего Соглашения.

                             Статья 15

     1. Настоящее Соглашение будет временно применяться со дня  его
подписания   и  вступит  в  силу  с  даты  последнего  уведомления,
подтверждающего  выполнение  обеими   Договаривающимися   Сторонами
внутригосударственных  процедур,  необходимых  для вступления его в
силу.
     2. Настоящее  Соглашение  заключается сроком на 3 года и будет
автоматически продлеваться на каждый последующий год,  если ни одна
из  Договаривающихся  Сторон  за  6 месяцев до истечения очередного
срока  не  уведомит  в  письменной  форме  другую  Договаривающуюся
Сторону о своем намерении прекратить его действие.
     3. В  случае  прекращения   действия   настоящего   Соглашения
выданные  в  соответствии  с ним временным работникам разрешения на
работу остаются в силе до истечения указанного в них срока.
     4. Настоящее  Соглашение  может  быть  изменено или дополнено.
Изменения и дополнения согласовываются Договаривающимися  Сторонами
в   письменной   форме,   подтверждаются  путем  обмена  нотами  по
дипломатическим каналам и являются неотъемлемой  частью  настоящего
Соглашения.

    Совершено  в г.            "  "                      1995 г.  в
двух экземплярах, каждый на русском и словацком языках, причем  оба
текста имеют одинаковую силу.


    За Правительство                               За Правительство
    Российской Федерации                       Словацкой Республики


                          ______________